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              2018年安徽黃山學(xué)院人才引進(jìn)108人公告(2)

              來(lái)源:黃山學(xué)院人事處時(shí)間:2018-01-15 10:06考德上公培V


                4、成績(jī)合成
                應(yīng)聘人員最終成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)兩個(gè)模塊合成確定,各項(xiàng)考核成績(jī)均為百分制,考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%,總成績(jī)保留兩位小數(shù)。如筆試模塊增設(shè)技能測(cè)試等其它考核環(huán)節(jié),則筆試成績(jī)占50%,其它考核環(huán)節(jié)占50%,合成得出筆試總成績(jī)。如綜合面試模塊增設(shè)試講等其它考核環(huán)節(jié),其它考核環(huán)節(jié)須在面試前一并進(jìn)行,不再單獨(dú)劃分比例測(cè)算成績(jī),綜合面試總成績(jī)由考核專家結(jié)合面試與其它考核環(huán)節(jié)情況一并給出。根據(jù)崗位特點(diǎn),經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),可在制定考核方案時(shí)調(diào)整上述成績(jī)合成計(jì)算比例。
                5、成績(jī)提交
                各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī),按高分到低分排列,提出考核及聘用意見(jiàn),按要求填寫《黃山學(xué)院人員聘用考核表》、《黃山學(xué)院人員聘用考核成績(jī)表》(人事處網(wǎng)站下載)。招聘單位須在考核后的兩個(gè)工作日內(nèi)將所有筆試、試講等考核材料、《黃山學(xué)院人員聘用考核表》(來(lái)校參加考核人員1人1份)、《黃山學(xué)院人員聘用考核成績(jī)表》報(bào)送至人事處。
                6、注意事項(xiàng)
                (1)考核工作紀(jì)委工作人員須全程參與監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員,在招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
                (2)考核實(shí)施前招聘單位須對(duì)考核組成員及有關(guān)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和保密、紀(jì)律教育,以規(guī)范操作程序,提高測(cè)試水平,增強(qiáng)公正性。
                (六)確定擬聘人選
                人事處根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)及綜合素質(zhì)等情況從高分到低分依次確定擬聘人員,經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究審定。
                (七)體檢、心理測(cè)試及考察
                體檢、心理測(cè)試由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施,人事處通知擬聘人員須參加體檢,體檢在學(xué)校指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格的擬聘人員須參加心理測(cè)試。在接到體檢通知未及時(shí)按要求完成體檢或體檢不合格或心理測(cè)試結(jié)果為不合格的,學(xué)校可取消其擬聘資格,根據(jù)缺額,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可參照考核最終成績(jī)、應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及體檢情況依次等額遞補(bǔ)。
                考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察組由兩人以上組成,考察內(nèi)容主要是擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況,填寫《黃山學(xué)院人才引進(jìn)綜合考察表》(人事處網(wǎng)站下載),報(bào)送至人事處。
                (八)公示
                人事處將體檢、心理測(cè)試與考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示,公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向?qū)W校人事處或者紀(jì)委投訴,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理。因故出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試最終成績(jī)及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
                (九)簽約聘用
                學(xué)校與公示無(wú)異議、體檢合格、心理測(cè)試合格的擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(或合同,具體視情況而定),擬聘人員三周內(nèi)未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議(或合同),學(xué)?扇∠淦赣觅Y格。
                新引進(jìn)人才實(shí)行聘用制,教授、博士、碩士副教授等緊缺人才納入編內(nèi)引進(jìn)計(jì)劃聘用,其他人員按人事代理方式聘用。屬編內(nèi)引進(jìn)計(jì)劃的聘用人員經(jīng)安徽省教育廳審核批準(zhǔn)后予以編內(nèi)聘用,簽訂聘用勞動(dòng)合同,教授、博士、碩士副教授聘用合同期限(服務(wù)期限)為十年,碩士聘用合同期限(服務(wù)期限)為五年。人事代理聘用人員首聘期限(服務(wù)期限)為三年(輔導(dǎo)員為四年)。對(duì)以上人員均按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,包括在合同期限內(nèi)。

                四、引進(jìn)待遇
                (一)國(guó)家“百千萬(wàn)”人才工程國(guó)家級(jí)人選、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員,省級(jí)“百〈千〉人計(jì)劃”人選,皖江學(xué)者,省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等省級(jí)重要人才平臺(tái)入選者;國(guó)家“973”計(jì)劃課題、國(guó)家“863”計(jì)劃重大專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家工程研究中心主任;獲得省(部)級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)(前三)或二等獎(jiǎng)(第一),獲得中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前三)或二等獎(jiǎng)(第一),中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者,獲得國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(前五)或一等獎(jiǎng)(前三)或二等獎(jiǎng)(第一),獲得國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前二)或二等獎(jiǎng)(第一)等高層次人才,學(xué)校為其申報(bào)安徽省高校領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目,待遇面議。
                (二)省部級(jí)學(xué)科帶頭人及海外高層次人才
                1、安排小高層新住房一套(享受贈(zèng)送面積為160平方米),在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有;
                2、安家費(fèi)18萬(wàn)元;
                3、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):文科8萬(wàn)元,理工科10萬(wàn)元;
                4、配備工作電腦一臺(tái)。
                海外高層次人才的界定由學(xué)校參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕25號(hào)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
                (三)教授及其它系列正高
                1、安排小高層新住房一套(享受贈(zèng)送面積為110平方米),在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有;
                2、安家費(fèi)10萬(wàn)元;
                3、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):文科4萬(wàn)元,理工科6萬(wàn)元;
                4、配備工作電腦一臺(tái)。
                (四)博士研究生(含博士后出站人員)
                1、緊缺專業(yè)(建筑學(xué)、土木工程、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、材料加工工程、控制科學(xué)與工程、旅游管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、音樂(lè)與舞蹈學(xué)、學(xué)前教育、廣播電視藝術(shù)學(xué)、播音主持等學(xué)科專業(yè)):
               、侔才判「邔有伦》恳惶(享受贈(zèng)送面積為100平方米),在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有。
               、诎布屹M(fèi)8萬(wàn)元;
                ③科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):文科3萬(wàn)元,理工科5萬(wàn)元;
                ④配備工作電腦一臺(tái)。
                2、相對(duì)緊缺專業(yè)(數(shù)學(xué)、教育學(xué)、外語(yǔ)、其它經(jīng)管類、其他理工學(xué)類等學(xué)科專業(yè)):
               、侔才判「邔有伦》恳惶(享受贈(zèng)送面積為90平方米),在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有。
               、诎布屹M(fèi)6萬(wàn)元;
                ③科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):文科2萬(wàn)元,理工科3萬(wàn)元;
               、芘鋫涔ぷ麟娔X一臺(tái)。
                3、其它專業(yè):
                ①安排小高層新住房一套(享受贈(zèng)送面積為70平方米),在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有。
                ②安家費(fèi)5萬(wàn)元;
               、劭蒲袉(dòng)經(jīng)費(fèi):文科2萬(wàn)元,理工科3萬(wàn)元;
               、芘鋫涔ぷ麟娔X一臺(tái)。
                (五)引進(jìn)教授、博士等高層次人才其它待遇
                1、享受學(xué)術(shù)骨干津貼
                引進(jìn)的省部級(jí)學(xué)科帶頭人及海外高層次人才、教授、博士等高層次人才享受學(xué)術(shù)骨干津貼300-1800元/月,具體參照《黃山學(xué)院學(xué)術(shù)骨干選拔實(shí)施辦法(修訂)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
                2、引進(jìn)的教授(正高)、緊缺專業(yè)及相對(duì)緊缺專業(yè)博士等高層次人才的配偶學(xué)校安排工作
                ①根據(jù)人才及其配偶自身?xiàng)l件與省廳、學(xué)校有關(guān)政策等情況,按編內(nèi)、人事代理、編外勞動(dòng)用工等方式安排工作。高層次人才調(diào)離學(xué)校時(shí),其配偶須同時(shí)調(diào)離;
                ②引進(jìn)的人才來(lái)校后,以黃山學(xué)院為主持單位主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家社科基金項(xiàng)目一項(xiàng)及以上或其配偶獲得碩士學(xué)位,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校研究通過(guò),其配偶可以一類人事代理方式安排工作。
               、蹖賹W(xué)校引進(jìn)或培養(yǎng)的二級(jí)以上教授、省部級(jí)學(xué)科帶頭人等高層次人才,經(jīng)學(xué)校研究通過(guò),可納入編內(nèi)引進(jìn)計(jì)劃安排其配偶或子女(合計(jì)限1人,本科及以上學(xué)歷)工作,經(jīng)安徽省教育廳審核批準(zhǔn)后予以編內(nèi)聘用(如未批準(zhǔn)則按一類人事代理方式聘用)。
                3、安排住房相關(guān)事宜
               、賹(duì)于引進(jìn)的教授、博士等高層次人才,安排住房的建筑面積為130或170平方米左右(具體根據(jù)房源情況確定),實(shí)際住房面積超出贈(zèng)送面積部分按校內(nèi)超面積價(jià)格購(gòu)買。
               、谠谌鐚W(xué)校安排住房需要裝修或?qū)W校暫無(wú)法提供合適房源,學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定安排過(guò)渡住房。
                4、具有博士學(xué)位的教授(正高)或副教授(副高)、相關(guān)專業(yè)博士后出站人員享受贈(zèng)送住房面積在原定基礎(chǔ)上增加10平方米。
                5、如擬聘博士最高學(xué)歷畢業(yè)專業(yè)與計(jì)劃需求專業(yè)名稱不一致,享受待遇降一檔次執(zhí)行。
                6、如果夫妻雙方同時(shí)引進(jìn)的,安家費(fèi)按兩人中個(gè)人就高發(fā)放,不重復(fù)計(jì)發(fā),可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮,科研啟動(dòng)費(fèi)可分別計(jì)發(fā),科研啟動(dòng)費(fèi)發(fā)放根據(jù)學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行;所有引進(jìn)人才安家費(fèi)為稅前收入,一次性發(fā)放,經(jīng)主管部門批復(fù)予以聘用、雙方簽訂聘用合同后發(fā)放。安家費(fèi)發(fā)放、住房辦證等相關(guān)稅費(fèi)由本人承擔(dān)。
                7、屬學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展專業(yè)或科研業(yè)績(jī)成果突出的引進(jìn)高層次人才,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可適當(dāng)提高引進(jìn)待遇,特需崗位可按年薪制、項(xiàng)目工資制等方式兌現(xiàn)待遇。
                8、學(xué)校引進(jìn)的高層次人才,如屬于黃山市急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才等,可根據(jù)《中共黃山市委黃山市人民政府關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才工作的若干意見(jiàn)》(黃字〔2015〕11號(hào))等有關(guān)文件精神,享受黃山市高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。
                (六)碩士副高人員(緊缺專業(yè))
                1、安排小高層新住房一套(享受贈(zèng)送面積為70平方米),在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有。
                2、安家費(fèi)2萬(wàn)元;
                3、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):文科2萬(wàn)元,理工科3萬(wàn)元;
                4、參照《黃山學(xué)院學(xué)術(shù)骨干選拔辦法(修訂)》等有關(guān)規(guī)定評(píng)定享受學(xué)術(shù)骨干津貼。
                (七)碩士畢業(yè)生
                部分緊缺專業(yè)碩士納入編內(nèi)聘用,具體見(jiàn)《黃山學(xué)院2018年度人才引進(jìn)計(jì)劃表》。其他人員原則上以一類人事代理的方式聘用,一類人事代理人員的基本工資、績(jī)效工資、住房公積金等參照學(xué)校在編在崗?fù)?jí)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)校根據(jù)有關(guān)政策,為人事代理人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。學(xué)校視房源情況安排住房,房租標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                五、其它事項(xiàng)
                (一)我校2018年度人才引進(jìn)計(jì)劃正待審批,為提高人才引進(jìn)工作效率,將我校人才引進(jìn)工作實(shí)施方案與人才引進(jìn)計(jì)劃予以先行公布,主管部門審批后如有調(diào)整,則另行通知。
                (二)工作調(diào)動(dòng)人員考核及聘用參照《關(guān)于省直事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的補(bǔ)充通知》(皖人社秘〔2014〕314號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位人員流動(dòng)工作的通知》(皖人社秘〔2016〕371號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行。
                (三)其它未盡事項(xiàng)參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào))等上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

                六、聯(lián)系方式
                地址:安徽省黃山市屯溪區(qū)西海路39號(hào)黃山學(xué)院人事處
                郵編:245041
                人才招聘電話:0559-2546556(曹盈、程莉萍)
                紀(jì)委監(jiān)督電話:0559-2546599
                招聘網(wǎng)址:http://rsc.hsu.edu.cn
                應(yīng)聘郵箱: hsursc@126.com

                七、本實(shí)施方案由黃山學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。


              附件下載:黃山學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃表


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              (責(zé)任編輯:星宇)

              課程名稱 主講師資 課時(shí) 試聽(tīng) 報(bào)名
              公務(wù)員封閉班 田亞?wèn)|等 7天8晚 —— 報(bào)名
              公務(wù)員成公密訓(xùn)營(yíng) 牛師團(tuán) 15天15晚 —— 報(bào)名
              一級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              二級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              會(huì)計(jì)證 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              初級(jí)會(huì)計(jì)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              證券從業(yè)資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              臨床助理醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
              執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名

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