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來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202403/t20240314_33196485.html 報名時間：2024年3月22日0時至2024年4月14日24時止 考試： Z1-Z22、Z26崗位:筆面結(jié)合試課等 Z23-Z25崗位:專業(yè)技能測試、試講和筆試相結(jié)合 FDY1、FDY2崗位:筆試、面試和專業(yè)技能測試 SY、KJ、DM崗位采取筆試和面試相結(jié)合 筆試：公基、專業(yè)知識等 面試：結(jié)構(gòu)化面試等 湖南科技學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn),由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學(xué)校辦學(xué)始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學(xué)校,經(jīng)過80余年的建設(shè)和發(fā)展,現(xiàn)已成為一所綜合性應(yīng)用型本科院校。學(xué)校位于國家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷,二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過;洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此,經(jīng)停高鐵達(dá)21對;永州機(jī)場已開通北京、深圳、昆明、上海、海口、廈門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前,學(xué)校正向建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn),熱切期盼有志之士加盟。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn); (二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn); (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計(jì)劃及要求 此次招聘崗位32個,招聘計(jì)劃70名,其中專技崗位計(jì)劃招聘69名,管理崗位計(jì)劃招聘1名(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、 湖南科技學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名 1.報名時間 2024年3月22日0時至2024年4月14日24時止。 2.報名方式 采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。 請應(yīng)聘人員登錄湖南科技學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(登錄湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁點(diǎn)擊“誠聘英才”即可進(jìn)入報名系統(tǒng))進(jìn)行報名。按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。 3.報名材料 (1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名); (2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章); (3)有效的工作經(jīng)歷證明(聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等); (4)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(最遲入圍體檢時提供); (5)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供由所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2024年1月1日以后); (6)招聘崗位對指導(dǎo)學(xué)生獲獎有要求的,需提供相關(guān)證明材料; (7)近期1寸正面彩色照片1張。 3.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年2月29日為截止日期。 本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。 (三)資格審查 資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。 1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,并通過報名系統(tǒng)短信或郵件通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。 2.復(fù)審:應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時,須攜帶報名材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動放棄。通過資格復(fù)審人員需自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證的時間另行通知)。 通過資格復(fù)審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。 (四)考試 1.開考比例 崗位報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。 2.考試方式 (1)Z1-Z22、Z26崗位: 采取試講和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,試講成績占綜合成績的50%,筆試成績占綜合成績的50%)。 試講:通過資格復(fù)審的人員全部參加試講。試講采取授課方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等。總分100分。 筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍筆試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。筆試采取閉卷形式,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的專業(yè)知識的掌握程度。總分100分。 (2)Z23-Z25崗位: 采取專業(yè)技能測試、試講和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的30%,筆試成績占綜合成績的30%)。 專業(yè)技能測試:通過資格復(fù)審的人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)功底和實(shí)際動手能力�？偡�100分。 試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試講采取授課方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等�？偡�100分。 筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷形式,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的專業(yè)知識的掌握程度。總分100分。 (3)FDY1、FDY2崗位: 采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績30%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%)。 筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試主要測試應(yīng)聘人員學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識、重要時政、案例分析及文案寫作等�？偡�100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力與應(yīng)聘崗位的匹配度�？偡�100分。 專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試采取談心談話的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員對相關(guān)理論政策、學(xué)生特征、學(xué)生成長成才規(guī)律的了解把握及對問題的解決能力和對學(xué)生的教育引導(dǎo)能力�？偡�100分。 (4)SY、KJ、DM崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試成績、面試成績各占綜合成績的50%)。 筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的專業(yè)知識的掌握程度。總分100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力與應(yīng)聘崗位的匹配度。總分100分。 (5)XW崗位采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績30%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的20%)。 筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員新聞業(yè)務(wù)知識、重要時政理解、新媒體運(yùn)營策劃、新聞稿件撰寫及時評寫作能力等�？偡�100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力以及對高校新聞宣傳工作的見解與想法�？偡�100分。 專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測采取現(xiàn)場實(shí)際操作的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的攝影及圖像處理等能力�？偡�100分。 3.合格分?jǐn)?shù)線 凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試講、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。 達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。 應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的,Z1-Z22、Z26崗位以試講成績?yōu)闇?zhǔn),Z23-Z25崗位以專業(yè)技能測試成績?yōu)闇?zhǔn),FDY1、FDY2崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn),SY、KJ、DM崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn),XW崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員報學(xué)校黨委會或校長辦公會審定。擬聘用人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話:0746-6381163(校人事處) 舉報電話:0746-6381404(校紀(jì)檢監(jiān)察處)
湖南科技學(xué)院
2024年3月13日
附件1:湖南科技學(xué)院2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx 附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar 掃描下方二維碼添加【德德師兄】微信 一對一咨詢 領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料
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