時(shí)事評(píng)論背景：

9月22日，周日，要上班。剛從中秋的“中國式休假”緩過神來，鬧鐘“不作為”讓我手忙腳亂。原因?鬧鐘都是設(shè)定周一到周五的，這次忘了“與時(shí)俱進(jìn)”。像我這樣的不在少數(shù)吧?從9月22日周日開始，勞動(dòng)者開始了一次更“變態(tài)”的工作周期:上班6天、休1天、再上班2天，迎來7天國慶黃金周，然后再上5天、休1天，才能恢復(fù)正常。

時(shí)事評(píng)論觀點(diǎn)：如何看待“中國式休假”問題?

這樣的工作節(jié)奏，考驗(yàn)著勞動(dòng)者的記憶力和用人單位工作安排的智慧，也催生了“拼假攻略”。中秋、國慶假期前后，各種拼假攻略走紅網(wǎng)絡(luò):“中秋節(jié)請3天，即可享受8天長假;國慶節(jié)請2天，從9月28日放到10月7日即可享受10天假期……”東拼西湊的假期換來連續(xù)多日工作。清華大學(xué)教授、假日制度改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明說，這反映出我國公共假期少，人們渴望長假帶來更多休息，也折射出目前的假期安排有不盡如人意的地方。2013年節(jié)日及紀(jì)念日放假總數(shù)29天，但實(shí)際上法定節(jié)假日只有11天，另外18天都是從周末“挪”過來的。11天的法定節(jié)假日沒有增減，正常的雙休日反而比去年少了5個(gè)。

國家將中秋、端午、清明設(shè)定為法定節(jié)假日，旨在增強(qiáng)節(jié)假日傳統(tǒng)文化的影響力，受到了老百姓的歡迎。然而，在重視節(jié)假日的同時(shí)，相關(guān)部門將周末雙休日與節(jié)假日“挪”在一起，湊出了小長假，這種把周末遷移的做法效果如何?有媒體采訪的多位市民表示，雙休日的“福利”演變成連續(xù)工作的額外“負(fù)擔(dān)”，一點(diǎn)放松感都沒有了。

挪假存在的問題還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是增加勞動(dòng)者“負(fù)擔(dān)”這么簡單�！吨腥A人民和共和國勞動(dòng)法》第38條赫然寫著:“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日�！迸布俦厝粚�(dǎo)致這一規(guī)定落空。就拿2013年元旦假日安排來說，放了3天假，然后要連續(xù)上8天班才能雙休。這樣的人為調(diào)休，違背了勞動(dòng)法和《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》關(guān)于休息休假制度的立法本意。

放假安排中的違法內(nèi)容必須得到糾正，不然不但勞動(dòng)者的合法權(quán)益無法保障，法律的尊嚴(yán)也將受到極大的損害。最根本的，放假安排是不是也該聽聽民意?按目前的科學(xué)水平，計(jì)算萬年歷都已經(jīng)是小兒科了。那么，能不能提前一年或半年就制作幾套下一年的放假方案，通過各種渠道征詢公眾的意見，廣泛發(fā)動(dòng)民眾參與，了解到最真實(shí)的民意，在正確把握民意的基礎(chǔ)上，作出科學(xué)合理的安排?

假日安排不可能完全兼顧所有人的訴求，不可能讓所有人都滿意，但減少些疑問是完全可以做到的�？渴裁�?就要靠法律、靠程序，依法通過科學(xué)的、民主的程序?qū)崿F(xiàn)節(jié)假日安排的公開透明，公眾的困惑自然就少了。年復(fù)一年的困惑，不該再年復(fù)一年下去，“中國式休假”該改改了!

申論如何拿高分？第三屆考德上公培“申論好文章”�？即筚愓�式啟動(dòng)  

http://wljdxs.cn/gjgwy/2013/0828/2013slzt.html

申論模考系統(tǒng)：http://sl.kds100.com

更多招聘信息請關(guān)注：事業(yè)單位招聘網(wǎng) 2014國家公務(wù)員 政法干警考試

事業(yè)單位全國考試交流群：236567273

【專題】考德上公培公務(wù)員考試申論優(yōu)勢是什么?

2014國家公務(wù)員考試：http://wljdxs.cn/

政法干警考試：http://wljdxs.cn/zfgj/