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              2018年重慶長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員176人簡(jiǎn)章(2)

              來源:重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)時(shí)間:2018-04-02 09:52考德上公培V


                七、面試資格審查
                長(zhǎng)壽考點(diǎn)考試招聘的考生按下列要求進(jìn)行面試資格審查:
                (一) 資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
                資格審查時(shí)間:2018年5月10日上午9:00-12:00時(shí)、下午14:00-17:00時(shí)。
                資格審查地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心。
                (二) 資格審查所需材料
                資格審查所需材料與《簡(jiǎn)章》中“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料”相同,考試招聘的考生需提供《長(zhǎng)壽區(qū)2018年第一季度考試招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》(附件7)。
                本次面試資格審查必須本人到現(xiàn)場(chǎng),不接受任何形式的委托。
                招聘的崗位經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,于2018年5月11日中午12:00時(shí)前在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
               
                八、面試
                (一) 面試比例及面試人員確定
                參加考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。其中:報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘崗位人數(shù)超過1:5時(shí),增加結(jié)構(gòu)化面試,再按1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。若結(jié)構(gòu)化面試最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。結(jié)構(gòu)化面試和面試分值各100分。
                參加考試招聘的考生凡有一科及以上缺考,取消面試資格。本次考試招聘崗位面試比例按1:2確定,其中:長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位學(xué)前教育C、D崗和長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理崗1按1:1.5確定;長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)播音主持按1:5確定;長(zhǎng)壽區(qū)農(nóng)委招聘崗位,長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位,長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位、網(wǎng)絡(luò)安全管理崗位、計(jì)算機(jī)2崗位按1:3確定。面試人選按面試比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
                凡面試比例達(dá)不到1:2(長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位學(xué)前教育C、D崗、長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理崗1達(dá)不到1:1.5)的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,考生各科成績(jī)需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)”二者之一即可。
                (二) 面試時(shí)間和地點(diǎn)
                重醫(yī)考點(diǎn)、哈醫(yī)大考點(diǎn)的面試時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名處公布。
                長(zhǎng)壽考點(diǎn):教育事業(yè)單位招聘崗位面試時(shí)間為2018年5月12日,其他事業(yè)單位招聘崗位(含教育事業(yè)單位會(huì)計(jì)、戲劇、曲藝崗位)面試時(shí)間為2018年5月13日。面試報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
                (三) 面試方式和分值
                1.長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘藝體崗位,面試采用實(shí)作加黑板板書的方式進(jìn)行;長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘其他崗位,面試采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行。面試分值100分,實(shí)作、講課占80%,黑板板書占20%。
                長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘會(huì)計(jì)、戲劇、曲藝崗位,采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試,面試分值100分;長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘其他崗位,采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試。面試分值100分,講課占80%,黑板板書占20%。
                2.長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)播音主持,采用實(shí)作的方式進(jìn)行面試,面試分值100分。
                3.長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位,采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試,面試分值100分。
                參加面試的考生,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到,逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,考官組應(yīng)寫出書面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
                面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
               
                九、考試總成績(jī)的計(jì)算(采用百分制計(jì)算,并保留兩位小數(shù))
               。ㄒ唬┛己苏衅
                總成績(jī)=面試成績(jī)。其中:長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘崗位人數(shù)超過1:5時(shí),增加結(jié)構(gòu)化面試,則總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
               。ǘ┛荚囌衅
                1.長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)播音主持,長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位的戲劇、曲藝崗位:
                總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×20%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。
                2.長(zhǎng)壽區(qū)其他考試招聘崗位:
                總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
                每一考點(diǎn)考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后,在面試處當(dāng)場(chǎng)公布,并在每一考點(diǎn)面試結(jié)束后2日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。
               
                十、體檢
                本次招聘所有進(jìn)入體檢的人員,請(qǐng)于2018年5月14日上午8:00時(shí)前到長(zhǎng)壽區(qū)委黨校(地址:長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào))教學(xué)樓廣場(chǎng)集中報(bào)到,逾期按自動(dòng)放棄體檢資格處理。
                體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
                體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
                因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額,在同一招聘崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中,按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
               
                十一、考察
                體檢合格者,由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?疾鞈(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況,并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/span>
                經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格及考察不合格者,其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
               
                十二、公示
                考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位等。
               
                十三、聘用及待遇
                經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
                公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員,取消聘用。
                2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,2018年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書和要求其他資格等級(jí)證書的,不予聘用。
               
                十四、紀(jì)律要求
                公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
               
                十五、其他
                招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
                1.招聘條件、考察、公示、聘用等有關(guān)問題,請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢招聘單位和長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局人力資源科(023)40661621。
                2.網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢等有關(guān)問題,請(qǐng)咨詢長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心:(023)40469077、40892765、40256933。
                本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
                重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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              (責(zé)任編輯:星宇)

              課程名稱 主講師資 課時(shí) 試聽 報(bào)名
              公務(wù)員封閉班 田亞東等 7天8晚 —— 報(bào)名
              公務(wù)員成公密訓(xùn)營(yíng) 牛師團(tuán) 15天15晚 —— 報(bào)名
              一級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              二級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              會(huì)計(jì)證 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              初級(jí)會(huì)計(jì)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              證券從業(yè)資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
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              執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名

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