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為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)及部分初中學(xué)校教師缺員問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，并促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，按照市委、市政府要求，計(jì)劃今年面向代課教師和社會(huì)畢業(yè)生招聘合同制教師350名，其中幼兒園教師75名，小學(xué)教師175名，初中教師100名。充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園和部分初中學(xué)校，提高基層教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 一、招聘名額 幼兒園教師招聘名額75名。 小學(xué)教師招聘名額175名，按科目分配為：語(yǔ)文55名、數(shù)學(xué)53名、英語(yǔ)29名、計(jì)算機(jī)10名、音樂(lè)13名、體育7名、美術(shù)8名。 初中教師招聘名額100名：按科目分配為：語(yǔ)文20名、數(shù)學(xué)20名、英語(yǔ)13名、物理7名、化學(xué)5名、歷史4名、地理4名、政治6名、生物4名、音樂(lè)4名、體育5名、美術(shù)4名、計(jì)算機(jī)4名。 為解決邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師師資嚴(yán)重不足問(wèn)題，今年計(jì)劃把招聘名額分配到各學(xué)區(qū)。名額多少依據(jù)各學(xué)區(qū)師資緊缺程度分配(方案見(jiàn)附表)。所招聘的幼兒園和小學(xué)合同制教師按各學(xué)區(qū)分配指標(biāo)全部充實(shí)到鄉(xiāng)村基層小學(xué)和幼兒園任教。所招聘的初中教師也按照分配指標(biāo)充實(shí)到相關(guān)中學(xué)，對(duì)不服從分配者，將取消其聘用資格。5年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)。 二、報(bào)考條件 (一)基本條件： 1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。 2、身體健康。 3、年齡要求在35周歲以下(1980年10月12日之后出生)，經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師除外。 4、學(xué)歷和資格條件： 幼兒園教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中專(含)以上學(xué)歷;師范類畢業(yè)生需具備全日制中師(含)或幼師(含)以上學(xué)歷;非師范類畢業(yè)生需具備全日制普通類大專(含)以上學(xué)歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。 小學(xué)教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中專(含)以上學(xué)歷;師范類畢業(yè)生需具備全日制普通類大專(含)以上學(xué)歷;非師范類畢業(yè)生需具備全日制普通類本科(含)以上學(xué)歷。上述人員均需具備小學(xué)或小學(xué)以上教師資格。 初中教師崗位：需具備全日制普通類本科或以上學(xué)歷的畢業(yè)生。需具備初級(jí)中學(xué)或以上教師資格。 (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; 2、受紀(jì)律處分尚未解除的; 3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的; 4、因違反計(jì)劃生育政策尚未被處理的; 5、其他不符合報(bào)考條件的。 三、招聘程序 (一)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間為2015年10月14日-23日。代課教師由所在學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織報(bào)名，應(yīng)往屆畢業(yè)生到市人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及上述證件的復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)、近期小二寸免冠照片4張。并認(rèn)真填寫《報(bào)考資格審查表》(此表需考生在任丘人事人才網(wǎng)自行下載打印)一式兩份。此表內(nèi)容為機(jī)打，涂改無(wú)效，本人于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字，符合報(bào)考資格的考生于2015年11月5日在市人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 幼兒園報(bào)考崗位為幼兒。小學(xué)報(bào)考崗位分為小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)計(jì)算機(jī)、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育和小學(xué)美術(shù)。初中報(bào)考崗位分為初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中英語(yǔ)、初中物理、初中化學(xué)、初中歷史、初中地理、初中政治、初中生物、初中音樂(lè)、初中體育、初中美術(shù)和初中計(jì)算機(jī)。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。 (二)填報(bào)志愿 考生根據(jù)各學(xué)區(qū)(中學(xué))名額分配指標(biāo)填報(bào)個(gè)人志愿。每人可填報(bào)兩個(gè)志愿，并填寫是否服從調(diào)劑到其它學(xué)區(qū)(中學(xué))。 (三)筆試(滿分100分) 1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照?qǐng)?bào)什么考什么的原則進(jìn)行，內(nèi)容主要包含所報(bào)科目同階段的文化基礎(chǔ)知識(shí)、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等。報(bào)考幼兒教師的含部分小學(xué)及初中知識(shí)，報(bào)考小學(xué)教師的含部分初中及高中知識(shí)，報(bào)考初中教師的含部分高中知識(shí)。 2、對(duì)在冊(cè)在崗代課教師，按實(shí)際教齡測(cè)算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過(guò)6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個(gè)月按0.5分計(jì)算(此項(xiàng)工作由教體局負(fù)責(zé))。 3、根據(jù)滄政辦字[2004]94號(hào)文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學(xué)校學(xué)習(xí)，2001、2002年畢業(yè)后繼續(xù)任教的在冊(cè)在崗代課教師，計(jì)優(yōu)惠分5分。 在冊(cè)在崗代課教師的筆試階段成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、教齡分、優(yōu)惠分之和，占總成績(jī)的80%。 (四)面試(滿分100分) 根據(jù)筆試階段成績(jī)，按全市各科目招聘人數(shù) 1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進(jìn)入面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。 取得教師資格證的本科階段或研究生階段為師范類的全日制普通類研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)只填寫科目類別，不填報(bào)志愿，政審合格者可直接進(jìn)入面試，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分即可聘用，不占用招聘指標(biāo)。 (五)錄取 依據(jù)進(jìn)入面試所有人員的總成績(jī)(筆試階段成績(jī)X80%+面試成績(jī)X20%)從高分到低分依次錄取。首先聘用第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額，則從第二志愿中聘用，如再出現(xiàn)缺額則從服從調(diào)劑的考生中從高分到低分依次調(diào)劑聘用，額滿為止，面試人員不足的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。上述過(guò)程中如最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。 進(jìn)入面試人員名單和擬招聘人員名單均在每項(xiàng)工作結(jié)束后由任丘市人力資源和社會(huì)保障局、任丘市教育體育局進(jìn)行公示。 在公示擬聘用人員期間出現(xiàn)異議，經(jīng)復(fù)核不合格以及在體檢、政審和審檔中出現(xiàn)不合格被取消擬聘用人員資格而出現(xiàn)空缺，不再補(bǔ)錄。 四、聘用人員管理及待遇 聘用人員填寫《任丘市2015年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內(nèi)參照國(guó)辦教師待遇，所需資金由財(cái)政撥付。 附件： 資格審查表.xls 2015年招聘合同制教師名額分配表.xls
任丘市人力資源和社會(huì)保障局
任 丘 市 教 育 體 育 局
二O一五年十月十二日
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