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              考德上教育 設(shè)為首頁(yè) 立即收藏

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              【湖南】湘西慈利縣2023年事業(yè)單位招60人

              來(lái)源:未知時(shí)間:2023-07-21 17:29考德上教育V


              來(lái)源:http://www.cili.gov.cn/c4478/20230721/i790048.html
              報(bào)名時(shí)間:2023年8月7日9:00至8月9日18:00
              網(wǎng)上資格審查:2023年8月7日9:00至8月10日18:00
              準(zhǔn)考證打。2023年8月16日9:00至8月19日9:00
              筆試時(shí)間:2023年8月19日上午9∶00-11∶00
              筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)

              面試形式:結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試



              根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定,慈利縣2023年決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

              一、組織領(lǐng)導(dǎo)

              成立慈利縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在慈利縣人力資源和社會(huì)保障局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜?h紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

              、招聘原則

              (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

              (二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

              (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

              、招聘計(jì)劃

              慈利縣2023年事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員60名,其中15名用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生指2021、2022、2023屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生,下同)。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見(jiàn)《慈利縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

              本次公開(kāi)招聘信息,通過(guò)以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布:

              慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng):

              http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html

              、招聘條件

              (一)報(bào)考條件

              1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

              2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

              3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

              4.具備崗位要求的文化程度;

              報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證,必須在2023年7月31日前取得。否則,不予聘用。

              報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷,以市級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷,以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷以市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

              5.年齡18周歲以上、35周歲以下(198789日至200589日期間出生,其他年齡依此類推)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以該崗位報(bào)考崗位要求的年齡為準(zhǔn);

              6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn);

              報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě),專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由各招聘單位主管部門(mén)審查認(rèn)定。

              7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

              8.崗位所需要的其他條件。

              報(bào)考崗位有地域要求的,報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2023721日)或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

              (二)不得報(bào)考的情形

              1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

              2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

              3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

              4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

              5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);

              6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

              7.本縣在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

              8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

              、報(bào)考辦法

              本次公開(kāi)招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

              (一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

              1.提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站

              時(shí)間:202387日9:00至89日18:00。

              網(wǎng)站:http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2455

              2.提交報(bào)名信息流程

              報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi),登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息(見(jiàn)附件3)→上傳本人數(shù)碼照片(藍(lán)底)以及身份證(有效期內(nèi)的二代身份證,下同)、畢業(yè)證、戶口簿(有戶籍限制的)及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過(guò)→繳納考試考務(wù)費(fèi)每人50元確認(rèn)即報(bào)名成功。

              報(bào)考考生上傳數(shù)碼照片時(shí),必須是本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm,藍(lán)底證件照,jpg格式,20KB以下)。上傳前,請(qǐng)到網(wǎng)下載照片審核處理工具,預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理,只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。

              報(bào)考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證(全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、戶口簿(有戶籍限制的)及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件,以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查。

              (二)提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

              每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

              報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé),不得隨意棄考。

              報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫(xiě)的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消其本次應(yīng)聘資格。

              報(bào)考慈利縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考生,報(bào)名時(shí)只需填報(bào)崗位職位代碼和招聘崗位,不需填報(bào)到具體招聘單位,待筆試、面試、體檢、考察結(jié)束后按照綜合成績(jī)排序,依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

              凡符合報(bào)考招聘職位1606的部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬報(bào)名須經(jīng)92665部隊(duì)政治工作處審核。

              凡符合報(bào)考招聘職位1607的在職村(社區(qū))干部報(bào)名須經(jīng)縣組織部門(mén)審核。

              本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名期間,每日在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息。

              (三)網(wǎng)上資格初審

              1.時(shí)間:202387日9:00至810日18:00。

              2.注意事項(xiàng):網(wǎng)上資格初審期間,報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果,因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);尚未通過(guò)報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息,也可以改報(bào)其他符合條件的崗位;網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

              網(wǎng)上資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施(報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位的由人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施)。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí),要認(rèn)真履職,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等,確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并出具明確的資格審查意見(jiàn)。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的,依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

              資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通,做好政策宣傳解釋工作,及時(shí)化解爭(zhēng)議。

              (四)筆試開(kāi)考比例

              崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,并設(shè)置60分筆試成績(jī)合格線。

              (五)打印準(zhǔn)考證

              時(shí)間:2023816日9:00至8199:00。

              通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考資格初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,考生憑個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)按要求參加考試。

                    六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

              本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

              (一)筆試

              1.筆試內(nèi)容與分值:管理崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí),專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)(具體見(jiàn)附件1,分值均為100分。

              2.筆試時(shí)間:2023819日上午9∶00-11∶00。

              3.筆試地點(diǎn):在慈利縣城區(qū)設(shè)置考場(chǎng),考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

              (二)面試

              1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī),在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序,按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者,則一并進(jìn)入面試。

              對(duì)于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)降低開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置60分的筆試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試程序。

              2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試方式進(jìn)行,各招聘崗位具體面試方式詳見(jiàn)(附件1),面試分值為100分。

              3.面試組織實(shí)施。面試由縣人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位組織實(shí)施。

              4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

              面試前,由各招聘單位組織報(bào)考資格復(fù)審(報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位的由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審)。組織面試資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(有戶籍限制的)、資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的,經(jīng)報(bào)本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

              報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的,按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

              (三)考試綜合成績(jī)合成和排名

              1.考試綜合成績(jī)合成

              考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

              筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

              2.考試綜合成績(jī)排名

              綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實(shí)際得分排名。

              、體檢和考察

              (一)體檢

              1.體檢人選。面試結(jié)束后,按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

              招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的,采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的招聘崗位,設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢程序。

              2.體檢組織實(shí)施。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位組織實(shí)施。

              3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

              對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天18:00。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

              不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,不予聘用,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。

              (二)考察

              1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

              2.考察組織實(shí)施?疾煊煽h人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位組織實(shí)施。

              3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?疾鞈(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組,采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行,并形成具體的考察結(jié)論,填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》(附件5)。

              應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,不予聘用;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。

              對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員,在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則,不予聘用。

              (三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

              體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)招聘單位集體研究決定,并報(bào)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局同意,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,可以依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

              、公示、聘用及聘后管理

              經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)集體研究,根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,提出擬聘用人選,并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料,提交縣人力資源和社會(huì)保障局審查。

              經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員,應(yīng)當(dāng)在本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位,招聘崗位,擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào),監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

              公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的,由招聘單位填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》(附件6)和《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》(附件7),經(jīng)主管部門(mén)審核后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi),反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的,終止聘用程序。

              為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

              招聘單位應(yīng)在縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

              九、特別提示

              (一)符合報(bào)考本次專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃條件的考生,也可報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃外符合條件的招聘崗位,但只能在兩者中報(bào)考其中之一。

              (二)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

              (三)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),均在慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告,請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注:http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html

              ()報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),并保持通訊暢通。否則,因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

              ()本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

              十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

              (一)政策咨詢電話

              慈利縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股:0744—3368598

              (二)監(jiān)督舉報(bào)電話

              縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組:0744—3380056

              十一、本次招聘公告未盡事宜,按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。對(duì)公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

              十二、本次公開(kāi)招聘政策由慈利縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 

              附件:

              附件1:慈利縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表  

              附件2:湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

              附件3:慈利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

              附件4:慈利縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)系方式

              附件5:張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表

              附件6:張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)

              附件7:張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表


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