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              2018年廣西貴港市事業(yè)單位招聘451人公告(2)

              來源:貴港市人力資源與社會(huì)保障局時(shí)間:2018-04-04 09:28考德上公培V


                五、筆試
               。ㄒ唬┕P試科目
                筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力,每科分值滿分150分, 筆試總分300分。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷?荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類?荚噧(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
                (二)筆試時(shí)間
                2018年5月26日(星期六)
                上午 08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(分四類)
                上午10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力(分四類,其中醫(yī)療衛(wèi)生類分六小類)
               。ㄈ┕P試地點(diǎn)及考試規(guī)則要求:詳見《準(zhǔn)考證》,請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守。
                筆試由市組織人社部門組織實(shí)施。筆試結(jié)束后由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況,統(tǒng)一或分類劃定筆試成績(jī)(含加分)最低合格分?jǐn)?shù)線和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的或筆試有一個(gè)科目缺考的,不得進(jìn)入下一招聘程序。
               。ㄋ模┏煽(jī)查詢
                成績(jī)查詢(2017年7月上旬前),考生可登錄 “報(bào)名系統(tǒng)”查詢,具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

                六、面試
                (一)筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間:2018年7月10日前
                根據(jù)筆試合格成績(jī)(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的,一同確定為面試人選。
                筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位,筆試后合格人員再減少,及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例,又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的,必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣市區(qū)組織人社部門)同意,于2018年7月4日中午12:00前,報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后,才能確定入圍面試人選。
               。ǘ┟嬖囐Y格審查
                1.入圍面試名單公布時(shí)間:2018年7月9日前。
                2.入圍面試人選資格審查:2018年7月13日前。
                確定入圍面試人選(含免筆試招聘崗位的報(bào)考人員),提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料:
                (1)打印《2018年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》并親筆簽名。
                (2)國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?萍耙陨系膱(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證。
                (3)國家承認(rèn)學(xué)歷的中專(含中師)的報(bào)考人員須提供畢業(yè)證、身份證和下列之一。
               、2018年4月3日前常住戶籍為貴港市(含縣市區(qū))的人員提供戶口簿;
               、谔峁┠茏C明生源地為貴港市的相應(yīng)材料:含有生源地為貴港信息的戶口簿或本人有效身份證、或入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明。
               。4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員,須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明(凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消考試資格或聘用資格,面試審查時(shí)間地點(diǎn)另行公告)。
               。5)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
               。6)2018年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明),但必須在2018年7月15日前取得相應(yīng)證書,否則取消面試資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2018年4月12日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
               。7)國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
               。8)定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位,須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù),就業(yè)失業(yè)登記證和戶口本。
               。9)原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。
                以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。
                3.面試入圍人選遞補(bǔ)。2018年7月18日前。
                未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核,或是出現(xiàn)未通過資格審核,或是自愿放棄面試資格人員的,按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
                4.發(fā)布面試公告。2018年7月30日前。
                參加面試人選確定后,在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ggrs.gov.cn)和貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)發(fā)布面試公告。
               。ㄈ┟嬖嚨姆绞
                面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式(不含市特殊學(xué)校定向招聘殘疾人崗位)。
               。ㄋ模┟嬖嚨慕M織實(shí)施
                1.市直事業(yè)單位的面試由市組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
                2.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
                3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格,未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。
                4.面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任,由行政人員擔(dān)任的,必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo);由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的,必須是取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再抽取考官、考場(chǎng)。
                5. 面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗(yàn)證進(jìn)入候考室,按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。
                6. 面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。


                七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法
                筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定?偝煽(jī)=筆試成績(jī)×(50%)+面試成績(jī)×(50%)。筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+加分分?jǐn)?shù))÷2 。

                八、考核
                (一)按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選?偝煽(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)高的確定考核人選;再次并列時(shí),以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的確定考核人選;仍然出現(xiàn)并列時(shí),按面試成績(jī)高的確定考核人選。報(bào)同級(jí)組織或人社部門核準(zhǔn)后,在招聘單位和主管部門公布?己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組,負(fù)責(zé)全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等,并形成書面考核材料。
               。ǘ└髡衅竼挝豢己斯ぷ鹘Y(jié)束后,經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)組織或人社部門核準(zhǔn)后,在招聘單位和主管部門公布。

                九、體檢
               。ㄒ唬┦兄笔聵I(yè)單位招聘的考生由組織人社部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
               。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
                各縣市區(qū)要高度重視體檢工作,對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,并作為最終的體檢結(jié)果。

                十、公示和聘用
               。ㄒ唬┱衅竼挝活I(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核,報(bào)同級(jí)組織人社部門備案后,進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位報(bào)有關(guān)部門,依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后,辦理相關(guān)手續(xù)。
               。ǘ┱衅竼挝豁毰c聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂,并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
               。ㄈ┦聵I(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                十一、紀(jì)律和監(jiān)督
                事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度,有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行?荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,各級(jí)組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求,規(guī)范操作,自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照章辦事,自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,確?荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。

                十二、其他
                (一)面試公告發(fā)布前,如有考生書面自愿放棄面試資格的,可遞補(bǔ)面試人選;面試公告發(fā)布后,如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
               。ǘ┮蚩忌己、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄的,可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
               。ㄈ┱衅笉徫蝗藛T已下達(dá)聘用通知,考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
                (四)報(bào)考免筆試崗位的考生,報(bào)名人數(shù)超過25人的,需增加筆試篩選。

                十三、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題,由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
                本次公開考試招聘不指定考試用書,不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
                報(bào)考條件咨詢電話:招聘單位電話見《計(jì)劃表》
                招聘政策咨詢電話:0775- 4560560
                網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話:0775- 4561336
                監(jiān)督電話:0775 - 4560910

              附件下載:

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              (責(zé)任編輯:星宇)

              課程名稱 主講師資 課時(shí) 試聽 報(bào)名
              公務(wù)員封閉班 田亞東等 7天8晚 —— 報(bào)名
              公務(wù)員成公密訓(xùn)營(yíng) 牛師團(tuán) 15天15晚 —— 報(bào)名
              一級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              二級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              會(huì)計(jì)證 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              初級(jí)會(huì)計(jì)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              證券從業(yè)資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
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