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(二)筆試 筆試全部采取閉卷考試方式。 1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見《崗位簡介表》。 筆試公共科目與省統(tǒng)一筆試科目一致,分別為:管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)(管理類崗位)”;專業(yè)技術(shù)各類(法律類,計算機類,經(jīng)濟類--會計、審計,其他類)崗位分別對應(yīng)考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”。公共科目考試要求參見《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。 2、部分招聘崗位的筆試專業(yè)科目(現(xiàn)代漢語寫作),詳見《崗位簡介表》。 公共科目、專業(yè)科目筆試分別采用百分制計分。 3、時間及安排: 2018年4月21日上午 考生按照各自所報崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核: 管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)(管理類崗位)”;專業(yè)技術(shù)各類(法律類,計算機類,經(jīng)濟類--會計、審計,其他類)崗位分別對應(yīng)考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”。 2018年4月21日下午 有關(guān)崗位測試專業(yè)科目。 考生應(yīng)按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致,否則不得進入考場參加考試。 (三)面試人選確定和報考資格復(fù)審 1、面試人選確定 筆試結(jié)束后,市組織和人社部門分別確定公共科目、專業(yè)科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員,按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),以考生筆試總成績(公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和,或無專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績,下同),從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。 2、報考資格復(fù)審 面試前,對面試人選進行報考資格復(fù)審�？忌挲g、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)負責。 資格復(fù)審時,報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中,全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學位證書,英語、計算機等級證書,專業(yè)技術(shù)資格,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格,工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等),還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。 崗位要求具有大學英語四級證書的,報考人員符合以下條件之一即可:(1)獲得大學英語四級(CET4)及以上合格證書或CET4測試成績達到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試三級(PETS3)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;(4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;(5)取得大學英語六級(CET6)合格證書或CET6測試成績達到425分及以上;(6)取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有大學英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應(yīng)的合格證或成績通知單。 本科及以上計算機類專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有計算機等級要求的崗位時,可以不提供相應(yīng)的等級證書。 在職人員特別是在職中小學教師報名前應(yīng)征得所在單位同意,2018年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意,外省生源的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生報名前應(yīng)征得畢業(yè)學校同意,前述同意報考的證明需及時提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供,其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi),仍不能提交的,視為該考生自動放棄報考資格。 復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。 報考人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的,可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi),向招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)進行陳述、申辯。 各審核部門(單位)應(yīng)高度重視報考資格審查工作,資格審查應(yīng)客觀、公正、及時。 (四)面試 采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分,按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中,形不成競爭崗位的考生,面試成績不得低于60分),否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。 本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓。 (五)體檢 符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標準的人員: 按其筆試均分(<公共科目分數(shù)+專業(yè)科目分數(shù)>÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分數(shù),下同)占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。 根據(jù)入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以4月21日進行筆試的總成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該總成績?nèi)匀幌嗤?則以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤?則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員)。 體檢工作由市組織和人社部門統(tǒng)一組織,按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。 (六)考察 體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施,主管部門統(tǒng)籌負責。市組織和人社部門負責監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。 因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。 (七)公示 考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。 (八)聘用 公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后,按人事管理分工,分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局核準并核發(fā)聘用資格通知書,準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時,全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷(學位)證書原件及復(fù)印件,2018年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復(fù)印件;如有關(guān)崗位擬聘人員有符合報考所需教師資格證書取得時間推遲規(guī)定的,須相應(yīng)提供教師資格證書原件及復(fù)印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。 因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時,招聘單位和所屬主管部門及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。 聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、聘后管理及待遇 聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、紀律與監(jiān)督 招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開,自覺接受社會的監(jiān)督,增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:市紀委0514-87866966,市委組織部0514-12380,市紀委第十三派駐紀檢組0514-80978252。 六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項,未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本簡章由中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會保障局負責解釋 政策咨詢電話:0514-809780610514-87810966 考務(wù)咨詢電話:0514-80829370 附件下載：2018年揚州市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表
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