四、筆試 本次考錄工作,筆試開考比例原則上為招錄計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:5(對(duì)基層法院、檢察院、公安、司法等部門專業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的職位,經(jīng)省考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審定后適當(dāng)降低)。 (一)筆試科目 筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》,采用閉卷方式進(jìn)行,一律用漢語(yǔ)作答。 (二)筆試時(shí)間 2014年9月20日 上午:09:00——11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》 下午:14:00——16:30 《申論》 (三)筆試地點(diǎn) 以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 (四)攜帶證件 應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試,兩證不全者不得參加。身份證遺失的應(yīng)試人員,應(yīng)在戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)身份證。確因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)辦的考生,到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明。 (五)成績(jī)查詢 應(yīng)試人員于10月下旬前后在省人社廳網(wǎng)站查詢,也可通過語(yǔ)音查分平臺(tái)16887777查詢。 五、資格復(fù)審 面試前進(jìn)行資格復(fù)審,市考錄辦根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息(報(bào)名登記表),報(bào)考人員本人提供的有關(guān)證件(身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、項(xiàng)目服務(wù)證和職稱證書等)和復(fù)印件,所在單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章),“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”證明材料等,按照職位條件進(jìn)行資格復(fù)審。 資格復(fù)審要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員資格審查有關(guān)問題的意見》(甘人社〔2013〕516號(hào)),堅(jiān)持公平公正的基本原則,嚴(yán)格審核認(rèn)定報(bào)考人員的資格條件。對(duì)不符合報(bào)考條件的應(yīng)試人員、在職報(bào)考人員不能提供所在單位同意報(bào)考證明的、報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的,一律取消面試資格。對(duì)資格復(fù)審后符合報(bào)考條件的應(yīng)試人員,發(fā)放《面試通知書》。 六、面試 筆試成績(jī)公布后,市考錄辦在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上,根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績(jī)?yōu)榱阏,不得確定為面試人選)。市考錄辦分別按職位筆試成績(jī),從高分到低分的順序,依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例核定面試人員。對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位,采取核減招錄計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。市考錄辦屆時(shí)將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、所帶證件、及相關(guān)要求等事項(xiàng)在慶陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.qydj.gov.cn)或慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qingyangrs.gov.cn)公布。 七、總成績(jī)確定 筆試、面試工作結(jié)束后,由市考錄辦負(fù)責(zé)計(jì)算出報(bào)考人員的考試總成績(jī),具體辦法為:報(bào)考人員最終考試成績(jī)按照6:4的比例確定,筆試平均成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為:最終成績(jī)=[筆試總成績(jī)(筆試單科成績(jī)總和)÷筆試科目數(shù)]×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。 八、體能測(cè)評(píng) 報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位,體檢前須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)工作由市考錄辦按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))組織實(shí)施。具體要求如下: 參加體能測(cè)評(píng)人員,須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者,不得參加體能測(cè)評(píng)。上述職位進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目,凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,不得進(jìn)入體檢程序,該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏,不得遞補(bǔ)),遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由市考錄辦另行通知,并在網(wǎng)上公布。 九、體檢 根據(jù)考生的最終成績(jī),按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員,由市考錄辦組織實(shí)施。參加體檢的人員,須提供本人身份證和網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證,缺少上述證件之一者,不得參加體檢。 體檢工作必須在省公務(wù)員主管部門指定的三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等體檢規(guī)定組織實(shí)施。 對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng),由市考錄辦安排報(bào)考人員到另外醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。市考錄辦對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 報(bào)考人民警察并對(duì)身體條件有特殊要求的職位,還要按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。 報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求,做到身份真實(shí)有效,認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假,或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,給予不予錄用或取消錄用的處理。 體檢不合格者,經(jīng)市考錄辦核準(zhǔn)后,該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱、有關(guān)職位體能測(cè)評(píng)不合格者,不得遞補(bǔ)),遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。 十、考察 體檢結(jié)束后,在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下,由招錄單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。要按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位要求,采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察應(yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案,到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào),聽取有關(guān)方面意見,與本人進(jìn)行面談,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià),寫出書面考察報(bào)告。 考察不合格者,經(jīng)市考錄辦審定后,該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱、有關(guān)職位體能測(cè)評(píng)不合格、體檢不合格者,不得遞補(bǔ)),遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。 十一、公示和錄用 擬錄用人員由市考錄辦按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考試總成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢結(jié)果和考察合格的人員中綜合考慮,擇優(yōu)確定,并在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí)對(duì)外公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后,對(duì)公示中反映的問題,由市考錄辦負(fù)責(zé)核實(shí)。若反映的問題查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的考生,取消錄用資格。該職位形成的空缺,按最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。若反映問題一時(shí)難以查實(shí),可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。符合錄用條件的人員,按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員,試行一年試用期。試用期滿合格者予以任職,不合格者取消錄用。新錄用人員須接受市公務(wù)員主管部門組織的初任培訓(xùn),培訓(xùn)不合格者,不予任職。本人提出放棄錄用資格的,記入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案?jìng)洳椤? 審批錄用工作在2015年4月底前完成。 十二、監(jiān)督檢查 為保證考錄工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度,市紀(jì)委監(jiān)察局、市委組織部干部監(jiān)督科、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室直接對(duì)考試錄用工作進(jìn)行全程監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)“兩代表一委員”及考生家長(zhǎng)代表參與考務(wù)工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。 要嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)),規(guī)范違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處,嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考、取消錄用資格等處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)發(fā)現(xiàn)涉考的各類違法行為,按有關(guān)規(guī)定移送公安機(jī)關(guān)立案查處。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、銷售盜版輔導(dǎo)教材、短信詐騙等行為,廣大應(yīng)試人員要保持警惕,避免上當(dāng)受騙。 考錄政策咨詢電話: 市考錄辦 0934—8683662、8219300 監(jiān)督電話: 市紀(jì)委監(jiān)察局(舉報(bào)中心) 0934—12388 市委組織部干部監(jiān)督科 0934—12380 市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室 0934—8605851 十三、未盡事宜以市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一答復(fù)為準(zhǔn) 附件: 2014年度慶陽(yáng)市考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位計(jì)劃情況簡(jiǎn)表 2014年甘肅省公務(wù)員招錄專業(yè)分類參考目錄(試行) 中共慶陽(yáng)市委組織部 慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 2014年7月18日 |