(三)考試
　　考試采取先筆試后體能測試的方式進(jìn)行
　　1、筆試
　　筆試科目為《綜合知識》，滿分 100分，考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、崗位所需文化知識相關(guān)內(nèi)容。
　　考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、考點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證、身份證(與報名時使用的身份證一致)，缺少證件的報考人員不得參加考試。
　　筆試結(jié)束后，及時發(fā)布查詢成績公告，筆試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，考生可登錄原公告網(wǎng)站或通過新聞媒體查詢成績及排名。
　　2、體能測試根據(jù)筆試成績按照招聘計劃 1：1.5的比例從高分到低分依次確定參加體能測試人員名單。
　　測試項目：1500米負(fù)重跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上。體能測試總分 100分，其中 1500米負(fù)重跑 40分，立定跳遠(yuǎn) 30分，引體向上 30分。
　　體能測試標(biāo)準(zhǔn)：詳見《男子 1500米負(fù)重身體素質(zhì)測試評分標(biāo)準(zhǔn)》、《男子體能測試立定跳遠(yuǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)》、《男子體能測試引體向上評分標(biāo)準(zhǔn)》。
　　考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加體能測試或者經(jīng)書面確認(rèn)自動放棄者，取消體能測試資格。因此形成的缺額，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
　　3、綜合成績確定
　　綜合成績的計算方法為：筆試成績×30%+體能測試成績×70%。綜合成績出現(xiàn)并列時，以 1500米負(fù)重跑成績高者確定體檢對象，仍并列者，以引體向上成績高者確定體檢對象。
　　(四)體檢和考察考核
　　1、體檢
　　根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分排序后，以擬招聘名額 1:1的比例確定參加體檢人選，并向社會公示。因體檢不合格造成的缺額按照綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
　　2、考察考核
　　考察考核由招聘單位主管部門組織實施，對體檢合格者進(jìn)行考察考核，主要考察考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎懲等情況，同時對擬任崗位資格條件等進(jìn)行復(fù)審�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

　　四、聘用與待遇
　　1、經(jīng)筆試、體能測試、體檢、考察考核合格后確定擬聘用人員，并向社會公示，公示時間為 7個工作日，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)政策和程序簽訂勞動合同。
　　2、擬聘人員須按規(guī)定的時間到用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。
　　3、本次招聘人員試用期為三個月,試用期工資按每1400元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿后，能勝任工作崗位的，予以正式聘用，與用人主管單位簽訂相關(guān)聘用合同，聘期三年，期滿經(jīng)考核合格予以續(xù)聘，最長不超過 9年。招聘人員在被聘用期間違法違紀(jì)以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。
　　4、被聘用人員在合同期內(nèi)實行準(zhǔn)軍事化管理，防火期間實行 24小時待崗。工資待遇按基本工資每月1500元、績效工資每月 500元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以月考核計發(fā)，提檔工資每滿 1年增加 100元，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和工傷保險。

　　五、有關(guān)要求
　　1、實行回避制度。工作人員與報考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請回避。
　　2、強化監(jiān)督檢查。相關(guān)部門對招考各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。
　　3、招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題，可撥打以下電話：武鄉(xiāng)縣林業(yè)局聯(lián)系電話：0355—6438685

　　六、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
　　本公告最終解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)組。

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