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考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://wljdxs.cn）為您提供2018年浙江紹興市直事業(yè)單位工作人員招聘114人公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
紹興市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組織開展2018年度第一次市直事業(yè)單位工作人員公開招聘工作的公告
因市直事業(yè)單位工作需要，決定組織開展2018年度第一次市直事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，現(xiàn)公告如下： 一、實(shí)施辦法 此次招聘工作依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則，采用面向社會(huì)公開招聘的方式組織實(shí)施,且不限戶籍范圍。 二、應(yīng)聘人員基本條件 （一）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)； �。ǘ┚哂信c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件； �。ㄈ┚哂袊页姓J(rèn)的國民教育系列學(xué)歷（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）,境外、國外學(xué)歷須經(jīng)國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證； �。ㄋ模┠挲g18到35周歲（1982年4月4日至2000年4月3日期間出生。特別說明的除外）； （五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； �。┚邆浔竟嬉�(guī)定的其他條件。 三、招聘計(jì)劃 紹興市勞動(dòng)人事爭議仲裁院等48家單位計(jì)劃招聘工作人員114名，具體的招聘單位、崗位和招聘人數(shù)，以及應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件等詳見《紹興市直事業(yè)單位2018年度第一次公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。 四、工作程序 本次招聘工作包括注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審復(fù)核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。 �。ㄒ唬┳�(cè)及報(bào)名 時(shí)間：2018年4月4 日9：00—4月13日16：00。 應(yīng)聘人員登陸浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.gov.cn/signup/） ，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。 �。ǘ┵Y格初審 時(shí)間：2018年4月4日9：00—4月14日16：00止。 資格初審由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。 �。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi) 時(shí)間：2018年4月4日9：00—4月15日24：00止。 資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名。 報(bào)名繳費(fèi)后，將根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)部分崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。繳費(fèi)人數(shù)或參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查實(shí)際人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，該崗位已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員可在資格審查現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位或退費(fèi)。 （四）準(zhǔn)考證打印 時(shí)間：2018年5月7日—5月12日。 已繳費(fèi)人員需從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。已打印準(zhǔn)考證的，取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。 （五）筆試 時(shí)間為2018年5月12日。上午9：00-11:30 《綜合應(yīng)用能力》，下午14:00-15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，筆試每個(gè)科目滿分均為100分，筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉印?/span> 應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。 筆試成績通過紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjsxhrss.gov.cn)公布,考生也可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。 （六）資格復(fù)審復(fù)核 資格復(fù)審復(fù)核對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍（招聘3人以上崗位按招聘計(jì)劃數(shù)的2倍）確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。 資格復(fù)審復(fù)核在面試前進(jìn)行（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。 資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)核由紹興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，先復(fù)審后復(fù)核，復(fù)審與復(fù)核當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。經(jīng)復(fù)核合格的人員具有參加面試資格，可領(lǐng)取面試通知書。 因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審復(fù)核或資格復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)�？蛇f補(bǔ)的人員確認(rèn)遞補(bǔ)的截止時(shí)間是5月28日17：00，逾期視作放棄遞補(bǔ)，由此產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須在5月29日17：00前到紹興市人力資源和社會(huì)保障局1408辦公室進(jìn)行資格復(fù)審復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的遞補(bǔ)人員可領(lǐng)取面試通知書。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加資格復(fù)審復(fù)核或經(jīng)復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。 參加資格復(fù)審復(fù)核的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（境外、國外留學(xué)人員提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明），且須在2018年9月30日前提供相應(yīng)招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求。 �。ㄆ撸┟嬖� 時(shí)間為2018年6月2日。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供面試通知書和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)職位不遞補(bǔ)。 面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布考試總成績�？偝煽儯焦P試總成績÷2×50%＋面試成績×50%，總成績相等時(shí)，以筆試總成績高的排位在前。 �。ò耍w檢與考察 體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紹興市中心血站后勤管理崗位要求進(jìn)行無經(jīng)血液傳播疾病及病原攜帶體檢，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 （九）公示與聘用 考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、注意事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 1、報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的； 2、在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的； 3、在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的； 4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的； 5、攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的； 6、招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的； 7、有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。 �。ǘ┯邢嚓P(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事（人力資源）部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2018年4月3日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算； （三）成人教育學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書取得的截止時(shí)間為2018年4月3日； �。ㄋ模┰趯I(yè)對(duì)口的情況下，大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； �。ㄎ澹┤罩圃谛Ｉ荒芤砸讶〉玫钠渌麑W(xué)歷報(bào)名； （六）招聘公告在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjsxhrss.gov.cn)、紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.org.cn)同時(shí)公布。 （七）政策咨詢電話：事業(yè)單位人事管理處0575-81505386。 附件下載：紹興市直事業(yè)單位2018年度第一次公開招聘工作人員計(jì)劃表
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