【背景】

上海有家叫做美林閣的飯店，已在國內(nèi)很多城市建起連鎖店，但最近曝出丑聞，它的一家主要分店存在電子秤作弊，一條1斤重的魚，居然可稱出1斤半甚至更重。美林閣的店門口還掛著“著名商標(biāo)”招牌。

【評論】

華商報發(fā)表周俊生的文章：上海這家“著名飯館”出現(xiàn)黑心稱，實在不稀奇。對于很多事，人們已學(xué)會反著看。比如，郭德綱總說自己是“非著名相聲演員”，各種“磚家說法”不但無法解惑、反而讓人警惕。這并非是人們“反權(quán)威”，實在是許多“權(quán)威”、“名牌”對不起大眾。從早年的冠生園陳年月餅餡，到后來的三鹿三聚氰胺事件，再到最近的農(nóng)夫山泉生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)不及自來水，人們對于知名品牌的信心不斷被磨滅。甚至，國外名牌進(jìn)入國內(nèi)后也“入鄉(xiāng)隨俗”——國產(chǎn)奔馳、寶馬車陷入“臭味門”，被指零部件可能致癌。這之中，人們質(zhì)疑最多的就是監(jiān)管不力、標(biāo)準(zhǔn)低下。但從另一個角度看，如今的各種標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)管比之多年以前要多得多，可多年前卻沒有當(dāng)下這么多質(zhì)量丑聞。論及道德良知，可能被視為天真。但是，除了法治，人真的還是需要自我約束。至少，己所不欲，勿施于人。想到自己可能成為惡性循環(huán)鏈條的受害者，某些人也當(dāng)有所顧忌。

小蔣隨想：停薪留職誕生于改革開放初期，當(dāng)時一些干部選擇“下海”的同時，停薪留職是為了給自己留后路——如果被“淹”，還可以再上岸。近些年，停薪留職用的少了——一方面是因為許多人削尖了腦袋也要往體制內(nèi)鉆;另一方面，機(jī)關(guān)單位也不愿意讓某些人腳踩兩只船。但是，停薪留職還是存在。其適用情況往往是機(jī)構(gòu)精簡時——硬性辭退多余干部很難，便以留職為條件，讓一些人出去先闖闖。王衛(wèi)啟停薪留職仍然領(lǐng)補(bǔ)貼，算不算是單位“名義減員”后的妥協(xié)?入獄犯人仍舊有公職領(lǐng)公薪，表面看是信息傳遞梗阻，深層問題是“進(jìn)體制難，出體制更難”。打破鐵飯碗，還需要多久呢?