|
五、面試人選資格確認 省級公務員主管部門原則上按照進入筆試最低合格分數(shù)線報考人數(shù)與招考計劃錄用人數(shù)3:1比例確定進入面試人選。 通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計劃�？s減或合并后仍達不到規(guī)定比例的，經省級公務員主管部門批準，可適當調整開考比例。 面試人選根據(jù)筆試總成績由高到低順序確定，并在網上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選數(shù)量。筆試單科成績?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分數(shù)線的報考人員，不能進入面試。 對進入面試人選進行現(xiàn)場資格確認時，各招錄單位根據(jù)報考人員筆試時提供的照片及相關信息，核查報考人員提供的身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位需求的其它證書材料，需要學歷認證的需提供省級以上教育部門出具的學歷認證書，報考人員應按照各招錄單位要求，在指定時間提供規(guī)定材料，積極配合現(xiàn)場資格確認工作。以項目生和退役大學生士兵身份報考定向崗位的人員，以及以項目生身份報考2017年應屆畢業(yè)生崗位的人員，需按照省項目生主管部門和省征兵辦的要求，提供相應材料，在規(guī)定時間內先行參加上述主管部門的資格審查，審查合格后方可持有效證明，參加各招錄單位組織的現(xiàn)場資格確認工作。在職的報考人員，必須開具所在單位同意報考的書面證明。凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試的資格。 六、面試、體能測評、體檢和考察 面試成績按百分計，低于60分者不予錄用。 考試總成績按百分計�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據(jù)考試總成績按照報考人員與招考職位1:1的比例由高分到低分確定體能測評、體檢和考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以行政職業(yè)能力測驗成績、面試成績、專業(yè)科目考試成績的高低順序確定體檢考察人選。 體檢工作由各市(地)公務員主管部門和省直招錄單位組織，在市(地)級以上綜合醫(yī)院嚴格按照公務員體檢有關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者由用人單位嚴格按照考察標準與規(guī)定程序進行考察。體檢或考察不合格者不予錄用。 七、公示和錄用審批 對確定的擬錄用人選，由市(地)以上公務員主管部門和省直招錄單位按規(guī)定進行錄用前公示，公示期為7日。經公示無異議的，由各市(地)公務員主管部門或省直招錄單位按歸口管理原則分別向省級公務員主管部門報送擬錄用人員名單，經批準后方可辦理錄用手續(xù)。 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。公共科目考試范圍以《中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》為參考。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。 點擊下載>>> 2017年度黑龍江省省直和市(地)直屬機關(單位)考試錄用公務員招考計劃.rar
中共黑龍江省委組織部
黑龍江省人力資源和社會保障廳
黑龍江省公務員局
2017年3月3日
|
40004-20005
《密訓課堂系列之公共基礎知識》
密訓課堂系列行測之數(shù)量關系+資料分
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達