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(四)面試 面試采取結構化面試方式，面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。 面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。 根據(jù)規(guī)定須進行加試專業(yè)知識的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在面試后組織實施專業(yè)加試。面試成績合格人員均進入專業(yè)加試環(huán)節(jié)，專業(yè)加試成績滿分為100分，60分及以上為合格，專業(yè)加試時間、地點另行通知。 總成績計算：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進行計算;成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。進行加試專業(yè)知識的崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+加試成績×30%，其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 (五)體檢 在應聘同崗位的面試、專業(yè)加試成績均合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者，如面試成績?nèi)韵嗤�，組織加試，取加試成績高者;下同)及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。 下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應材料：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明;②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構的相關證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。 應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。 體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門自行組織)。體檢的具體時間、地點另行通知。 因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。 (六)考察 體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門負責組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。 因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。 四、公示與聘用 經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式五份)，按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案，辦理人事關系轉(zhuǎn)接手續(xù);縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門負責辦理相關手續(xù)。 在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。 聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。 五、咨詢電話 2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員相關政策要求詳見《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》。 應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯(lián)系。 報名咨詢電話：各單位報名咨詢電話詳見崗位表。 政策咨詢電話：0517-83671213、0517-83605171。 考務技術電話：0517-83671403、0517-83668563(市人事考試中心)。 報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。 六、紀律與監(jiān)督 招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話： 市紀委駐市委組織部紀檢組：0517-83605951、0517-89668811。 市紀委駐市人力資源和社會保障局紀檢組：0517-83665187。 七、特別提示 本次考試不指定考試輔導用書，我市事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。 本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。 附件下載： 2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表 2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄
2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南
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