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              2018年云南迪慶州事業(yè)單位招聘322人公告(2)

              來源:迪慶州人民政府時(shí)間:2018-04-02 09:35考德上公培V


                六、考試
               。ㄒ唬┕P試
                1、筆試方式
                采取閉卷的方式進(jìn)行。(本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳、推銷,以免上當(dāng)受騙。
                2、筆試地點(diǎn)
                考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
                3、筆試分類及分值
                本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱(試行)》2015版(附件3)。根據(jù)不同類別的評價(jià)需求確定試卷的測評內(nèi)容,主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?荚嚪譃槲鍌(gè)類別:綜合管理類(A類)主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會科學(xué)專技類(B類)主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(C類)主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類)主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試!堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘,滿分為150分,《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘,滿分為150分。
                4、筆試注意事項(xiàng)
                ⑴ 應(yīng)聘人員參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證,有效身份證原件,兩證不全者,不得進(jìn)入考場。
               、 綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時(shí)可能需要使用直尺,請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括:黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
                5、筆試加分政策
                根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。
                6、筆試成績在云南省人社廳考試中心門戶網(wǎng)站www.ynrsksw.cn,www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net、迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/上通知公告。
               。ǘ┟嬖嚕ɑ?qū)嵶鳎?/span>
                1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線
                招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線(首次最低分?jǐn)?shù)控制線,如出現(xiàn)首次最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況,以首次最低分?jǐn)?shù)控制線為準(zhǔn))。
                2、確定面試人員
                在最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中按每個(gè)崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T名單。
                3、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后,按筆試總成績 (含民族照顧分)從高分到低分,以2:1比例進(jìn)入面試(或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進(jìn)入面試(或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T)。
                4、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試,筆試總成績 (含民族照顧分)達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低分?jǐn)?shù))以上的,方能進(jìn)入面試。
                5、資格復(fù)審
                資格復(fù)審時(shí)考生須提供:應(yīng)試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證、(如與應(yīng)試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀(jì)。。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書,資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格,并按該崗位筆試成績在首次最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。
                資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/。
                6、面試(或?qū)嵶鳎┛疾鞂I(yè)知識及實(shí)踐技能操作為主,專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,以百分制計(jì)算。
                7、面試(或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號)《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶鳎⿲?shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)文件的規(guī)定,提出具體面試(或?qū)嵶鳎┓桨福?jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后,在監(jiān)督組的監(jiān)督下,由州人力資源和社會保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局組織實(shí)施面試(或?qū)嵶鳎?/span>
                8、參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的,按筆試總成績(含民族照顧分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請,否則視為違紀(jì)人員。。
               
                七、成績計(jì)算及相關(guān)要求
               。ㄒ唬┚C合成績
                1、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的:
                綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)∕3×50%+面試成績×50%;
                2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的:
                綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)∕3×50%+面試成績×50%。
               。ǘ┩粛徫徽衅溉藬(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的,按筆試總成績(含民族照顧分)占50%,面試成績占50%的方法計(jì)算綜合成績,根據(jù)招聘崗位數(shù),按綜合成績從高分到低分1:1的比例,確定體檢人員;若在確定體檢人員時(shí)最后一名綜合成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。
               。ㄈ 同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的,筆試帶入面試,面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員,若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。
               
                八、體檢
                1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為準(zhǔn)。
                2、體檢合格者即為擬招聘人員,若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格,以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
               
                九、聘用
                (一)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格人員在迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,報(bào)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
               。ǘ⒕S西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局統(tǒng)一分配,應(yīng)聘人員必須服從分配。
               
                十、招聘紀(jì)律
               。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策,準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息,人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí),應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。
               。ǘ┱衅腹ぷ鞒闪⒂傻蠎c州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組,負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以三年禁考懲罰;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
                (三)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。
               。ㄋ模┳袷乜荚嚰o(jì)律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
               。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ饔煽荚嚤O(jiān)督組全程監(jiān)督。
               
                十一、其他事項(xiàng)
               。ㄒ唬┕_招聘的有關(guān)信息通過云南省人社廳考試中心網(wǎng)站:www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.cn,迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
                (二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2018年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》(附件2)執(zhí)行。
               。ㄈ⿷(yīng)聘人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致,應(yīng)聘人員將被視為違反誠信原則,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
                (四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
               。ㄎ澹┰诖嗽俅翁嵝眩赫衅竼挝缓涂荚嚈C(jī)構(gòu)對一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考,否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果,還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案,并可能被追究刑事責(zé)任。
                未盡事宜由迪慶州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
               
                十二、聯(lián)系方式
                (一)咨詢電話:
                1、迪慶州人社局0887-8226003;
                2、香格里拉市人社局:0887-8222722;
                3、德欽縣人社局:0887-8412002;
                4、維西縣人社局:0887-8628879.
               。ǘ┍O(jiān)督電話:0887-8226003


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              2018年全國各地方省?脊妗⒈奔浼氨肟諢闋? style=


              (責(zé)任編輯:星宇)

              課程名稱 主講師資 課時(shí) 試聽 報(bào)名
              公務(wù)員封閉班 田亞東等 7天8晚 —— 報(bào)名
              公務(wù)員成公密訓(xùn)營 牛師團(tuán) 15天15晚 —— 報(bào)名
              一級建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              二級建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              會計(jì)證 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              初級會計(jì)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              證券從業(yè)資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              臨床助理醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名

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