文章來源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/12/25/art_23065_5095768.html

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江西農(nóng)發(fā)集團二級企業(yè)江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司招聘公告（9名）

江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司（以下簡稱種業(yè)公司）是江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司的全資子公司，于2024年11月注冊成立，注冊資本2億元。種業(yè)公司是集農(nóng)作物種子新品種研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售和技術(shù)服務(wù)于一體的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。為滿足經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體事宜公告如下。

一、招聘信息

（一）招聘崗位

種業(yè)公司主要招聘6個崗位，共計9人，具體詳見附件（關(guān)注“江西國資”回復(fù)“農(nóng)發(fā)種業(yè)”獲�。�

（二）招聘對象

面向社會公開招聘。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。

（四）限制條件

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.不能與現(xiàn)單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（五）薪酬待遇

具體薪酬福利待遇按種業(yè)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘程序

本次招聘按發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、測試、考察（背景調(diào)查）、體檢、確定擬錄用人員名單、公示及錄用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，至2024年12月30日17:00止。公告期滿時，若本次招聘崗位中存在開考比例低于3:1的，則延長該崗位的報名時間至2025年1月6日17:00。

2.報名方式：應(yīng)聘人員將相關(guān)應(yīng)聘材料原件掃描件，按照“崗位名稱+姓名”的格式發(fā)送至郵箱502713424@qq.com。

3.報名需提供包括但不限于以下材料：

（1）本人簽字確認的《應(yīng)聘登記表》；

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（4）應(yīng)聘者學(xué)歷為國（境）外學(xué)歷的，須提供相應(yīng)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

（5）工作經(jīng)歷、職務(wù)證明材料（包括不限于任職文件、合同等）；

（6）相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書；

（7）其他相關(guān)證明材料。

（二）簡歷篩選及資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

（三）測試

本次招聘的測試方式將按符合條件的人數(shù)統(tǒng)籌安排。

1.當個別崗位符合招聘條件且確認參加測試的應(yīng)聘人員數(shù)量超過20人（含）時，則該崗位采取筆試加面試的形式進行測試。根據(jù)筆試成績從高到低按不低于3:1的崗位人數(shù)比例，確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選，末位成績同分的，一并進入。最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。最終成績相同的，按面試成績進行排名。面試成績低于70分者不予錄用。

2.當個別崗位符合招聘條件且確認參加測試的應(yīng)聘人員數(shù)量在20人以內(nèi)時，則該崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行測試，按照面試成績排序確定候選人，面試成績低于70分者不予錄用。

筆試、面試時間和地點根據(jù)實際情況另行通知，應(yīng)聘人員面試到場需帶好以下材料:

（1）個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)技能或職稱證書等原件；

（2）投遞簡歷時所附的所有材料復(fù)印件1份。

（四）考察或背景調(diào)查

按照招聘崗位從高分到低分的順序確定考察或背景調(diào)查人選，主要從工作履歷、工作表現(xiàn)、人際關(guān)系、工作能力和態(tài)度評價以及是否有違規(guī)違紀等方面進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題者不予錄用。

（五）體檢

體檢項目和錄用標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用自理，體檢不合格者不予錄用。

（六）確定擬錄用人員名單

根據(jù)考察或背景調(diào)查、體檢情況，確定擬錄用人員。

（七）公示

擬錄用人員實行任職前公示，公示期不少于五個工作日。

（八）錄用

對公示期滿無異議的擬錄用人員，按照有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、其他說明

(一)若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響簡歷篩查的，由本人負責(zé)。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。

(二)請報名人員保持所留聯(lián)系方式暢通，因提供信息不準確造成無法聯(lián)系而影響測試的，后果由其本人自行承擔。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。

(三)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，可以根據(jù)實際情況從候補人員中按順序遞補。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。若與應(yīng)聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的人員，目前就職于江西省農(nóng)發(fā)集團(含下屬單位)的，需如實填寫相關(guān)信息。存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。

（五）本公告未盡事宜，由種業(yè)公司綜合管理部負責(zé)解釋。

咨詢電話：19979120967，聯(lián)系人：帥女士

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