|
根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)新余市政府研究同意，現(xiàn)將2017年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。 二、基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵紀(jì)守法，品行良好； 3.崗位要求的身體條件； 4.符合本次招聘崗位所需資格條件。 有以下情形之一者不具備報(bào)考資格： 1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的； 2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員； 4. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人； 5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員； 6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄（聘）為國家工作人員的其他情形的人員。 三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類 （一）招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件（含報(bào)名職位代碼）詳見《新余市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。 （二）本次公開招聘對象為2017年7月底及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（崗位信息表標(biāo)注的應(yīng)屆畢業(yè)生是指2017年的畢業(yè)生），招聘對象均不含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。 （三）�？坪捅究茖I(yè)分類按江西省人社廳贛人社字〔2016〕319號文件執(zhí)行，研究生專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。 請考生仔細(xì)閱讀以下條款，對照所報(bào)崗位專業(yè)條件報(bào)考。 涉及專業(yè)和學(xué)歷請參考附件3-8。如崗位要求“汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)，大專（及以上）學(xué)歷”，那么對照《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》（附件6），符合條件的除汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)大專學(xué)歷外，“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”中列出的車輛工程、汽車服務(wù)工程專業(yè)本科生也符合崗位條件，另根據(jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》（附件8），技師學(xué)院、高級技工學(xué)校的預(yù)備技師班、高級工班汽車維修專業(yè)全日制畢業(yè)生（需同時(shí)取得相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書）也可以報(bào)考。崗位中如要求“本科及以上學(xué)歷”的學(xué)歷學(xué)位，考生可以以本科階段所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考，也可以以研究生階段所學(xué)專業(yè)學(xué)歷報(bào)考，如只要求“本科學(xué)歷”，未加“及以上”的，考生須本科階段所學(xué)專業(yè)與崗位條件要求一致方可報(bào)考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（附件5和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（附件7）,按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。 （四）年齡、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為：資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月1日。其中：25周歲以下指1992年10月1日及以后出生，28周歲以下指1989年10月1日及以后出生，30周歲以下指1987年10月1日及以后出生，35周歲以下指1982年10月1日及以后出生。
網(wǎng)上報(bào)名分為網(wǎng)上注冊登記、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上改報(bào)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證四個(gè)階段。實(shí)行考生誠信報(bào)名，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消面試資格和聘用資格。 （一）網(wǎng)上注冊登記。2017年10月26日8:00至10月30日17:30期間，考生登錄“新余市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)”報(bào)名入口（http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php）或“新余市人事考試網(wǎng)”（http://0790.jxpta.com/index.html），進(jìn)入考生注冊頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊，記下系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號（報(bào)名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標(biāo)識），提交信息。 （二）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功、照片審核通過的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)[2011]2672號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用（兩個(gè)科目，每人共100元，網(wǎng)上繳納）。繳費(fèi)時(shí)間截止到10月31日17:30。已繳費(fèi)的考生可使用身份證號及報(bào)名序號登錄考生信息頁面，查看繳費(fèi)是否成功。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無效。 對農(nóng)村絕對貧困家庭和城鎮(zhèn)低保生活家庭高校畢業(yè)生，免收筆試考務(wù)費(fèi)和體檢費(fèi)，體檢費(fèi)由招聘單位承擔(dān)。免收考試費(fèi)人員需于10月30日前提供以下材料給市人事考試中心（地址：新余市仰天東大道623號）審核確認(rèn)： （1）享受城鎮(zhèn)家庭最低生活保障金的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的最低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）； （2）農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。 （三）網(wǎng)上改報(bào)。2017年11月1日公布因報(bào)名及繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例1：5的崗位予以取消招聘的公告，報(bào)考了被取消崗位的考生，可在2017年11月3日08:30－17:30期間重新選擇已達(dá)到開考比例并且符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)（改報(bào)期間不接受報(bào)名注冊，崗位被取消且改報(bào)未成功的 考生可退回已繳報(bào)名費(fèi)）。改報(bào)程序：用本人報(bào)名序號、身份證號重新登錄->填報(bào)符合報(bào)考條件的崗位->確認(rèn)后并提交。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。 （四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證�？忌稍�2017年11月14日8:30至11月18日9:30期間登錄“新余市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)” （http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php）或“新余市人事考試網(wǎng)”（http://0790.jxpta.com/index.html）報(bào)名入口下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
（一）需專業(yè)測試崗位的資格審查 1、資格審查時(shí)間：2017年11月8日（上午8:30-11:30、下午15:00-17:00）。 2、資格審查地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局十三樓會(huì)議室。 3、資格審查對象：新余市2017年事業(yè)單位公開招聘需先進(jìn)行專業(yè)測試崗位的報(bào)考人員。 （二）筆試后入圍面試人員的資格審查 1、資格審查時(shí)間：另行通知 2、資格審查地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。 3、資格審查對象：經(jīng)筆試后入圍面試的人員（已參加專業(yè)測試崗位應(yīng)聘人員不須再資格審查）。 4.資格審查方式：采取現(xiàn)場資格審查，市直單位由用人單位主管部門初審，市人力資源和社會(huì)保障局終審；縣、區(qū)由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局初審，市人力資源和社會(huì)保障局終審。 5.資格審查需提供材料：①報(bào)名表（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打�。虎诒救松矸葑C、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、擇業(yè)代理協(xié)議書、新余市2017年事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表（附件1）崗位條件需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、會(huì)計(jì)證等相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料③國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員和國有企業(yè)單位人員，還需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考；④用人單位要求提交的其它材料。（以上證件材料均需原件，提交3套復(fù)印件并按順序裝訂好）。 6.資格審查貫穿整個(gè)招考過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試（體檢）或聘用資格。 7. 自動(dòng)放棄資格審查或資格資格審查不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（一）開考比例 招考名額與報(bào)考人員的比例達(dá)到1:5以上方能開考，對報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按省、市公開招聘有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。 （二）需先專業(yè)測試崗位入圍筆試、面試比例 專業(yè)測試后，根據(jù)專業(yè)測試成績按1:5比例，從高分到低分的順序確定筆試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試后按1：3比例，根據(jù)專業(yè)測試、筆試總成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者以專業(yè)測試成績前者從高分到低分確定。 （三）其余崗位筆試后入圍面試比例 根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員，對特殊崗位的招聘，經(jīng)市人社部門研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1：2。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理員崗位；渝水區(qū)工信局下屬事業(yè)單位信息中心網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)與維護(hù)崗位1、網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)與維護(hù)崗位2，先專業(yè)測試后筆試再面試；其余崗位先筆試后再面試。 （一）專業(yè)測試（分值100分） 1.專業(yè)測試時(shí)間：2017年11月11日。 2.專業(yè)測試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年11月10日（下午15:00-17:30）新余市人社局事業(yè)單位人事管理科十二樓1207室領(lǐng)取。 3.專業(yè)測試地點(diǎn)：見《專業(yè)測試通知單》。 （二）專業(yè)測試方式、內(nèi)容：專業(yè)測試以專業(yè)面試方式進(jìn)行；測試內(nèi)容及分值如下： 1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)配置、故障的診斷與排除（分值30分）； 2.數(shù)據(jù)庫日常維護(hù)與操作（分值35分）； 3.程序開發(fā)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和常用算法（分值35分）。 （二）筆試 1、筆試時(shí)間：2017年11月18日。 2、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。 3、筆試內(nèi)容：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)學(xué)類職位為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個(gè)科目，其他職位為綜合基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文寫作兩個(gè)科目，分值為100分，合為一張?jiān)嚲�，筆試內(nèi)容不指定教材。具體詳見新余市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（附件1） 4、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證（二代身份證）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦參加考試。 （三）面試（分值100分） 1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。 2.面試時(shí)間：另行通知； 3.面試地點(diǎn)：見《面試通知單》；
（一）市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理崗位員和渝水區(qū)工信局下屬事業(yè)單位信息中心網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)與維護(hù)崗位1、網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)與維護(hù)崗位2： 總成績=專業(yè)測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30% （二）其他崗位 總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% （四）各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如末位考生合成總成績相同以面試、專業(yè)測試）成績從高分到低分確定體檢、考核對象）。 2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。 3、由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送考察結(jié)果。
（一）筆試由市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心統(tǒng)一組織。面試（含專業(yè)測試）由市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門共同組織。招聘考試工作嚴(yán)格按省、市的有關(guān)招聘規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組參與公開招聘工作全過程并實(shí)行監(jiān)督。 （二）筆試成績、面試成績（含專業(yè)測試）、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)進(jìn)行公布。 （三）擬聘用人員向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。 （四）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。 （五）面試后，如因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺，一律不予遞補(bǔ)。 |
40004-20005
