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              2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員61人公告(2)

              來(lái)源:遼寧人事考試網(wǎng)時(shí)間:2015-10-12 16:00考德上公培V

                四、筆試
                筆試采用閉卷方式,主要測(cè)試省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員(工作人員)必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?荚囋囶}全部為主觀性試題,題型為案例分析題和對(duì)策性文章,滿分100分。
                筆試采取省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
                考試時(shí)間為2015年11月22日,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
                考場(chǎng)設(shè)在沈陽(yáng)市。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn),持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證相一致。
                筆試結(jié)束后,請(qǐng)考生關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng),閱卷結(jié)束后省公務(wù)員局會(huì)及時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)查詢公告。由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加筆試人員不足3:1比例的,將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況,取消該職位并書(shū)面向考生現(xiàn)工作單位通報(bào)。
                五、資格審查(復(fù)審)
                遴選單位根據(jù)筆試成績(jī)和3:1的面試比例,按照從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查(復(fù)審)人員名單。資格審查(復(fù)審)人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格審查(復(fù)審)人員持《報(bào)名推薦表》原件、本人有效身份證、準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案(需密封)及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等參加資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)中,重點(diǎn)對(duì)是否具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份、破格提拔等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假、檔案有問(wèn)題的,一律取消面試資格,并按面試比例從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)遞補(bǔ),仍未達(dá)到規(guī)定面試比例但能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,職位可予以保留;未達(dá)到規(guī)定面試比例且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,取消該職位,由遴選單位通知考生。
                資格審查(復(fù)審)具體時(shí)間和地點(diǎn),由各遴選單位另行通知。
                六、面試
                明確保留的職位,資格審查(復(fù)審)合格人員進(jìn)入面試。面試人選缺考需書(shū)面向遴選單位申請(qǐng),無(wú)正當(dāng)理由不得缺考。面試由各遴選單位自行組織,面試試題由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局及遴選單位統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)命制。面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消遴選資格。設(shè)置專業(yè)測(cè)試的,由遴選單位自行組織。專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試組織、面試評(píng)委組成和專業(yè)測(cè)試組織嚴(yán)格按照《2015年省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。
                面試后出現(xiàn)的職位空缺,不再遞補(bǔ)。
                七、體檢與考察
                面試結(jié)束后,由遴選單位對(duì)參考人員成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(或面試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試×20%),成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,其中總成績(jī)相同的,按照面試成績(jī)從高到低確定名次。根據(jù)總成績(jī),按照體檢和考察對(duì)象與遴選職位1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。凡遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的,該職位原則上不得空缺。
                體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的,按其要求執(zhí)行。體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,取消遴選資格,不再遞補(bǔ)。
                考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施,考察組由2人以上組成,重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察組將查閱干部(人事)檔案,核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格的,取消遴選資格,不再遞補(bǔ)。
                八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
                考察結(jié)束,各遴選單位研究確定人選后,省公務(wù)員局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示,公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、現(xiàn)任職務(wù)及任職時(shí)間和筆試、面試成績(jī)(專業(yè)測(cè)試)等,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
                公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,遴選單位需將取消遴選資格人員相關(guān)情況上報(bào)省公務(wù)員局,并由遴選單位向相關(guān)考生通知處理結(jié)果。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報(bào)考時(shí)填寫(xiě)并經(jīng)資格審查(復(fù)審)合格的職務(wù)作為依據(jù),按照有關(guān)規(guī)定重新確定主任科員及以下職務(wù),嚴(yán)禁轉(zhuǎn)任前突擊提拔任職。
                九、紀(jì)律與監(jiān)督
                公開(kāi)遴選公務(wù)員工作,是樹(shù)立面向基層用人導(dǎo)向,拓展選人用人視野,改善省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措,政策性強(qiáng)、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實(shí)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”,從嚴(yán)干部檔案審核,凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等,有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消遴選資格,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分,對(duì)幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定,未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度,從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的,應(yīng)按公務(wù)員法第七十條有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避,與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有公務(wù)員法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報(bào)考該遴選單位職位。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律,把督查工作貫穿遴選全過(guò)程,省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局將派專人對(duì)遴選工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的,追究其相應(yīng)責(zé)任。
                十、咨詢電話
                遴選政策咨詢電話:
                省公務(wù)員局    024-23448317
                報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:
                省人事考試局   024-23447330
                附件:
                1.2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表.xls
                2.2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)筆試考試大綱.doc
                3.2015年遼寧省政府機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名推薦表.doc
                遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
                遼寧省公務(wù)員局
                2015年10月12日

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              (責(zé)任編輯:考德上)

              課程名稱 主講師資 課時(shí) 試聽(tīng) 報(bào)名
              公務(wù)員封閉班 田亞?wèn)|等 7天8晚 —— 報(bào)名
              公務(wù)員成公密訓(xùn)營(yíng) 牛師團(tuán) 15天15晚 —— 報(bào)名
              一級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              二級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              會(huì)計(jì)證 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              初級(jí)會(huì)計(jì)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              證券從業(yè)資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              臨床助理醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名

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