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　廣州市民政局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將廣州市民政局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及單位簡(jiǎn)介

　　招聘崗位詳見《崗位需求表》。

　　應(yīng)聘人員可在廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）查閱招聘單位簡(jiǎn)介。

　　二、招聘對(duì)象

　�。ㄒ唬┓�合招聘崗位條件要求的2019年畢業(yè)生。2019年畢業(yè)生是指2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。

　　（二）符合招聘崗位條件要求的非2019年畢業(yè)的往屆生。非2019年畢業(yè)的往屆生是指2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門，并出具同意報(bào)考材料，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ�）不限。不限是指以上兩類人員均可。

　　三、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4．具備崗位所需的資格條件及技能要求；

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　6．非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

　　7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　�。ǘ�）資格條件

　　1．持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員，在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)說明材料；

　　2．非2019年畢業(yè)的往屆生須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書（報(bào)名時(shí)須上傳相應(yīng)證書）。2019年畢業(yè)生如未在2019年12月31日前取得職位招聘條件所要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，將被取消聘用資格。

　　3．關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。

　　4．招聘崗位需求表中有明確年齡、學(xué)歷要求的，以招聘崗位需求表為準(zhǔn)。

　　（三）下列人員不得報(bào)考

　　1．因犯罪受過刑事處罰的；

　　2．受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

　　3．因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

　　4．近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

　　5．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　7．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘工作程序

　　本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1．網(wǎng)上填報(bào)資料。2019年10月21日上午9：00至10月23日下午17：00（3個(gè)工作日），報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.gz.gov.cn），按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。逾期不接受報(bào)名。

　　2．網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。成功通過網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)于2019年11月4日（上午9：00后）自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。

　　3．報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（1）每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

　　（2）為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)減少或取消崗位。對(duì)于部分緊缺崗位，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局同意（具體將另行公告），可不受開考比例限制；

　�。�3）年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日；

　�。�4）報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，以工作單位簽訂勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買社保的除外（報(bào)考資格條件具有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需同時(shí)提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷材料）；

　�。�5）專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

　�。ǘ�）筆試

　　1．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2．筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3．筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按60％折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.gz.gov.cn）上公布。

　　4．筆試排名。在筆試成績(jī)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按每個(gè)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　1．資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2．資格復(fù)審的依據(jù)。參加資格復(fù)審的考生憑有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證（招聘崗位的資格條件有要求的）、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》等有關(guān)材料參加資格復(fù)審；報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄；有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷材料；在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意報(bào)考材料。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。

　　3．資格復(fù)審注意事項(xiàng)。

　　（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告及崗位需求表規(guī)定的報(bào)名要求，符合崗位所有資格條件要求方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名，造成資格復(fù)審不通過的后果自負(fù)。

　�。�2）報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　�。�3）資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)說明材料原件的視為復(fù)審不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格復(fù)審人員未通過（含未參加）資格復(fù)審，可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

　�。�4）資格復(fù)審合格、進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.gz.gov.cn）上公布。

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　　1．面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　2．面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等形式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　3．面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40％折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考官組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生出具面試成績(jī)。

　　4．考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)的60％、面試成績(jī)的40％比例合成為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚳偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　5．若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依面試成績(jī)高低順序確定名次，如果面試成績(jī)也相同，則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。

　　（五）體檢與考察

　　1．體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

　　2．考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）等。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)崗位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

　　五、聘用及待遇

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.gz.gov.cn）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　�。ǘ�）經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局審批后，招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（三）獲聘人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

　　六、注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求

　�。ㄒ唬┳⒁馐马�(xiàng)

　　1．報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

　　2．準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管�？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證；證件不齊者，不得參加。

　　3．本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

　　4．為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

　�。ǘ�）工作紀(jì)律要求

　　1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。

　　2．應(yīng)聘人員在公開招聘過程中，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3．為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。

　　4．應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。

　　七、本公告由廣州市民政局人事處負(fù)責(zé)解釋

　　關(guān)于各招聘崗位的相關(guān)考試問題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?：30－12：00、14：00－17：30撥打咨詢電話，咨詢電話：020－83178685、監(jiān)督電話：020－83178684網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400－838－9296

　　廣州市民政局

　　2019年10月8日

　　附件：

　　1、廣州市民政局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls