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(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證 已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2017年12月13日9時(shí)至12月17日14時(shí)登錄遼寧人事考試網(wǎng)，用A4紙自行打印準(zhǔn)考證(黑白、彩色均可)。 (四)筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn) 1、考試內(nèi)容 考試科目為：綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。所有報(bào)考者均參加綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩科考試。 (1)綜合應(yīng)用能力：按考生報(bào)考崗位要求的專業(yè)類別，共分為計(jì)算機(jī)類和非計(jì)算機(jī)類兩類分別進(jìn)行測(cè)試�？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分。 ①綜合應(yīng)用能力一(計(jì)算機(jī)類)：主要測(cè)查報(bào)考者從事信息中心崗位工作應(yīng)具備的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。主要包括：操作系統(tǒng)、硬件、辦公軟件、計(jì)算機(jī)原理、程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方面的內(nèi)容。 �、诰C合應(yīng)用能力二(非計(jì)算機(jī)類)：主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。 (2)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)：包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等�？荚嚂r(shí)限為90分鐘，滿分為100分。 客觀性試題，考生使用2B鉛筆在答題卡上作答;主觀性試題，考生使用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 2、筆試的時(shí)間和地點(diǎn) 考試時(shí)間為2017年12月17日(星期日)，具體安排為： 上午 9:00—11:00 《綜合應(yīng)用能力》 下午13:30—15:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。 3、成績(jī)查詢 考試閱卷結(jié)束后，請(qǐng)考生密切關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布的成績(jī)查詢通知及公布的最低合格分?jǐn)?shù)線。 在閱卷過程中，對(duì)異常試卷參照公務(wù)員考試閱卷有關(guān)規(guī)定處理。 (五)面試 筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。筆試成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)少于錄用計(jì)劃人數(shù)3倍時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。 面試前，進(jìn)入面試的人員須按照遼寧省國(guó)家稅務(wù)局指定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 資格復(fù)審及面試的相關(guān)安排另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)及遼寧省國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)站(ln-n-tax.gov.cn下同)。 (六)綜合成績(jī)的確定 綜合成績(jī)采取百分制計(jì)分，計(jì)算所得分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。綜合成績(jī)=(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%。 (七)確定參加體檢人員 按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員;筆試成績(jī)相同的，按照職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員。 入圍體檢人員名單、體檢時(shí)間安排等另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)及遼寧省國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)站。 (八)體檢 體檢工作參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。對(duì)弄虛作假、冒名頂替、隱瞞病史影響體檢結(jié)果的人員取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。如因應(yīng)聘者放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不安排遞補(bǔ)。 (九)考察 重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。如因應(yīng)聘者放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不安排遞補(bǔ)。 |
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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