省政府日前印發(fā)《福建省2014年健全人力資源社會(huì)保障體系改革實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，根據(jù)《方案》，我省今年將繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，在縣以下機(jī)關(guān)全面實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度。

《方案》提出，今年我省將推進(jìn)完善分類分檔收入調(diào)控體系，縮小工資差距。推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革，完善事業(yè)單位績(jī)效工資調(diào)控管理，完善分配激勵(lì)和約束機(jī)制。

同時(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)全省中小學(xué)、中職學(xué)校、技工院校教師職稱制度改革，修訂完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式。開(kāi)展高校畢業(yè)生報(bào)到證與工齡脫鉤的調(diào)研評(píng)估，研究更加便捷高效的管理服務(wù)模式。

《方案》還提出，我省今年建立農(nóng)民工欠薪源頭治理機(jī)制，開(kāi)展“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”、“無(wú)欠薪網(wǎng)格”、“無(wú)欠薪工業(yè)園區(qū)”的“三無(wú)欠薪”試點(diǎn)工作，開(kāi)展突出違法問(wèn)題專項(xiàng)整治，健全行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)建立省市聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)。

省人社廳等負(fù)責(zé)建設(shè)社會(huì)保障網(wǎng)上辦事大廳、勞動(dòng)就業(yè)用工管理信息化系統(tǒng)等一批社會(huì)化便民服務(wù)平臺(tái)。積極推進(jìn)金保工程二期，建設(shè)“五險(xiǎn)合一”社會(huì)保險(xiǎn)平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)社保經(jīng)辦網(wǎng)上“一站式”服務(wù);在南平、泉州市開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)用工管理信息化系統(tǒng)試運(yùn)行，逐步建立全省統(tǒng)一的勞動(dòng)用工管理信息化平臺(tái)。