3、網上繳費

通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2014年9月4日18：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費(報考者準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額，收費標準見附件3)。未按期繳費的視為自動放棄。

4、網上打印準考證

網上繳費成功的報考人員，于2014年9月16日8：00至9月21日10：00期間登錄河南人事考試網下載并打印準考證(A4紙)。打印時如遇問題，與省人事考試中心聯系解決(聯系電話：0371-66321973、66321991)。

5、報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個招錄培養(yǎng)過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

6、各擬招錄職位的報名人數與擬招錄人數的比例原則上不低于3：1。達不到比例要求的，需相應核減擬錄用人數;核減后仍達不到比例的，該職位不再招考，報考者可在報名工作結束后3日內重新選報其他職位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

對于緊缺職位，報名人數達不到規(guī)定比例的，經省委政法委、省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省公務員局批準，可適當降低招考比例。

7、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳考務費的人員，須在網上提交報名申請時注明情況，通過資格初審后于2014年9月3日、4日8:00至18:00到省人事考試中心辦理減免費用的手續(xù)。擬免繳筆試考務費用的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(原件及復印件)。省人事考試中心地址：鄭州市順河路32號(鄭州市金水區(qū)未來路與順河路交叉口)。

8、河南人事考試網(http://www.hnrsks.gov.cn)為本次招考工作專用網站，有關本次招考的信息及相關事項將在此網站發(fā)布。

9、本次招考，資格審查貫穿于整個招錄培養(yǎng)工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現報考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、招錄培養(yǎng)資格，弄虛作假情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)筆試

筆試包括公務員公共科目考試和教育入學考試。公務員公共科目考試內容為行政職業(yè)能力測驗和申論考試。教育入學考試科目由教育部根據國家統一高等院校入學考試模式，結合試點班特點按層次確定，報考專科的考生需參加文化綜合(歷史、地理、政治)的考試;報考�？萍耙陨蠈W歷起點本科的考生需參加民法學的考試�？荚嚪秶�以中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部制定的《考試大綱》為準，其中 公務員公共科目考試范圍參考中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。

筆試時間為2014年9月20日和21日(具體考試科目及時間見附件4)。筆試成績計算公式為：

公務員筆試各科目成績之和 教育考試筆試各科目成績之和

筆試成績=(公務員筆試各科目成績之和÷公務員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試科目成績÷教育考試筆試科目試卷滿分)×50

公務員筆試各科目試卷滿分之和 教育考試筆試各科目試卷滿分之和

報考者在河南人事考試網上查詢筆試成績。根據情況，筆試成績可劃定最低控制分數線。

(三)面試、體能測評、體檢

根據筆試成績從高分到低分的順序，按擬招錄職位人數的一定比例(擬招錄人數為10人及以下的，按照1：3的比例;擬招錄人數為11人及以上的，按照1:2的比例)確定參加面試、體能測評、體檢人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，筆試成績達不到筆試最低控制分數線的，不得進入面試、體能測評、體檢。

應試者須在面試前進行面試確認。

面試確認時須提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證等證書原件。應試者是我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書(大學生村干部須查看省轄市、縣(市、區(qū))黨委組織部門共同出具的相關證明，省直管縣(市)大學生村干部證明由省直管縣(市)黨委組織部門出具，見附件5);對報考退役士兵職位、大學生退役士兵職位的應試者，還須查看退伍證以及縣級民政部門出具的退伍士兵身份證明(已就業(yè)的退役士兵同時須持單位出具的同意報考證明)等材料。

面試確認的時間、地點由各有關省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、公安局、公務員局確定并通知應試者。

逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格;應試者有關材料主要信息不實的，取消其面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的缺額，由有關省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、公安局、公務員局從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

面試確認合格的人員，確定為參加面試人員，并領取面試通知單。

所有參加面試人員，先組織進行體能測評。面試結束后，組織進行體檢。體能測評按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的規(guī)定執(zhí)行。體能測評不合格的，不再參加面試。因體能測評不合格等出現的缺額，不再遞補。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢。面試缺考、棄權、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入體檢。

體檢按公務員錄用體檢的程序和通用標準、特殊標準進行。報考培養(yǎng)專業(yè)為公安特警方向職位的，還須符合招錄公安特警的有關規(guī)定。