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為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格管理員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向全省公開(kāi)招聘一批社會(huì)治理網(wǎng)格管理員。具體方案如下： 一、招聘原則 按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。 二、招聘人數(shù) 本次計(jì)劃招聘社會(huì)治理網(wǎng)格管理員30名。 三、招聘條件 (一)品行端正，身體健康，具有良好的心理素質(zhì); (二)具有本省常住戶(hù)口; (三)年齡18周歲以上(1997年11月1日以前出生)，35周歲以下(1980年11月1日以后出生)。 (四)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷; (五)男性：身高1.68米以上;女性：身高1.56米以上。 報(bào)考人員須持有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，對(duì)有疑義的證書(shū)，以市以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。 下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員被辭退未滿5年的人員，均不得報(bào)名。 四、報(bào)名 (一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn) 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 報(bào)名時(shí)間：2015年11月3日8:30—2015年11月12日17:30(工作時(shí)間) 報(bào)名地點(diǎn)：武陵源區(qū)綜治辦(武陵源區(qū)政府大樓317室)。 (二)報(bào)名要求 1、報(bào)考人員須由本人攜帶身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件，報(bào)名表和兩張1寸免冠照片到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。 2、報(bào)考人員個(gè)人所提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。 五、考試 (一)筆試 1、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。 2、時(shí)間：2015年11月15日上午9:00—11:00。 3、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 (二)面試 按聘用計(jì)劃1:1.5的比例，在報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試對(duì)象，面試對(duì)象達(dá)不到聘用計(jì)劃1:1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)按得分從高到低排名。如最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，并在網(wǎng)上公告，公示期為3天。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分。面試在區(qū)人社、監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由區(qū)綜治辦組織實(shí)施。 (三)成績(jī)合成 筆試100分，面試100分�？荚嚲C合成績(jī)按以下方式計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)： 考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% |
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