選調(diào)生公共基礎(chǔ)知識(shí)考察的范圍很廣泛,需要考生在平時(shí)多積累各個(gè)方面的知識(shí)?嫉律瞎噙x調(diào)生考試網(wǎng)今天為大家講解事業(yè)單位考核標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容,希望參加選調(diào)生考試的考生們好好掌握,做好備考工作。 事業(yè)單位的考核結(jié)果: 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。對(duì)德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)較差,在年度考核中難以確定等次的人員,可先予以告誡,期限為3至6個(gè)月。告誡期滿有明顯改進(jìn)的,可定為合格等次;仍表現(xiàn)不好的,定為不合格等次。年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),符合實(shí)際,被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù),一般掌握在本單位工作人員總?cè)藬?shù)的10%,最多不超過(guò)15%。職員(管理人員)、專業(yè)技術(shù)人員、工人也可分別計(jì)算。 事業(yè)單位的考核標(biāo)準(zhǔn): 根據(jù)事業(yè)單位職員(管理人員)、專業(yè)技術(shù)人員、工人不同崗位的特點(diǎn)以及優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格考核等次的不同要求,事業(yè)單位各類工作人員考核的基本標(biāo)準(zhǔn)為: 1.職員(管理人員)考核各等次的基朿標(biāo)準(zhǔn) (1)優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,廉潔奉公,精通業(yè)務(wù),工作勤奮,團(tuán)結(jié)協(xié)作,有改革創(chuàng)新精神,成績(jī)突出。 (2)合格:正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,廉潔自律,熟悉業(yè)務(wù),工作積極,團(tuán)結(jié)協(xié)作,能夠完成工作任務(wù)。 (3)基本合格:貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度不力,政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高,完成崗位目標(biāo)任務(wù)較差,群眾反應(yīng)較大,或在工作中造成一定失誤。 (4)不合格:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,組織紀(jì)律較差,難以適應(yīng)工作要求,或工作責(zé)任心不強(qiáng),不能完成工作任務(wù),或在工作中失職,造成較大失誤。 2.專業(yè)技術(shù)人員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn) (1)優(yōu)秀:擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,工作責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè),專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快,工作有創(chuàng)新,在科研、教學(xué)、業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績(jī)突出。 (2)合格:擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,工作負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)熟練,專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較快,能夠履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù),無(wú)責(zé)任事故。 (3)基本合格:貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度不力,政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高,職業(yè)道德欠缺,完成崗位目標(biāo)任務(wù)較差,群眾反應(yīng)較大,或在工作中造成一定失誤。 (4)不合格:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,組織紀(jì)律較差,難以適應(yīng)工作要求,或工作責(zé)任心不強(qiáng),履行崗位職責(zé)差,不能完成工作任務(wù),在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故。 3.工人考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn) (1)優(yōu)秀:政治思想表現(xiàn)好,模范遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,精通業(yè)務(wù),工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng),確保勞動(dòng)安全,工作成績(jī)突出。 (2)合格:政治思想表現(xiàn)好,自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉業(yè)務(wù),工作積極,無(wú)責(zé)任事故,注重勞動(dòng)安全,履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)較好。 (3)基本合格:政治思想表現(xiàn)一般,組織紀(jì)律和履行崗位職責(zé)、完成工作在務(wù)較差,群眾反應(yīng)較大,責(zé)任心不強(qiáng),忽視勞動(dòng)安全,遵守工作或操作規(guī)程較差,造成一定失誤,出現(xiàn)事故苗頭或發(fā)生輕微事故。 (4)不合格:組織紀(jì)律較差,難以適應(yīng)工作要求,履行崗位職責(zé)差,不能完成工作任務(wù);或工作責(zé)任心不強(qiáng),在工作中造成較大失誤;或忽視勞動(dòng)安全、違反工作和操作規(guī)程,造成嚴(yán)重事故。 考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以崗位職責(zé)及年度工作任務(wù)為基本依據(jù),具體標(biāo)準(zhǔn)在政府人事部門與主管部門的指導(dǎo)下由各單位根據(jù)實(shí)際情況自行制定?己藰(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體,不同專業(yè)和不同職務(wù)、不同技術(shù)層次的工作人員在業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績(jī)方面應(yīng)有不同的要求,能量化的要盡量量化,不能量化的必須以準(zhǔn)確的、定性化的文字進(jìn)行表述。 |