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愛你一生，諧音悅耳，考德上公培心系所有公考學子。
新的一年如期而至，國考筆試成績今日面世，許多懸著的心都將釋然。
國考筆試通過的考生如何讓自己把笑綻放在面試的考場中，把笑定格在人生的最愜意最重要的環(huán)節(jié)，直達理想境遇，這需要謀定、淡定、沉穩(wěn)、胸有成竹，我們必須精準備考。
一、回眸——2012面試的啟迪
考德上面試研究院研究2012國考面試題及各省的省考面試題有以下啟迪：
（一）三大板塊各有權(quán)重
1.為人修德篇：人際關(guān)系與職務(wù)匹配命題出現(xiàn)新變化。人際關(guān)系更加多元化、生活化，人際溝通新穎鮮活，愈發(fā)貼近工作實際，選擇題、評價題，判斷題，形式新穎，頗具創(chuàng)意，人際溝通試題的情境愈加復雜，溝通主體多元，領(lǐng)導、同事、百姓、部門、媒介，參雜期間，且事件發(fā)展撲朔迷離，其中不乏尷尬場景，使得答題難度指數(shù)增長;再次，設(shè)問方式更加具體，從以往的“怎么做”、“怎么辦”，變成了2012年“溝通什么”、“怎么溝通”等細致質(zhì)疑。
自我認知遁入空門，變有形為無形，似輕實重、似易實難。
“輕”，指的是這類題型所占權(quán)重不大。國考面試中不同職位該題型所占比重差異極大。大部分職位直接考查自我認知與職位匹配的題目并不常見，這就是自我認知遁入空門的一個表現(xiàn)，但是在個別報考單位(如外交部、銀監(jiān)會等)的面試題目中，這類題型恒定，比重過半，每年必考。
“重”指的是這類題是我們真正要了解考察的核心。因為職位匹配是所有面試題目作答的核心，考察你是否匹配崗位是重中之重。最典型的標志就是與分析類題目相結(jié)合。
而“似易實難”，指的看似容易實則難，給人霧里觀花之感，很多考生都以為這是最簡單、最好答的題目，實則反然，眼高手低。如果沒有精心的準備，這類題型絕對是最讓人大跌眼鏡的。
公務(wù)員執(zhí)行力:計劃組織重環(huán)節(jié)及局部操作，信息收集、多主題方案策劃、宣傳貫徹、活動準備與實施、檢查總結(jié)、聯(lián)合執(zhí)法登臺亮相；果斷處置凸顯工作實際，關(guān)系錯綜復雜，場景非�；靵y。宣講說服強調(diào)情景模擬與情景還原，更加生活化，凸顯執(zhí)行力與宣講力、溝通力。
分析題強勁不衰。社會熱點，政策現(xiàn)象，聯(lián)想感悟交錯出現(xiàn)，一般都是第一題。
從出題概率來看，縱觀2012年面試試題的組成，綜合分析題型在全國局面試試題中所占比重長期領(lǐng)跑，在國考面試中有著舉足輕重的地位。
從分數(shù)權(quán)重來看，在考官打分表的若干項測評要素中，“綜合分析能力”所占權(quán)重穩(wěn)居首位，由此可見，綜合分析是考官非常關(guān)注的一項能力，也是評價考生優(yōu)劣的重要依據(jù)。
從考場技巧來看，綜合分析類題型往往是考生整場面試中的第一題，考生必須及時調(diào)整好心理狀態(tài)，迅速轉(zhuǎn)換思維方式，以強大的抗壓素質(zhì)來面對這塊“難啃的硬骨頭”。否則，考生極有可能會遭遇“出師不利”，不僅自信心嚴重受挫，想要后續(xù)挽回失利的局面更是難上加難。第一題應(yīng)對不佳除了影響個人發(fā)揮外，還會給考官留下負面印象，直接導致整體分數(shù)偏低。
（二）命題呈現(xiàn)“五化”特色。
1.出題背景時效化。
通過試題分析我們發(fā)現(xiàn)，命題中涉及到的熱點時效性越來越強，宏觀性越來越強。如2011年2月19日國家公務(wù)員重慶國稅面試試題：
2012年3月1日國考國稅公務(wù)員面試題（廣東、內(nèi)蒙等地）
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40004-20005
