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江西省廣播電影電視實(shí)業(yè)有限公司財(cái)務(wù)崗位招聘公告（6名）

根據(jù)工作需要，江西省廣播電影電視實(shí)業(yè)有限公司擬招聘財(cái)務(wù)崗位工作人員6名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡介

江西省廣播電影電視實(shí)業(yè)有限公司于1992年10月成立，為江西廣電傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬一級全資子公司，現(xiàn)注冊資本1億元，主要經(jīng)營范圍包括教育產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理、商務(wù)服務(wù)等多方面業(yè)務(wù)。公司經(jīng)三十余年發(fā)展，已成為廣電傳媒集團(tuán)教育產(chǎn)業(yè)版塊的核心力量，打造的“廣電幼教”品牌已是省市學(xué)前教育行業(yè)的知名品牌。

二、招聘需求

詳見下表

注：招聘崗位的實(shí)際工作地點(diǎn)分布在南昌市青山湖區(qū)洪都中大道、紅谷灘區(qū)怡園路、南昌縣振興大道、南昌縣莊園路等多處公司下屬單位，具體工作崗位由公司安排，報(bào)名應(yīng)聘人員如無法服從公司崗位安排則視為自動(dòng)放棄入圍資格。

三、崗位基本要求

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．無違法違紀(jì)行為；

5．具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件。

（二）不得報(bào)考的限制條件

被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；違反公序良俗的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形等。

（三）回避要求

嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)入職回避相關(guān)規(guī)定，凡與我公司高層及以上管理人員有須回避的親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘本崗位，須回避的親屬關(guān)系的范圍為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。

（四）注意事項(xiàng)

1．招聘崗位條件中“年齡35周歲以下”是指1989年12月1日以后出生；

2．涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2024年11月。全日制高校畢業(yè)生參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷；

3．報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提供社保繳費(fèi)證明（或工資流水）和對應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時(shí)間為2024年11月；

4．國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。

四、招聘程序

本次招聘工作按照信息發(fā)布、個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考試、確定人選、開展體檢、組織考察、公示結(jié)果、錄用入職等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

在江西廣播電視臺(tái)（江西廣電傳媒集團(tuán)）官網(wǎng)首先發(fā)布招聘信息，并安排在其他公開招聘網(wǎng)站或APP同步進(jìn)行發(fā)布。

（二）個(gè)人報(bào)名

凡具備應(yīng)聘條件的人員，于2025年1月6日9:00前通過郵箱報(bào)名。應(yīng)聘者需將報(bào)名所需的相關(guān)材料（郵件名為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”）發(fā)送至87303004@qq.com，具體報(bào)名及證明材料包括但不限于：

應(yīng)聘登記表（見附件）、有效期內(nèi)身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、無犯罪記錄電子證明、社保繳納證明（如有工作經(jīng)歷者）、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、外語證書、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績成果證書等證件證書（上述證明材料需掃描為PDF版上傳）。

每名應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

對參加報(bào)名人員任職資格條件進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果、考試時(shí)間及方式將通過郵件、電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通；對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用；未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)開考比例則核減招聘名額（或取消本次招聘計(jì)劃）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（四）考試考核（能力測試）

本次考核形式為：筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試：通過資格審查人員先組織筆試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要考察招聘崗位所必須的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，考試題目由公司自主擬定，滿分100分。

2.面試：所有參加筆試人員按筆試成績由高到低排序后，按不低于3:1、不高于4:1的比例要求確定參與面試人員名單，并分崗位安排集中面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用集中面試，由面試考核小組進(jìn)行現(xiàn)場面試，主要考核面試人員職業(yè)道德、語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)采用百分制，面試成績?nèi)】己诵〗M評分平均值，且最低入圍要求為：會(huì)計(jì)崗位面試評分75分以上，出納崗位面試評分70分以上。

3.確定人選：按應(yīng)聘人員的考試考核總成績確定排名

總成績計(jì)算辦法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、總成績均采用百分制(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績分?jǐn)?shù)排序情況，按崗位擬招聘數(shù)量1：1確定擬聘用人員名單，并提交至公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。

（五）開展體檢

擬聘用人員按公司要求標(biāo)準(zhǔn)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由擬聘用人員自行支付，體檢不合格的不予聘用。須誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

（六）背景調(diào)查

對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要調(diào)查考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

（七）公示結(jié)果

按照要求在江西廣播電視臺(tái)（江西廣電傳媒集團(tuán)）官網(wǎng)內(nèi)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

（八）遞補(bǔ)

因體檢、背調(diào)、公示不合格或擬聘用人員自動(dòng)放棄造成的空崗，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

（九）聘用、待遇

錄用人員實(shí)行聘用制，與我公司或下屬單位簽訂勞動(dòng)合同為企業(yè)員工，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，聘用期間按所聘崗位及績效考核結(jié)果享受相應(yīng)的工資福利待遇及績效獎(jiǎng)勵(lì)，相關(guān)招聘財(cái)務(wù)崗位的年度稅前薪資待遇約為6.5-8萬元。

（十）述職、轉(zhuǎn)正

辦理聘用手續(xù)后，對錄用人員開展為期2個(gè)月的試用期考核，試用期表現(xiàn)優(yōu)異者，試用期限可在合理范圍內(nèi)提前。

員工試用期結(jié)束前，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定是否同意相關(guān)人員轉(zhuǎn)正。根據(jù)會(huì)議意見，組織擬轉(zhuǎn)正人員提交轉(zhuǎn)正材料，公司人事部門辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；對試用期表現(xiàn)不佳的人員，繼續(xù)觀察，延期轉(zhuǎn)正；對試用期不合格人員，予以解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)上級人力資源部備案。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：87303004@qq.com 

聯(lián)系人：付經(jīng)理  聯(lián)系電話：18070028250

地址：南昌市青山湖區(qū)洪都中大道207號

郵編：330026

附件：《應(yīng)聘報(bào)名表》

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