為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定玉屏侗族自治縣2025年相關(guān)事業(yè)單位衛(wèi)健類崗位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才10名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開(kāi)展，我縣成立了2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)衛(wèi)健類人才引進(jìn)工作專班，該專班具體由縣衛(wèi)生健康局牽頭，負(fù)責(zé)衛(wèi)健類崗位人才引進(jìn)工作。

二、引進(jìn)人才的原則、計(jì)劃及范圍

（一）引進(jìn)原則。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）引進(jìn)計(jì)劃。計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)健類崗位高層次及急需緊缺人才10名，詳情見(jiàn)《玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表（衛(wèi)健類崗位）》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

（三）引進(jìn)范圍。面向國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生），衛(wèi)健類面向醫(yī)科類大學(xué)或中醫(yī)藥大學(xué)引才。碩士研究生及以上學(xué)歷不受以上高校限制。（詳見(jiàn)附件1）

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象范圍。

三、相關(guān)信息發(fā)布

本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）對(duì)象及條件要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有較好的政治素質(zhì)和品行；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考崗位要求的資格條件；

3.年齡在18周歲以上（2007年3月10日及以前出生），35周歲及以下（1989年3月10日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲（1984年3月10日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲（1979年3月10日及以后出生）；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.報(bào)考人員系2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2025年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；

6.具有報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.曾被開(kāi)除公職的，或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生；

6.截止2025年3月10日，銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的；

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

8.應(yīng)聘人員在以往考試過(guò)程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，未過(guò)記錄期限的；

9.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）或現(xiàn)役軍人；

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

11.不符合引進(jìn)崗位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；

12.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、人才引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)崗位、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

六、報(bào)名程序及資格審查

（一）組織報(bào)名

根據(jù)引才單位崗位要求，采取線上郵箱預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。

線上郵箱預(yù)報(bào)名需填寫(xiě)引才報(bào)名表（附件2）和個(gè)人相關(guān)證書(shū)、證件及相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至引才單位電子郵箱，進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院 

聯(lián) 系 人：楊女士，15185995260

報(bào)名郵箱：ypxrmyy@163.com

2.玉屏侗族自治縣中醫(yī)院

聯(lián) 系 人：楊先生，13885614173

報(bào)名郵箱：15970589@qq.com  

3.玉屏侗族自治縣婦幼保健院

聯(lián) 系 人：高女士，13595690960

報(bào)名郵箱：934817593@qq.com

4.玉屏侗族自治縣疾病預(yù)防控制中心

聯(lián) 系 人：向女士，19311906567

報(bào)名郵箱：601028947@qq.com

郵箱預(yù)報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日至3月18日17:00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核時(shí)間：2025年3月19日9:00-15:00；

報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū)體育館（靠北門(mén)）

在報(bào)名工作中，第二場(chǎng)次引進(jìn)在第一場(chǎng)次招聘工作完成后，根據(jù)第一場(chǎng)次引進(jìn)報(bào)名及考試情況公告剩余崗位進(jìn)行第二場(chǎng)次報(bào)名，如在第一場(chǎng)次部分崗位已招滿的，該崗位不再到第二場(chǎng)次進(jìn)行報(bào)名，若所有崗位在第一場(chǎng)次報(bào)名引進(jìn)后沒(méi)有空缺崗位時(shí)，第二場(chǎng)次報(bào)名將取消。第二場(chǎng)次引進(jìn)在貴州省人博會(huì)舉行，具體事宜另行通知。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供的材料

1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的考生，視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本實(shí)施方案，按照本實(shí)施方案和崗位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需填寫(xiě)《玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表（衛(wèi)健類崗位）》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）1份，提供畢業(yè)證和學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）與崗位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

4.報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息。因報(bào)名表的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)�？忌�須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

（四）資格審查 

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，衛(wèi)健類崗位資格審查工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。資格審查工作主要審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

七、考試

（一）本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或面試評(píng)議（評(píng)審）。

（二）當(dāng)同一崗位報(bào)考人數(shù)大于30人時(shí)，該崗位采取先筆試，然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

（三）若采取先筆試再面試的，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均采取百分制計(jì)算。面試成績(jī)及考試總成績(jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

當(dāng)同一崗位報(bào)考人數(shù)小于等于30人時(shí)，直接進(jìn)行面試。

（四）衛(wèi)健類崗位考試工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。

（五）衛(wèi)健類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。

（六）面試總成績(jī)70分為合格線（含70分），低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)人員（考試總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高的確定簽訂聘用意向協(xié)議人員；若面試成績(jī)相同，則再作加試〈面試〉）。放棄簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的，該崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一輪）。

（七）考試時(shí)間、地點(diǎn)和準(zhǔn)考證發(fā)放等相關(guān)事宜另行通知。

八、簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書(shū)》；系往屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)后，考生要保持電話暢通。

九、體檢

（一）簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（二）玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢結(jié)果即為最終體檢結(jié)果。

（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不作順延遞補(bǔ)。

（四）體檢工作由玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，衛(wèi)健類崗位體檢工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。

十、考察

（一）體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作主要通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，2025屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2025年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后再開(kāi)展（時(shí)間上不超過(guò)2025年12月31日；國(guó)外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)認(rèn)證書(shū)）。

（二）考察工作小組須對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對(duì)考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）以及引進(jìn)崗位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查�？疾旃ぷ餍〗M須對(duì)考生是否符合報(bào)名條件形成結(jié)論，并在報(bào)名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.沒(méi)有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件及引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件；

5.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2025年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和引進(jìn)崗位其他條件要求相關(guān)資料的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（三）考察工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，具體由各聘用單位或縣衛(wèi)生健康局組成考察工作小組，開(kāi)展考察工作。

　十一、聘用備案

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位或主管部門(mén)填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、有關(guān)事宜

（一）新聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

（二）新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為八年（含試用期）。

（三）本“簡(jiǎn)章”由玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組衛(wèi)健類人才引進(jìn)工作專班解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位衛(wèi)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組衛(wèi)健類人才引進(jìn)工作專班研究確定。

（四）咨詢電話：0856—4166812（縣衛(wèi)生健康局）

監(jiān)督電話：0856—3229866（派駐紀(jì)檢組）

附件：

1.玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表（衛(wèi)健類崗位）.docx

2.玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表（衛(wèi)健類崗位）.docx

玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組衛(wèi)健類人才引進(jìn)工作專班

2025年3月12日

文章來(lái)源：

https://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202503/t20250312_87151402.html

原標(biāo)題：

玉屏侗族自治縣2025年事業(yè)單位衛(wèi)健類崗位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章

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