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（三）資格審查 筆試后、面試前由汝城縣教育局統(tǒng)一組織資格審查。 1.資格審查時間和地點。預計5月中下旬在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 2.資格審查對象。需參加筆試的崗位，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試資格審查對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入資格審查。 碩士研究生及以上學歷學位報考免筆試崗位的，所有報考人員均為資格審查對象。 3.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計劃要求，對報考人員相關證件材料逐一進行審核。資格審查時，報考人員需提供以下證件材料：①打印的《2018年汝城縣公開招聘教師面試資格審查表》（一式兩份）、《誠信考試承諾書》（一式一份）；②本人相關證件（有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證或高校2018年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的教師資格證、學位證等）原件及復印件一份；③本人近期同底免冠1寸正面藍底彩色照片3張（背面注明報考崗位、專業(yè)及姓名）；④非2018年高校應屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)上查詢打印的學歷查詢信息；⑤凡公告發(fā)布之日為在編的報考人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明，有服務期限和試用期限的報考人員須注明服務期、試用期是否已滿。截止資格審查時，無法提供同意報考證明的在編人員，一律取消招聘資格。 4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查、資格審查不合格等原因出現(xiàn)空缺時，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補資格審查對象，但不實行跨崗位調(diào)劑。未參加筆試、筆試成績?yōu)?分或取消筆試成績者不予遞補。遞補后面試對象仍達不到面試比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。 5.資格審查注意事項。未按規(guī)定要求參加資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。 （四） 面試 1.面試對象。面試資格審查合格人員。 2.面試形式。小學、初中、高中、職中教師崗位面試方式為說課，幼師崗位面試方式為五項全能展示。 3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。 4.面試時間和地點。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 5.面試成績。面試成績實行百分制評分，未參加面試及面試成績在75分以下（不含75分）的不予聘用。 6.綜合成績合成與排名 （1）成績合成。進行筆試招聘的，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試招聘的，綜合成績=面試成績×100%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。 （2）綜合成績排名。進行筆試招聘的，按綜合成績總分從高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。免筆試招聘的，按面試成績排名，如果入圍體檢對象最后一名面試成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計劃，擬聘用在原報考單位。 （五）體檢 1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。 2.體檢時間。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。 4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。 （六）考察 體檢合格人員進入考察程序�？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效�？疾旃ぷ饔扇瓿强h教育局和招聘學校組織實施。 （七）選崗 按照綜合成績從高分到低分的順序，由考生從最后一次核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位。選崗時間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 （八）公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由汝城縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報汝城縣人力資源和社會保障局審核后由汝城縣人力資源和社會保障局在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。對反映的問題，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報汝城縣公開招聘教師工作領導小組審定。 （九）聘用 公示期滿無異議的，由汝城縣人力資源和社會保障局行文確認聘用人員名單，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。聘用人員名單確認文件由汝城縣人力資源和社會保障局報送郴州市人力資源和社會保障局備案。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。 四、特別提示 1.報考人員請在指定官方網(wǎng)站：汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。 2.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2018年汝城縣公開招聘教師計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。 3．對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書（附件），提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。 4．報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶本人有效身份證原件，缺少有效身份證原件考生不得參加面試和體檢。 5．實行誠信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。報考人員應按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。 （1）對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消應聘資格、當次該科目考試成績無效、當次全部科目成績無效，不予聘用，解除聘用，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年或長期記錄。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 （2）在招聘過程中，被錄用為公務員或聘用為其他事業(yè)單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計算），應如實向招聘機關報告，并終止在我縣參加考試的行為。對已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，2年內(nèi)即2018年、2019年不得報考郴州市事業(yè)單位公開招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘）。 6.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或居委會。 7.面試后，在體檢、考察、選崗、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。 8.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。 9.正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學費補償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學費補償。 五、招聘考試服務咨詢電話:0735-8230888。 六、招聘工作監(jiān)督 1.中共汝城縣紀委駐縣教育局紀律檢查組，電話：0735-8226907。 2.汝城縣人力資源考試院，電話0735-2135693。 七、招聘公告中招聘程序由汝城縣人力資源和社會保障局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由汝城縣教育局負責解釋。
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