事業(yè)單位全國(guó)考試交流群：236567273

為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘2名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

縣審計(jì)局政府投資項(xiàng)目審計(jì)辦公室審計(jì)人員2名。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持崗位需要、專業(yè)對(duì)口的原則。

三、報(bào)考條件

普通全日制本科，土木工程、工程造價(jià)、道路與橋梁專業(yè)，年齡28周歲以下(1985年9月18日以后出生);注冊(cè)為一級(jí)建造師或注冊(cè)為造價(jià)工程師的年齡放寬到40周歲，學(xué)歷放寬到大專。

四、招聘要求

1.政治思想表現(xiàn)好,遵紀(jì)守法,熱愛所報(bào)考職位的工作。

2.綜合素質(zhì)好、基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)、具備履行報(bào)考職位崗位職責(zé)的工作能力。

3.聘用人員必須服從安排，在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗，否則取消聘用資格，一經(jīng)聘用，原則上在本聘用崗位連續(xù)工作五年以上。

五、招聘程序和方法

1.報(bào)名及資格審查

報(bào)名者于2013年9月16日—9月18日(8:00-12:00，15:00-18:00)到縣人力資源和社會(huì)保障局前棟一樓大廳報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書(或憑資格考試證和經(jīng)縣級(jí)主管部門核實(shí)蓋章的合格成績(jī)單)、戶口簿(戶口暫不在本縣的，需攜帶派出所出具的原戶籍證明)等相關(guān)資料原件和復(fù)印件，近期免冠同底一寸照片3張;在職工作人員還需提交所在單位同意報(bào)考的證明。填寫好《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，每人交報(bào)考費(fèi)200元。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃的開考比例不低于3：1，達(dá)不到開考比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;特殊情況確需降低開考比例的，根據(jù)報(bào)名情況，由招聘單位及主管部門向縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人社局)提出，報(bào)市人社局批準(zhǔn)并公示實(shí)施。

2.考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

⑴筆試：筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目?jī)煽�，分值各�?00分，其中 公共科目以時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、公共知識(shí)為主，占筆試成績(jī)的50%;專業(yè)科目以與招聘職位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，占筆試成績(jī)的50%，考試不指定用書。

筆試時(shí)間，定于2013年9月30日上午9:00——11:00，請(qǐng)考生于2013年9月29日(下午6：00前)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

⑵面試：根據(jù)折算后的筆試成績(jī)(成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入，保留二位小數(shù)，下同)從高分到低分的排名，按所招聘崗位計(jì)劃的1:2比例確定面試入圍人員，入圍中的最后一名，如有多名相同成績(jī)者，一并進(jìn)入面試。如面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃為1：1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方為合格。

面試按結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

面試時(shí)間另行通知。

3.體檢

按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，再按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢不合格者，可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象。由縣人社局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。重點(diǎn)調(diào)查了解考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，認(rèn)真核查考核對(duì)象所提供的檔案資料和相關(guān)證件、證明。

體檢或考核不合格的，則由用人單位根據(jù)空缺計(jì)劃，經(jīng)主管部門審查并報(bào)人社部門審核同意后，從報(bào)考應(yīng)聘同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

5.公示與聘用

筆試、面試成績(jī)分階段進(jìn)行公布;體檢、考核合格人員，由縣人社局及時(shí)向社會(huì)予以公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇相應(yīng)聘用崗位(單位)，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

咨詢電話：謝先生 13786963528

附件：公開招聘事業(yè)單位工作人員考核登記表.xls

隆回縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年九月五日

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