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七、資格審查及面試 面試時(shí)間擬定于7月中旬，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。面試報(bào)到后的資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)、派遣上崗等各環(huán)節(jié)招聘工作由面試組織單位自行實(shí)施。 1．面試報(bào)到：考生應(yīng)在面試前一天到面試單位報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。 2．資格審查：考生面試前下載《特崗教師招聘登記表》（在面試公告中明確），按要求填寫完善表格，用A4紙張雙面打印三份（貼上照片），并攜帶有效證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證（暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的在校無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、加分證明（獲獎(jiǎng)證書、實(shí)習(xí)支教證明等）、教師資格證書或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已通過教師資格認(rèn)定的證明材料（需注明教師資格證書種類、任教學(xué)科和編號(hào)）。報(bào)考深度貧困縣崗位的考生還需攜帶家庭戶口簿原件及復(fù)印件。資格審查工作人員依據(jù)考生提供的證件，審查考生是否符合規(guī)定的招聘對象及條件，并簽署資格審查意見。資格審查工作人員依據(jù)考生提供的加分證明，核定加分分值，填寫在加分欄內(nèi)。經(jīng)資格審查，符合報(bào)名對象和條件的考生，即可參加面試考核。 3．面試考核：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。對于沒有組織本專業(yè)知識(shí)筆試的音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)、心理教育、藏語文、藏?cái)?shù)學(xué)、藏物理和彝語文等專業(yè)崗位考生，將加大專業(yè)知識(shí)水平測試和能力考核力度。面試成績滿分100分。 面試綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c加分之和（面試綜合成績滿分為104分），面試綜合成績低于60分的不予錄取。 4．確定體檢人選：依據(jù)面試綜合成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，其中，深度貧困縣招聘崗位按照面試成績從高到低依次確定本縣籍考生參加體檢，不足的再按照面試成績從高到低確定外縣考生參加體檢。 參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。體檢人員名單由面試組織單位及時(shí)向社會(huì)公布。 八、體檢 1．體檢時(shí)間和地點(diǎn)：由設(shè)崗縣（市、區(qū)）按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知。 2．體檢標(biāo)準(zhǔn)：按《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3．遞補(bǔ)：若體檢后出現(xiàn)缺額的，在面試同崗位的考生中按面試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。深度貧困縣招聘崗位按照確定體檢人選辦法遞補(bǔ)。 體檢結(jié)束后，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）面向社會(huì)公布擬聘人員名單。 九、征集志愿 各地首次組織面試考核擬定聘用人員名單后，若還存在崗位空缺，設(shè)崗地區(qū)將組織征集志愿，滿足招聘對象及條件規(guī)定要求的，可以調(diào)整崗位征集志愿，在參加特崗教師招聘筆試、具有筆試綜合成績、符合崗位招聘條件的所有考生中進(jìn)行調(diào)劑，其中兩類人員除外：一類是參加面試考核后已列入擬聘用人員名單的考生；另外一類是資格審查未通過的考生。首次面試考核后，請各位考生適時(shí)關(guān)注各市（州）、縣（市、區(qū)）教育網(wǎng)的征集志愿公告。深度貧困縣招聘崗位出現(xiàn)缺額時(shí)參照首次錄取方式招錄。 十、崗前培訓(xùn) 對擬聘特崗教師實(shí)施崗前培訓(xùn)，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門組織，具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)方式由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門另行通知。 十一、簽訂協(xié)議 通過崗前培訓(xùn)后，擬聘的特崗教師按設(shè)崗縣（市、區(qū)）規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門簽訂《特崗教師服務(wù)協(xié)議書》，并由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門統(tǒng)一派遣到服務(wù)學(xué)校。 十二、組織紀(jì)律 特崗教師招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 本招聘簡章未盡事宜，按相關(guān)政策規(guī)定處理。涉及特崗教師招聘的相關(guān)信息，以四川教育網(wǎng)、四川人事考試網(wǎng)和四川省教育考試院網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。本簡章由教育廳、省委編辦、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。 十三、聯(lián)系方式 四川教育網(wǎng)http://www.scedu.net 四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn 四川省教育考試院網(wǎng)http://www.sceea.cn 政策咨詢：教育廳人事與教師工作處028-86137183 報(bào)名考試系統(tǒng)技術(shù)咨詢：028-86713053 附件下載：2018年四川省特崗教師招聘崗位表
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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