|
為了讓廣大考生更好備考2014國家公務(wù)員考試，考德上公培特整理“2014年國家公務(wù)員考試：公務(wù)員申論、公務(wù)員行測、公務(wù)員面試”等資料以供廣大考生復(fù)習(xí)使用，歡迎大家參考學(xué)習(xí)！
熱點(diǎn)時(shí)評：公務(wù)員幸福感不該是個(gè)迷局 7月1日,華南理工大學(xué)政府績效評價(jià)中心發(fā)布的《2012年度廣東公眾幸福指數(shù)測量報(bào)告》顯示,年收入15萬至30萬的人群幸福指數(shù)最高,公務(wù)員幸福指數(shù)最高,失業(yè)、下崗人員幸福指數(shù)最低。(7月2日《南方都市報(bào)》) 前不久的另外一個(gè)調(diào)查,得出的可不是這樣的結(jié)果。中國科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調(diào)研報(bào)告》顯示,職場個(gè)人幸福感排名中,政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一,排名倒數(shù)第二的是民營企業(yè)。值得注意的是,這兩份相差甚遠(yuǎn)的調(diào)查結(jié)果,都引起了公眾熱議。 可以想見,普通群眾關(guān)注公務(wù)員的幸福感,關(guān)注公務(wù)員的現(xiàn)實(shí)壓力,主要是想對這一群體有更深層的了解,渴望其權(quán)力運(yùn)行能夠更趨規(guī)范與透明。而現(xiàn)實(shí)中,諸如官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)、打破干部終身制等不少問題,一直未有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,無形中加重了公務(wù)員群體的“神秘感”。系列問題的解決,自然非一朝一夕之功,而問題愈難,愈是考驗(yàn)相關(guān)方面的能力與智慧。如果能真正將公務(wù)員還原為常態(tài)“職業(yè)”,真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,相信圍繞公務(wù)員“幸福感”的關(guān)注和爭論自然會(huì)少許多。
編輯推薦：公務(wù)員復(fù)習(xí)資料匯總 |
40004-20005
