五、考試考核 考試考核分為筆試和面試。 (一)筆試時(shí)間及地點(diǎn) 筆試時(shí)間初定于2018年4月14日(周六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試,每科分值為100分,總分200分。公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于2018年4月27日在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)公示,不再另行通知。 。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試 1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審 面試比例為1:3,根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的或?qū)儆诰o缺急需專(zhuān)業(yè)并經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的,考生筆試總成績(jī)應(yīng)達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生(不含遞補(bǔ)進(jìn)入面試考生)筆試總成績(jī)的最低分,方可進(jìn)入面試。 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織。確定進(jìn)入面試人選須于2018年5月10日持有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份到大渡口區(qū)行政中心三樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。有關(guān)證明材料具體包括:(1)《報(bào)名登記表》;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證,2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《大渡口區(qū)2018年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件3);(4)報(bào)考崗位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的,必須提供加蓋用人單位公章的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》的“工作經(jīng)歷”部分(見(jiàn)附件4,考察時(shí)將結(jié)合勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)情況核實(shí));(5)考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的,必須提供加蓋工作單位公章的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》的“同意報(bào)考事項(xiàng)”部分(見(jiàn)附件4,主管部門(mén)和組織人事管理權(quán)限部門(mén)意見(jiàn)考察前提供);(6)招聘崗位要求的其它證書(shū)。 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到場(chǎng),不接受任何形式的委托資格復(fù)審?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。 經(jīng)審查與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的報(bào)考信息不一致、不符合報(bào)考條件、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格及筆試有1科缺考的,取消面試資格,其缺額在報(bào)考同一單位同一崗位的人員中,根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 2.面試 面試由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放的《面試通知書(shū)》。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。 面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分及以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分及以上的,招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。 。ㄈ┛荚嚳己丝偝煽(jī)計(jì)算 考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù),則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。 考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳及時(shí)公示。 六、體檢 體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)所報(bào)崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選(若某一崗位只有1名考生參加面試,則保留該崗位1名招聘名額,但該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天使用同一套面試試題的其他考生平均分)。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。 體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將于面試結(jié)束后電話(huà)通知。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。 體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 七、考察 體檢合格者,由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察,并再次對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查,核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。 考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的,須在單位通知的考察時(shí)間前提供加蓋主管部門(mén)及組織人事管理權(quán)限部門(mén)公章的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》的“同意報(bào)考事項(xiàng)”部分(見(jiàn)附件4)或《解除聘用合同證明書(shū)》,未在規(guī)定時(shí)間提供的,取消考察資格。 因體檢、考察不合格或取消考察資格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察資格出現(xiàn)缺額時(shí),將根據(jù)招聘實(shí)際情況,由大渡口區(qū)人力社保局商用人單位主管部門(mén)研究決定是否在面試成績(jī)合格考生中按考試考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。 八、公示 考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。 九、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,由大渡口區(qū)人力社保局下達(dá)聘用文件,用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。 公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正,符合聘崗規(guī)定的,聘用相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。 十、紀(jì)律與監(jiān)督 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。 十一、其他事宜 (一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān); 。ǘ┛忌谡衅钙陂g須保持報(bào)名時(shí)所提供聯(lián)系電話(huà)全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān); 。ㄈ⿲(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格。 (四)本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名、政策咨詢(xún)電話(huà):023-68871735 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)
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