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報名時間：2023年2月21日00:00至3月2日24:00 考試：結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等 為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快推進“人才興區(qū)行動計劃”提檔升級，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、引進范圍及對象 本公告所指引進人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。 二、引進計劃 本次人才引進計劃共9個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市鶴城區(qū)2023年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。 三、資格條件 （一）引進人才須具備下列條件： 1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠； 2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德； 3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件； 4、學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應屆畢業(yè)生僅指2023年應屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。 5、年齡要求：所有崗位一般要求1988年2月1日（含）以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至1978年2月1日（含）以后出生；具有正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至1973年2月1日（含）以后出生。 （二）有下列情形之一的人員不能報名： 1、現(xiàn)役軍人； 2、在讀的非應屆畢業(yè)生； 3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的； 4、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關部門調(diào)查尚未作出結論的； 5、尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的; 6、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員； 7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 8、有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員； 9、本公告發(fā)布之日前，已是我區(qū)機關事業(yè)單位在編人員的; 10、本公告發(fā)布之日前，已通過我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的； 11、已從我區(qū)相關企事業(yè)單位辭職或被辭退的（經(jīng)批準進修深造的除外）； 12、已通過我區(qū)以往區(qū)直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進資格審查環(huán)節(jié)后主動放棄的； 13、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 四、引進程序 按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。 （一）報名與資格審查 報名時間從2023年2月21日00:00至2023年3月2日24:00截止。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書、“學信網(wǎng)”下載“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠電子照片及其他相關證明材料（2023年應屆畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（rsjsgg1608@sina.com）。同時接受應聘人員將上述材料復印件交送至“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場。 報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。 2023年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證、所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，在2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位等證書，否則取消錄用資格。 非2023年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證等必須在本次人才引進資格審查前取得。 每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。報考專業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由人社部門、用人單位主管部門提出意見，報區(qū)委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由人社部門、用人單位主管部門負責解釋。 （二）考試。根據(jù)崗位要求，可采取結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行�？荚囋趨^(qū)委人才引進考核工作小組的指導下，由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社部門全程參與，紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督�？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋�最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算�？荚嚭细穹謹�(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定另行通知。 （三）體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施，紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時進行毛發(fā)毒品殘留物檢測。 體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。 （四）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。 （五）遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組辦公室批準，可在所報考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。 （六）公示與聘用 根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請區(qū)委人才工作領導小組審核同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇；考核不合格的，取消聘用并退還所有住房補助和生活補貼。 公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。 對于2023年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。 企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在鶴城區(qū)最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的，應退回按不滿服務年限折算的住房補貼。 五、政策待遇 （一）住房補助。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。 （二）生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。 （三）解決落戶。對引進的各類人才自愿遷入鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)落戶的，開辟綠色通道，實施“零門檻”按需落戶。 （四）配偶安置和子女入學。從區(qū)外引進的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權限的，可在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。引進的各類人才其未成年子女需在我區(qū)入學的，可在全區(qū)范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀，由教育行政主管部門和學校給予優(yōu)先安排。 （五）醫(yī)療服務。對引進的各類人才，在區(qū)屬醫(yī)院開設就醫(yī)綠色通道，用人單位負責每年安排一次健康體檢。 六、其他事項 1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.hechengqu.gov.cn）發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。 2、引進人才的入編。用人單位有空編的直接入編；無空編的使用人才儲備專項編制。 3、應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。 4、應聘人員須遵從我區(qū)有關防疫要求，參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等。 本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。 咨詢電話： 中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領導小組辦公室 聯(lián)系電話：0745—2244033 附件： 附件1：懷化市鶴城區(qū)2023年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄 附件2：懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表 附件3：湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄
中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領導小組辦公室
2023年2月20日
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