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              考德上教育 設(shè)為首頁 立即收藏

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              2017年貴州遵義市直招聘事業(yè)單位318名簡章

              來源:貴州人事考試網(wǎng)時(shí)間:2017-07-28 09:52考德上教育V

               為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺(tái),保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì),增強(qiáng)事業(yè)單位活力,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定,計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘一批人員充實(shí)到市直有關(guān)事業(yè)單位。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定遵義市2017年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。國家公務(wù)員考試網(wǎng)(http://wljdxs.cn/)為大家整理匯總相關(guān)信息。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
                
                一、工作原則及程序
                
                招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開工作程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
                
                二、招聘計(jì)劃及職位
                
                此次共有38家市直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘新增人員318名,其中管理人員15名、專業(yè)技術(shù)人員303名。具體招聘單位及職位見《遵義市2017年公開招聘市直事業(yè)單位人員職位表》(以下簡稱《職位表》)(附件)。
                
                三、招聘對象及報(bào)考條件
                
               。ㄒ唬┱衅笇ο
                
                1、2017年及以前畢業(yè)的?萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生),戶籍不限。
                
                2、定向招聘“四項(xiàng)目”人員的職位,報(bào)考對象必須是由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在遵義市服務(wù)且服務(wù)期已經(jīng)滿3年及以上的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員 (簡稱“四項(xiàng)目人員”)。
                
               。ǘ﹫(bào)考條件
                
                1、具有中華人民共和國國籍;
                
                2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
                
                3、具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
                
                4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年8月7日-1999年8月6日出生);獲得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位人員、或具有職位對應(yīng)的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲(1976年8月7日及以后出生);獲得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位人員、或具有職位對應(yīng)的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、或緊缺專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到45周歲(1971年8月7日及以后出生);
                
                5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;
                
                6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
                
               。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考:
                
                1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
                
                2、2014年度以來被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員、或在今年的公務(wù)員招錄和其它事業(yè)單位招聘中已經(jīng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員;
                
                3、截止2017年8月6日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿的;
                
                4、截止2017年8月6日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;
                
                5、曾因犯罪受過刑事處罰的;
                
                6、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
                
                7、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的,或2016年以來在遵義市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績被記“0”分的,或在遵義市各級各類事業(yè)單位公開招聘中被列入不誠信人員名單且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
                
                8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
                9、不能在資格復(fù)審時(shí)提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,其它資格條件資料等原件的(有效資格條件資料:資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明),或不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
                
                10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
                
                四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及咨詢
                
               。ㄒ唬﹫(bào)名
                
                1.報(bào)名時(shí)間及方式
                
                8月6日上午9點(diǎn)-8月9日下午17點(diǎn)(報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名),報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn),統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名。
                
                網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn),進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”頁面,點(diǎn)擊“各市州報(bào)名入口”,選擇“遵義市入口”提交報(bào)考申請,并上傳本人近期正面免冠純色背景的彩色照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫《報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。
                

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