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為貫徹落實(shí)全國(guó)農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)、全國(guó)大學(xué)生村官工作座談會(huì)精神，進(jìn)一步加大優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔使用力度，搭建大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，培養(yǎng)造就一批了解國(guó)情、熟悉基層、心貼群眾、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的干部人才，根據(jù)省委組織部統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就面向全市大學(xué)生村官公開(kāi)選拔村黨組織第一書(shū)記工作制定如下方案： 一、職位名額 全市面向大學(xué)生村官公開(kāi)選拔村黨組織第一書(shū)記35名，具體分配詳見(jiàn)《面向大學(xué)生村官公開(kāi)選拔村黨組織第一書(shū)記名額分配表》(附件1)。 二、資格條件 報(bào)名參加公開(kāi)選拔村黨組織第一書(shū)記的大學(xué)生村官應(yīng)具備以下條件： 1.年齡35周歲以下。 2.2013年以前(含2013年)全省統(tǒng)一選聘，且目前在崗的大學(xué)生村官。其中，2014年選聘的大學(xué)生村官，已擔(dān)任村“兩委”副職、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)縣區(qū)委組織部認(rèn)定并報(bào)市委組織部同意后，也可參加公開(kāi)選拔。 3.中共正式黨員(預(yù)備黨員的，轉(zhuǎn)正截止時(shí)間為2015年10月1日前)。 4.思想政治素質(zhì)較好，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作，遵守大學(xué)生村官工作各項(xiàng)制度規(guī)定，工作實(shí)績(jī)較為突出。 5.年度考核為稱(chēng)職以上等次，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))黨員和干部群眾認(rèn)可度較高。 6.身體健康。 7.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。 三、選拔方式和程序 公開(kāi)選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、面試、組織考察、公示、辦理任用手續(xù)和任前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。 1.發(fā)布公告(10月8日至10月11日)。各縣區(qū)委組織部將公開(kāi)選拔公告印發(fā)本縣區(qū)在崗大學(xué)生村官，并在本縣區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)選拔公告。 2.報(bào)名和資格審查(10月12日至14日)。報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合公開(kāi)選拔資格條件的大學(xué)生村官，原則上都要報(bào)名，并限報(bào)現(xiàn)任職村所在縣區(qū)。各縣區(qū)委組織部對(duì)照?qǐng)?bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合條件的，發(fā)放面試通知書(shū)，并將考生名單報(bào)市委組織部。選拔名額與報(bào)名合格人數(shù)的比例一般不低于1:3。在報(bào)名和資格審查時(shí)，考生提供任職文件、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明和創(chuàng)業(yè)富民情況介紹等材料，各縣區(qū)參照市里提供的《大學(xué)生村官實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化積分表》(見(jiàn)附件2)，制定符合本縣區(qū)實(shí)際的量化積分表，由考生進(jìn)行自評(píng)。 3.實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定(10月14日至16日)。各縣區(qū)成立大學(xué)生村官實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)審定組，對(duì)照本縣區(qū)《大學(xué)生村官實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化積分表》，根據(jù)相關(guān)材料，對(duì)大學(xué)生村官任職經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核、創(chuàng)業(yè)富民等情況進(jìn)行審查評(píng)定，進(jìn)行百分制綜合評(píng)分。 4.面試(10月17日)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分，由市委組織部統(tǒng)一命題，以縣區(qū)為單位組織面試。 5.綜合評(píng)分(10月20日前)。將每名大學(xué)生村官的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定得分和面試得分各按50%加權(quán)，得出最終得分。 6.組織考察(10月21日至23日)。根據(jù)得分情況，按照從高分到低分，組織專(zhuān)人按擬選拔人選不低于1:1.2的比例進(jìn)行差額考察，全面、客觀、準(zhǔn)確了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，確定最終選拔人選。在村工作制度堅(jiān)持不好、作用發(fā)揮不明顯的不得選拔任用。 7.任前公示(10月24日至30日)。各縣區(qū)委組織部根據(jù)擬選拔人選的實(shí)際情況確定任職村和職務(wù)，報(bào)市委組織部備案后統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，以縣區(qū)為單位統(tǒng)一辦理任用手續(xù)。 四、有關(guān)要求 1.高度重視，精心組織。開(kāi)展面向大學(xué)生村官公開(kāi)選拔第一書(shū)記工作，是省委組織部統(tǒng)一安排的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，是促進(jìn)大學(xué)生村官學(xué)習(xí)鍛煉、發(fā)揮作用、成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí)需要。各縣區(qū)要高度重視，成立專(zhuān)門(mén)組織，統(tǒng)籌推進(jìn)公開(kāi)選拔工作;要制定具體工作方案，嚴(yán)格執(zhí)行選拔程序，適時(shí)公開(kāi)有關(guān)情況，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督;要明確公開(kāi)選拔紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)選拔工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，確保此次公開(kāi)選拔工作順利完成。各縣區(qū)公開(kāi)選拔工作方案和公開(kāi)選拔工作總結(jié)請(qǐng)分別于10月11號(hào)、11月5號(hào)前報(bào)市委組織部。 2.明確職責(zé)，細(xì)化任務(wù)。省里明確大學(xué)生村官第一書(shū)記崗位職責(zé)為：一是協(xié)助村黨組織書(shū)記抓好村黨組織日常工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，抓好村“兩委”班子理論學(xué)習(xí)，完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度;二是具體負(fù)責(zé)黨的建設(shè)工作，深入開(kāi)展“五個(gè)好”村黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，抓好村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍教育管理工作，抓好“三會(huì)一課”制度落實(shí);三是負(fù)責(zé)督促村“兩委”工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行，做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作;四是因村制宜幫助村民發(fā)展致富項(xiàng)目，積極推動(dòng)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì);五是抓好群團(tuán)工作，積極完成上級(jí)黨組織交辦的其他任務(wù)。第一書(shū)記任職后，各縣區(qū)要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與他們簽訂履職承諾書(shū)，明確年度目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù)，并做好督促考核工作。 3.嚴(yán)格管理，跟蹤培養(yǎng)。要嚴(yán)格日常管理，督促第一書(shū)記帶頭落實(shí)大學(xué)生村官行為規(guī)范和各項(xiàng)制度規(guī)定。公開(kāi)選拔結(jié)束后，市里將舉辦第一書(shū)記任職培訓(xùn)班，幫助他們盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)崗位。各縣區(qū)也要加大專(zhuān)題培訓(xùn)力度，將大學(xué)生村官第一書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)納入村黨組織帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、能力出眾、群眾公認(rèn)、考核優(yōu)秀的，經(jīng)組織部門(mén)同意，可擇優(yōu)選拔擔(dān)任村黨組織書(shū)記，或通過(guò)法定程序提名為村委會(huì)主任人選。要定期安排優(yōu)秀的大學(xué)生村官第一書(shū)記到縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，不斷拓寬工作面，提高領(lǐng)導(dǎo)工作能力和水平。 點(diǎn)擊下載>>> 1.宿州市面向大學(xué)生村官公開(kāi)選拔村黨組織第一書(shū)記名額分配表 2.宿州市大學(xué)生村官實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化積分表 更多公考資訊敬請(qǐng)關(guān)注考德上公培官方微信：hunankds 
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40004-20005
