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六、體檢、體能測評和考察 （一）根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，均確定為參加體檢和考察的人員。 （二）體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報考人民警察職位的，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)還須執(zhí)行人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定。 （三）報考人民警察職位的，在體檢前統(tǒng)一進(jìn)行體能測評。參加體能測評的人員，按照考試總成績從高分到低分的順序等額確定。體能測評工作按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等規(guī)定具體實施。 （四）體檢或體能測評不合格的，不能確定為考察人選。 （五）考察工作按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定進(jìn)行。 （六）面試結(jié)束后至擬錄用公示前出現(xiàn)的職位空缺，由各地和省直機(jī)關(guān)（單位）結(jié)合實際明確是否遞補(bǔ)和遞補(bǔ)次數(shù)等意見，并報省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局備案。遞補(bǔ)人選須從報考同一職位的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。應(yīng)試人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出；之后放棄資格的，將記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案。 七、公示和錄用 （一）各地和省直機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。 （二）公示期滿后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。 （三）新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕62號）等規(guī)定執(zhí)行。 新錄用的公務(wù)員在機(jī)關(guān)（單位）的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理錄用審批手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機(jī)關(guān)（單位）簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。 特別提示： 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、 輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 附件：1.河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表 2.河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)需求類別 3.河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站及咨詢電話 4.河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員重新選報職位報名表 5.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱
課程推薦： 2018國家公務(wù)員考試培訓(xùn)輔導(dǎo)簡章
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
密訓(xùn)課堂系列行測之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
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