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2018年金華市婺城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員公告
一、招聘基本條件 1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良。 2.符合職位所要求的相關(guān)條件。 3.身體健康。 二、招聘職位及具體條件(見附表) 三、招聘程序 1.報(bào)名。 此次招考采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，請(qǐng)報(bào)名的考生按照以下程序進(jìn)行報(bào)考。 (1)注冊(cè)及報(bào)名 時(shí)間：2018年5月14日8時(shí)—5月16日17 時(shí)。 網(wǎng)址：金華市婺城區(qū)人民政府網(wǎng) 報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。在此期間招錄機(jī)關(guān)不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考職位。 (2)資格初審 時(shí)間：5月17日8時(shí)—5月19日17時(shí)。 招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。 (3)查詢并再次報(bào)名 時(shí)間：5月21日8時(shí)—5月22日17時(shí)。 已報(bào)名人員登錄事業(yè)單位考試錄用系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為5月22日17時(shí)。 (4)繳費(fèi)確認(rèn) 時(shí)間：5月21日8時(shí)—5月23日17時(shí)。 通過資格初審的人員登錄事業(yè)單位考試錄用系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。 (5)下載并打印準(zhǔn)考證 時(shí)間：5月29日—5月31日。 已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄事業(yè)單位考試錄用系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。 2.考試�？荚囉晒P試和面試兩部分組成，總成績(jī)滿分100分，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。 (1)筆試(滿分100分)：占總成績(jī)50%。筆試考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間2018年6月2日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。 如報(bào)考人數(shù)低于職位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的(其中，計(jì)劃招聘人數(shù)3名及以上的職位為2倍)，酌情減少或取消該職位計(jì)劃招聘人數(shù)。 (2)資格復(fù)審：面試前要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由婺城區(qū)人力社保局組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施，資格復(fù)審合格者，參加面試。 參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。 除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件： 以本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考的具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的考生，還須提供本科畢業(yè)證書; 留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明; 證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。 資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招錄機(jī)關(guān)在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。 本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。 (3)面試(滿分100分)：占總成績(jī)50%。面試合格分為60分，未達(dá)到合格分不列入體檢、考察人選。從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例(其中，計(jì)劃招聘人數(shù)3名及以上的職位，按1：2的比例)確定參加面試對(duì)象，不足以上比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)，詳見入圍面試公告。 3.體檢。按總成績(jī)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分，以招聘職位1︰3(其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰1.5)的比例確定入圍體檢對(duì)象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門組織。 4.考察。體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對(duì)象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)�？疾彀凑諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定執(zhí)行�？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。 5.公示錄用。(1)體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。(2)擬錄用人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實(shí)后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù);有問題反映并查實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制,一經(jīng)錄用后，在婺城區(qū)事業(yè)單位服務(wù)年限不得少于5年。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。 四、監(jiān)督 招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員參與部分招聘環(huán)節(jié)的監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。 五、其他事項(xiàng) 考生報(bào)名后請(qǐng)適時(shí)到婺城區(qū)人民政府網(wǎng)或金華人才網(wǎng)查詢相關(guān)的考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績(jī)、體檢、錄用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科聯(lián)系(電話：82368078)，否則，由此造成的后果自負(fù)。 本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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