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公務員面試在很大程度上考察各位的應急應變能力以及語言的表達能力，而這些能力實際上是可以在前期的準備工作中完成的。 然而隨著公務員考試形式逐漸多樣，考察范圍更加廣發(fā)，面試過程中許多問題就變得突如其來、無法預測。在面試這種重要又緊張的場合，考生面對陌生的問題更容易慌亂。一旦出現(xiàn)這種情況往往會影響自己的整個面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。考德上公培在這里提示各位考生在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應對，最好預先了解一下面試過程并做必要的準備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)。 第一步，考官可能會問到的問題怎么回答? 參考： 1.若考官問你“你能說一下自己有哪些缺點嗎?”“你的學習成績能否正確反映你的才能?”“你自認為過去取得過哪些重大成就?” 分析：大多數(shù)主考官問這類問題都是想洞察一下你對個人的認知是否客觀，為人是否謙遜。因此，除了答案的內容外，回答時的態(tài)度也一樣重要。切忌無限夸大個人的優(yōu)點，過分張揚自己的個人能力。對自己要有一個科學合理的認識，但是無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。 2.若考官問“你為什么要競聘該職位?”“你有沒有同時申請別的工作?是什么單位?” 分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態(tài)度。如果你真的能夠應付挑戰(zhàn)，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據(jù)此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯(lián)的經(jīng)驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗，了解這份工作對自己的適合程度�；卮疬@個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失。 如果你同時申請了其他的工作，可是如實回答。但是切忌回答申請的崗位太過繁雜多樣，這樣會讓考官覺得你毫無目標。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并大約說明自己選擇的次序。若目前只是一心參加公務員考試，應在回答過程中盡可能的體現(xiàn)出自己的目標轉一，定位精準。結合自己的個人特點以及所報崗位的要求，表明自己確實有一個正確的自我認知和崗位認知，并做好參加工作的準備。 無論遇到何種問題，考生一定要保持一個良好的心態(tài)，沉穩(wěn)作答，切忌慌亂。就算是在答題過程中，有一些語言不太合宜，也應保持冷靜。盡可能自圓其說�？嫉律瞎嘣谶@里提醒各位考生，在備考過程中，要盡量把可能出現(xiàn)的問題以及情況考慮周全，并做充分的練習。在正式進入面試考場時，才能更好的沉著面對，沉穩(wěn)作答。預祝各位考生，馬到成“公”! 第二步，熟悉社會當下熱點。因為這些有可能成為面試熱點。 例如，2014年國家公務員考試即將面臨面試，我們就要了解，當前社會所發(fā)生的熱點。有可能會面試的一些熱點指導。
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40004-20005
