2013年湖南省面試工作已經(jīng)啟動，數(shù)日后2萬余考生將走進面試考場，抒寫屬于自己的公考人生。面試是公務(wù)員考試中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，考德上公培公考研究中心將結(jié)合湖南省歷年面試試題，分析內(nèi)蒙古公務(wù)員面試的特點，并分析得出有針對性的有效備考策略，希望對考生備考有所幫助。

一、湖南省公務(wù)員面試的基本形式

為了進一步保證面試的公正、公平和公開，自2011年起湖南省首次采取集中面試形式，即不區(qū)分垂直管理單位和其他單位，所有省直部門考生統(tǒng)一集中進行面試。

2013年湖南省計劃招錄7154名公務(wù)員，按照按1∶3的比例將有2萬余人入圍面試。

根據(jù)歷年的經(jīng)驗，湖南省公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方法對考生進行測評。結(jié)構(gòu)化面試是現(xiàn)在公務(wù)員考試中最常用的一種面試方法，是根據(jù)職位所需要的素質(zhì)，運用設(shè)計好的特定問題、評價方法和評價標準，綜合考察考生各方面的能力和素質(zhì)。

二、湖南省公務(wù)員面試的特點

結(jié)合歷年面試試題，我們分析出湖南省公務(wù)員面試特點如下：

1.近年題量保持穩(wěn)定

繼2011年湖南省采取集中面試形式以后，考題總體題量趨于適中，除個別地區(qū)一天一套題目外，其余都為一天兩套題目，分上、下午進行。

從近三年的面試實踐來看，湖南省公考一套面試題目數(shù)量一般在3～4道，答題時間為10～12分鐘�；�本采用看題本的方式�？忌�可以3道題目一起思考一起回答，也可以思考1道答1道。

2.綜合分析題型保持穩(wěn)定比例，演講題需準備

綜合分析題、情景應(yīng)變題和組織管理題是五大傳統(tǒng)題型中的主流，在近三年湖南省公務(wù)員面試中占較大比重;特別是綜合分析題，比例一直保持穩(wěn)定，約占三分之一。

情境模擬對話題經(jīng)過近三年的驗證，已經(jīng)作為一種�？碱}型固定下來。

演講題在2011、2012年都有所涉及，2013年出題幾率較大，考生需要重點準備。

除了這些�？嫉念}型，發(fā)散想象題、串詞編故事題、漫畫題在湖南省面試歷史上也都出現(xiàn)過，希望考生都要加以準備。

3.命題緊緊圍繞公務(wù)員崗位與工作實際

湖南省近幾年的面試考題的研究中，不難發(fā)現(xiàn)各招錄單位在設(shè)計面試題時，往往融入了單位的具體職責和崗位素質(zhì)要求。除了自我認知題外，這一特點在湖南省面試中的各種題型都得到了明顯體現(xiàn)。

三、2013年湖南省考面試備考策略

結(jié)合湖南省歷年面試試題呈現(xiàn)的特點，考德上公培公考研究中心給出如下備考策略，幫助考生能有針對性地備考，為通過面試而努力。

1.充分了解結(jié)構(gòu)化面試

很多考生對結(jié)構(gòu)化面試并沒有對筆試那么熟悉，因此，備考的第一步就是要學(xué)習(xí)了解結(jié)構(gòu)化面試�？忌�可通過網(wǎng)絡(luò)、書本等渠道學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試的基本情況、流程、形式及測評要素等。這樣才能做到“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。

2.梳理自身經(jīng)歷

考生的基本素質(zhì)與所報考職位是否匹配是整個公務(wù)員面試的考核核心。很多題目以間接的方式進行考查。因此，考生必須對自己以往的學(xué)習(xí)、工作和生活經(jīng)歷進行仔細梳理，提煉出與所報考職位相匹配的點，并將之融入答題中，這樣才能使自己的答案言之有物，更讓人信服。

3.多關(guān)注社會熱點

社會熱點是綜合分析類題目的考查重點。考生應(yīng)好好利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體，了解近期國內(nèi)外所發(fā)生的重大事件，尤其是引起社會爭議、反映社會發(fā)展、關(guān)系國計民生的熱點事件、熱點政策及社會現(xiàn)象。在看到熱點的同時，還應(yīng)深入了解其原因、影響、各方評論等。鍛煉自身對問題進行多角度綜合分析的能力，這樣才能在答題時做到有條理、有深度。

4.勤加練習(xí)

實踐是檢驗真理的唯一標準�？忌�在備考時切忌只學(xué)習(xí)理論或者只思考不練習(xí)。要請同學(xué)、朋友或者老師參與，進行全真模擬，多體驗考場氣氛。同時請別人指出自己的問題，這樣才能確保每次練習(xí)起到實在的效果。

運用策略指導(dǎo)訓(xùn)練備考，才能真正掌握面試技巧，做到胸有成竹。祝廣大考生朋友取得好成績!