為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)健系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，滿足醫(yī)療服務(wù)用人需求，促進我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才12人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?/span>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿應(yīng)聘、擇優(yōu)選拔的引進機制，全力匯集醫(yī)療領(lǐng)域優(yōu)秀人才。

二、引進計劃及崗位

本次引進共8個崗位12人，具體用人單位、引進崗位、引進專業(yè)及條件要求等詳見《荔波縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年事業(yè)單位人才引進崗位信息表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

符合高層次、急需緊缺人才引進崗位設(shè)置的普通高等教育本科學歷學位及以上學歷學位人員，不含委培生、定向生。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件；

3.符合崗位要求的文化程度，工作能力和資格條件；

4.年齡在18周歲以上（2007年3月20日及以前出生）、35周歲以下（1989年3月21日及以后出生）。其中，對獲得碩士研究生學歷學位人員或具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至40周歲（1984年3月21日及以后出生）。對獲得博士研究生學歷學位人員或具有報考崗位所需專業(yè)高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至50周歲（1974年3月21日以后出生）；

5.崗位專業(yè)要求：

（1）專業(yè)參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳、黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布的專業(yè)目錄（以下簡稱《專業(yè)目錄》）；

（2）畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱須與崗位要求的專業(yè)名稱一致;專業(yè)后面附有括號的，按照括號外的專業(yè)名稱審核；崗位專業(yè)存在新舊對照關(guān)系的，新舊專業(yè)均符合要求；

（3）專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設(shè)學科等報考人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名信息表中（附件2）“其他備注說明欄”應(yīng)如實填寫，并在報名時將畢業(yè)證書、經(jīng)院�；蚪虅�(wù)相關(guān)部門核準的專業(yè)課程成績單提供招聘單位審核認定；所學專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考；

（4）國（境）外留學回國人員須提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書等證書；

6.各人才引進崗位所需學歷畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術(shù)資格

證等其他條件見崗位一覽表“其他引進條件”欄。

（三）以下人員不得作為引進對象。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的普通高等教育非2025屆高校畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的人員；

7.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限的；

8.曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機密等原因受到過黨紀、政務(wù)、政紀處分或近五年（2020年—2024年）以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

9.涉嫌違法違紀被審查調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；

10.受到黨紀、政務(wù)處分尚未解除處分的，或在高校學習期間受處分尚未解除處分的人員；

11.截止2025年12月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

12.至公告發(fā)布之日，荔波縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位的正式工作人員或縣內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正在辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；

13.至公告發(fā)布之日，州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關(guān)系不足一年的人員；

14.不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的；

15.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

16.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的。

四、引進程序

（一）報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名或到高�，F(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，由縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責。

2.網(wǎng)上報名時間：2025年3月16日上午9:00至2025年3月20日下午17:00止。

網(wǎng)上報名人員，在以上規(guī)定時間內(nèi)將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱（詳見附件1《崗位表》）進行初審。初審合格后，于2025年3月21日下午13:00前帶上原件到現(xiàn)場報名地點進行復(fù)審，復(fù)審合格人員列入初評對象。

3.現(xiàn)場報名時間：2025年3月21日上午9:00至下午13:00止。

現(xiàn)場報名人員，帶上所需報名材料在報名點現(xiàn)場報名，由現(xiàn)場工作人員對報名材料進行初審。用人單位于2025年3月21日前完成復(fù)審，復(fù)審合格人員列入初評對象。

4.現(xiàn)場報名地點：貴州醫(yī)科大學北京路校區(qū)（貴陽市北京路4號）廣場。

5.報名材料：

（1）畢業(yè)證書、學位證書（2025屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，提供《就業(yè)推薦表》或《教育部學籍在線驗證報告》）原件及復(fù)印件1份；

（2）有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）原件及復(fù)印件1份；

（3）學信網(wǎng)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（4）國外及港澳臺學歷的，須提供相應(yīng)階段的學歷學位證書原件及復(fù)印件1份，以及教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》及《港澳臺學歷學位認證書》1份；

（5）一寸近期同底彩色免冠照片3張；

（6）機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報考的書面證明原件，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報考的證明原件。不提供證明或提供虛假信息的，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格；

（7）填寫《荔波縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年事業(yè)單位人才引進報名信息表》（附件2）；

（8）崗位要求提供的其他材料1份。

6.報名要求：①應(yīng)聘人員須仔細閱讀引才公告、《荔波縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年事業(yè)單位人才引進崗位信息表 》的有關(guān)要求和條件，對照各項要求確認本人是否符合引才崗位條件并如實提交本人有關(guān)信息和材料，不符合引聘條件的不得報考；②報名信息需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格；如因填寫信息錯誤或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名，視同應(yīng)聘人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或提交的證件與報名時不一致而影響應(yīng)聘的，責任自負。

（二）資格審查

本次資格審查與報名同時進行。資格審查貫穿人才引進全過程，任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報考人員資格條件不符的，一經(jīng)查實，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）初評和測評

報名及資格初審合格人員確定為初評和測評對象。初評和測評方式根據(jù)報名及資格初審結(jié)束后的人數(shù)確定。每個崗位計劃引進人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)在1:25（含25）比例以上的，需開展初評。初評以面試方式進行，面試結(jié)果按成績從高到低順序，每個崗位計劃引進人數(shù)與面試人數(shù)1:5比例確定進入測評環(huán)節(jié)。同一崗位初評成績名次末位并列的同時進入測評環(huán)節(jié)。初評成績僅作為確定進入測評環(huán)節(jié)人選依據(jù)，不計入下一環(huán)節(jié)。

本次人才引進可不設(shè)開考比例，每個崗位計劃引進人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)達到1:24（含24）比例以下的，不開展初評，直接進入測評環(huán)節(jié)，測評方式為專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化面試測評。

初評面試的時間和報名人數(shù)較少崗位的測評時間，于報名資格初審結(jié)束后當日15:00進行。需要初評的崗位測評時間于初評結(jié)束后第二日在招聘高校舉行。具體時間、地點另行通知。

初評、測評成績總分為100分，最低合格分數(shù)70分，成績低于最低合格分數(shù)的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

測評當日，根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按測評成績由高到低等額確定意向聘用對象，與聘用單位簽訂意向聘用協(xié)議書。對符合引進崗位條件并已簽訂意向聘用協(xié)議書的應(yīng)聘人員需服從縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排進入下一環(huán)節(jié)。放棄簽訂意向聘用協(xié)議的應(yīng)聘人員，當日測評成績視為無效。已簽訂意向聘用協(xié)議且拒絕（或放棄）參加下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，按意向聘用協(xié)議約定承擔違約責任；由此導(dǎo)致崗位空缺或名額空缺的，經(jīng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以遞補。決定遞補的，按測評成績高低順序進行，遞補次數(shù)最多不超過2次。

測評成績并列的應(yīng)聘人員，在測評當日由本考場的考官組再次進行測評，測評試題從備用考題中抽取確定，測評成績以第二輪成績擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)�？杖睄徫缓兔�額轉(zhuǎn)入下一場招聘進行。

（四）體檢

體檢對象為已簽訂意向協(xié)議書的應(yīng)聘人員。體檢必須在縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予以遞補。體檢費用由考生自理，體檢具體時間等事宜另行公告。

（五）考察

考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員。由縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)用人單位具體實施�？疾煸瓌t、內(nèi)容、標準和程序按照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要包括應(yīng)聘人員在校及社會工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、是否需要回避等情況及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)背景審查。同時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時填寫的信息和提交的材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有本公告第三條“（三）以下人員不得作為引進對象”所列任何一項的人員，考察不合格，經(jīng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜引進情形或報考人員主動放棄的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）公示與聘用

1.公示：經(jīng)測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，并在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn/）對外公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。

2.聘用：①擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。與被聘用人員簽訂聘用協(xié)議。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。②擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在行文聘用前，必須先與原工作單位解除錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系。③擬聘對象為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2025年9月30日前提交畢業(yè)證、學位證原件供審查，經(jīng)驗證符合條件的方可辦理聘用審批手續(xù)，否則取消聘用資格。④經(jīng)審查備案同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內(nèi)到聘用崗位報到，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔所簽意向聘用協(xié)議有關(guān)條款的違約責任。⑤新聘用人員必須參加荔波縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。⑥新聘用人員在荔波縣的最低服務(wù)年限為5年（服務(wù)年限包含試用期）。未滿最低服務(wù)年限原則上不得要求調(diào)出本縣、不能報名參加縣外遴選考試。若有特殊困難申請調(diào)離本縣或申請辭職（與用人單位解除聘用合同，終止人事聘用關(guān)系）的，須按聘用協(xié)議履行相應(yīng)的違約責任后，方予辦理有關(guān)手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督

本次引進工作嚴格按照有關(guān)程序和標準進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、其他事宜

（一）本次人才引進各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn/）上發(fā)布，請考生密切關(guān)注有關(guān)信息。因考生未及時查閱或誤解而引起的后果由考生自負；引進各環(huán)節(jié)中，若因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或未接聽等原因，導(dǎo)致考務(wù)機構(gòu)或引才單位與之無法取得聯(lián)系的，后果由考生自負。

（二）本次人才引進不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何機構(gòu)（個人）舉辦培訓(xùn)班。

（三）在引進各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）未盡事宜及特殊情況，由縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報名咨詢電話：

荔波縣衛(wèi)生健康局政工人事人才科：0854-3616708

附件1：荔波縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年事業(yè)單位人才引進崗位信息表 .xlsx

附件2：荔波縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年事業(yè)單位人才引進報名信息表.xls

荔波縣衛(wèi)生健康局

2025年3月13日

文章來源：

https://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202503/t20250312_87156376.html

原標題：

荔波縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告

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