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來(lái)源：http://hr.kaifu.gov.cn:9050/TWeb/News.aspx?newsId=40bc0abe-215f-4778-bc4a-f1b0e04ed138 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2024年5月30日9:00至6月13日17:00 考核方式：調(diào)研報(bào)告＋深度面談 為深入貫徹開(kāi)福區(qū)委區(qū)政府推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)質(zhì)效倍增年”“擔(dān)當(dāng)善為落實(shí)年”相關(guān)部署，強(qiáng)化我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)政策法規(guī)要求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、引進(jìn)原則 公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。 二、引進(jìn)計(jì)劃及人員管理 面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才20名，詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)2024年事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。使用事業(yè)編制，實(shí)行合同聘用制管理，按程序辦理聘用手續(xù)時(shí)明確具體單位及崗位。 三、引進(jìn)條件 （一）報(bào)名條件 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。 3．符合崗位對(duì)應(yīng)要求的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）。 4．A01-A10崗位碩士研究生年齡在28周歲及以下（即1995年5月及以后出生），博士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年5月及以后出生）；A11-A14崗位碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年5月及以后出生），博士研究生年齡在32周歲及以下（即1991年5月及以后出生）。其他引進(jìn)崗位及專(zhuān)業(yè)要求（詳見(jiàn)附件1）。 5．具有良好的品行和職業(yè)道德。 6．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件。 7．適應(yīng)崗位要求的身體條件。 8．崗位所需要的其他條件。 （二）不得報(bào)名的情形 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名： 1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。 2．曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。 3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。 4．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。 5．在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。 6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。 7．2024年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校在校、在讀學(xué)生不得參加報(bào)名（2024屆博士研究生、碩士研究生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但應(yīng)在2024年12月31日前提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件，否則取消聘用資格）。在讀的普通高校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2024屆博士研究生不能以碩士研究生學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推。 8．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；事業(yè)單位正式在編工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位及主管部門(mén)同意的。 9．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 （三）其他說(shuō)明 1．報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。 2．報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)要求與所報(bào)崗位最低及以上學(xué)歷要求的專(zhuān)業(yè)相符。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）的，由開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)相關(guān)資料認(rèn)定。 3．報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、招考崗位要求的其他證書(shū)必須在資格復(fù)審前取得。 4．崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2024年5月31日。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。 四、引進(jìn)程序 發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→適崗能力評(píng)價(jià)→資格復(fù)審→考核→體檢→考察→公示→辦理聘用等相關(guān)人事手續(xù)。 （一）發(fā)布公告 公開(kāi)引進(jìn)公告通過(guò)長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)政府官方網(wǎng)站（http：//www.kaifu.gov.cn/）、長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）公布。 引才具體安排、各環(huán)節(jié)信息、擬引進(jìn)人員公示通知等通過(guò)長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.c n:9050）公布。請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱，不另行通知。 （二）網(wǎng)上報(bào)名 1．本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。 2．報(bào)名網(wǎng)站：長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）。報(bào)名人員通過(guò)姓名和身份證號(hào)碼登錄系統(tǒng)，進(jìn)行報(bào)名、下載打印報(bào)名表等事項(xiàng)�？忌卿涢L(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu. gov. cn:9050）填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求上傳近期一寸正面免冠電子標(biāo)準(zhǔn)證件照片。照片與本人不一致或無(wú)法辨識(shí)的報(bào)名人員將取消考試資格。 3．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年5月30日9:00至6月13日17:00。報(bào)名期內(nèi)，考生必須進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，一旦確認(rèn)報(bào)名，考生信息將不能修改；考生未確認(rèn)報(bào)名的不進(jìn)行資格初審。 （三）資格初審 1．本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上資格初審，時(shí)間為：2024年5月30日9:00至6月15日12:00。請(qǐng)報(bào)考人員在長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）及時(shí)查看資格初審結(jié)果。資格初審不通過(guò)的，可按照審核信息及時(shí)完善（修改）信息或改報(bào)其他崗位，截止時(shí)間為6月15日12:00。 2．報(bào)名人員提交的材料信息不實(shí)或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格初審不合格。 3．報(bào)名人員自行登錄長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）查詢(xún)資格初審結(jié)果并打印報(bào)名表，初審結(jié)果不另外通知。 4．崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到15:1（含）及以上方可開(kāi)考，達(dá)不到比例取消或按相應(yīng)比例核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的，報(bào)名人員在資格初審時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。 5．報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)�？忌顚�(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在人才引進(jìn)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核及聘用資格，一切損失由考生本人承擔(dān)。報(bào)名人員在人才引進(jìn)中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。 （四）適崗能力評(píng)價(jià) 1．適崗能力評(píng)價(jià)相關(guān)要求在長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員根據(jù)通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳個(gè)人適崗能力評(píng)價(jià)資料至指定郵箱，逾期未上傳資料的視為自動(dòng)放棄。 2．對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，根據(jù)其提供的個(gè)人適崗能力評(píng)價(jià)資料，進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)情況，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:10的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入考核人員名單，入圍最后一名的同分者一并進(jìn)入考核。入圍資格復(fù)審人員名單在長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查看相關(guān)信息。 3．適崗能力評(píng)價(jià)情況僅作為入圍考核的依據(jù)，成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。 （五）資格復(fù)審 1．資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）上公布。 2．資格復(fù)審時(shí)須提供本人的《長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)2024年事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（2024屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息）、工作經(jīng)歷等材料的原件和復(fù)印件。有工作單位的考生還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。具體要求以資格復(fù)審?fù)ㄖ膬?nèi)容為準(zhǔn)。 3．不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格。因資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審合格但放棄考核資格，出現(xiàn)考核人選缺額的，按適崗能力測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，最后一名同分者一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。 （六）考核 1．資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。 2．考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及組織形式在長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）另行通知。 3．考核方式主要為撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告＋深度面談，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和深度面談成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，四舍五入后保留兩位小數(shù)。 4．按照撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告成績(jī)1:3的比例進(jìn)入深度面談，最后一名同分者一并進(jìn)入深度面談。 5．考生綜合成績(jī)按撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告成績(jī)、深度面談成績(jī)各占50％的權(quán)重組成，綜合成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。按綜合成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按深度面談成績(jī)從高到低確定。 （七）體檢 1．體檢對(duì)象：按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分確定。入圍體檢人員名單及體檢通知在長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）予以公布。 2．體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 3．未完成體檢或者體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同的，深度面談成績(jī)高者入圍，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。 （八）考察 1．體檢合格者確定為考察對(duì)象。 2．考察由開(kāi)福區(qū)委組織部、開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)單位共同實(shí)施。考察內(nèi)容主要是根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對(duì)入圍考察人選采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行考察�？疾焱怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)名條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。由于考察對(duì)象自身原因，導(dǎo)致考察工作無(wú)法正常進(jìn)行的，取消其考察資格。 3．考察不合格或考察對(duì)象棄權(quán)，導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同的，深度面談成績(jī)高者入圍，經(jīng)體檢合格后確定為遞補(bǔ)人員，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。 （九）公示 1．考察合格人員即為擬聘用對(duì)象。 2．?dāng)M聘用人員確定后，在長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，擬聘用對(duì)象放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中依綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同的，深度面談成績(jī)高者入圍，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。 （十）聘用 1．經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用、入職等相關(guān)手續(xù)。 2．?dāng)M聘用人員原職務(wù)和級(jí)別不再保留，聘用后在開(kāi)福區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。 3．本次人才引進(jìn)不明確到具體單位，待引進(jìn)后根據(jù)擬聘用人員的專(zhuān)業(yè)與經(jīng)歷，結(jié)合工作需要按相關(guān)程序分配具體單位，凡不服從分配的，取消聘用資格。 4．引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。 5．引進(jìn)博士研究生聘用后，當(dāng)年度考核合格的享受生活補(bǔ)貼（15萬(wàn)元/年，連續(xù)3年；如三年中，當(dāng)年度考核未達(dá)到合格及以上，當(dāng)年不能享受生活補(bǔ)貼且時(shí)間不后延）；引進(jìn)博士研究生試用期滿(mǎn)且考核合格、在開(kāi)福區(qū)落戶(hù)且首次購(gòu)房的享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；在服務(wù)期限內(nèi)，辭職、辭退的，返還已發(fā)放的生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。 6．試用期滿(mǎn)后，博士研究生工作表現(xiàn)優(yōu)秀、崗位適應(yīng)能力強(qiáng)且有較大發(fā)展?jié)摿Φ�，按干部選拔任用程序，擇優(yōu)擔(dān)任區(qū)直機(jī)關(guān)、街道、事業(yè)單位副科級(jí)或正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督 本次高層次人才引進(jìn)工作由長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)委組織部牽頭統(tǒng)籌，長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）全程監(jiān)督。 六、其他事項(xiàng) 1．本次人才引進(jìn)考核不指定考核復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 2．人才引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信考試，報(bào)名人員需誠(chéng)信參與考核聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)從報(bào)名到聘用全過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的，錄入開(kāi)福區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù)，5年內(nèi)不得報(bào)名開(kāi)福區(qū)事業(yè)單位招聘考試。 3．嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)刑法》，對(duì)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息，存在違紀(jì)違規(guī)行為的進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消應(yīng)聘資格、考核成績(jī)無(wú)效的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 4．涉及本次人才引進(jìn)的公告、通知和相關(guān)信息發(fā)布在長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)（http://hr.kaifu.gov.cn:9050），請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。 5．本次引進(jìn)工作由長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)委組織部、長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢(xún)電話(huà)：長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0731—84558350 監(jiān)督電話(huà)：長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0731—84558376 長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢室 0731—84558039 附件： 1.長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)2024年事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)引進(jìn)崗位計(jì)劃表 2.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄
中共長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)委組織部
長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月29日
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40004-20005
