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點擊進(jìn)入：2015年貴州省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名入口
為切實建立基層公務(wù)員的培養(yǎng)選拔機制，從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關(guān)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細(xì)則（試行）》（黔組通〔2014〕92號）文件精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機關(guān)面向全省公開遴選主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照管理人員，下同）工作。為使遴選工作有序進(jìn)行，特制訂本公告。一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持注重工作實績、群眾公認(rèn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，采取考試與考察相結(jié)合的選拔方式，建立來自基層公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化省直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高省直機關(guān)密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的能力和水平。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細(xì)則（試行）》規(guī)定，為加強公開遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保遴選工作順利進(jìn)行，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局共同抓好公開遴選工作的政策研究、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查等工作，省委組織部公務(wù)員管理處、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處抓好具體工作的組織實施，遴選機關(guān)積極配合做好相關(guān)遴選工作。 三、遴選計劃和職位 根據(jù)省直機關(guān)及省直參照公務(wù)員法管理機關(guān)（以下簡稱遴選機關(guān)）編制空缺情況和實際用人需求，確定遴選計劃和具體職位。詳見公開遴選公務(wù)員職位表（附件1、2，以下簡稱遴選職位表）。 四、遴選范圍和條件 （一）遴選范圍 1、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（詳見職位表）。 2、縣級參照公務(wù)員法管理機關(guān)中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員（詳見職位表）。 垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。 （二）遴選條件 1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正； 2、具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作經(jīng)歷或其他基層工作經(jīng)歷要求（部分職位要求3年及以上縣以下＜含縣＞基層工作經(jīng)歷，具體以職位表為準(zhǔn)）； 3、具有2年及以上公務(wù)員（參照管理機關(guān)工作人員）工作經(jīng)歷； 4、年齡40周歲以下（年齡計算時間截止<1974年1月>，，具體要求以職位表為準(zhǔn)）； 5、現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職及以下職務(wù)； 6、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次； 7、具有大學(xué)本科及以上文化程度（具體要求以職位表為準(zhǔn)）； 8、具有正常履行職責(zé)的身體條件； 9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件； 10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （三）有下列情形之一的，不能參加公開遴選： 1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的； 2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的； 3、受處分期間或者未滿影響期限的； 4、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的； 5、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的； 6、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的； 7、由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿1年的； 8、尚在新錄用公務(wù)員試用期的； 9、公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的； 10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 |
40004-20005
