七、待遇保障政策 1. 按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。 2. 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放。 3. 在貧困村任職的大學(xué)生村官,按每人每月150元發(fā)放崗位補(bǔ)貼。 4. 到村任職期間,由縣(市、區(qū))黨委組織部會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門(mén),按照有關(guān)規(guī)定為大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),費(fèi)用(個(gè)人應(yīng)繳部分除外)由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。此外,省委組織部會(huì)同省財(cái)政廳、中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司為大學(xué)生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn),費(fèi)用由省財(cái)政和中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司共同承擔(dān)。 5. 到貧困縣等艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的大學(xué)生村官,戶(hù)口可留在現(xiàn)戶(hù)籍所在地。 八、流動(dòng)政策 1. 執(zhí)行鄂組通〔2013〕70號(hào)文件規(guī)定,暢通大學(xué)生村官有序流動(dòng)“五條出路”,即:留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)和繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。鼓勵(lì)大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,符合條件的積極報(bào)考選調(diào)生、參加公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘。 2. 今年選聘的大學(xué)生村官到村任職滿1個(gè)聘期(3年)后,特別優(yōu)秀的,通過(guò)定向招錄方式錄用為選調(diào)生,其余人員可通過(guò)考核招聘的方式錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。 3. 選聘期間工作表現(xiàn)良好、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官,服務(wù)期滿后報(bào)考研究生可享受加分等優(yōu)惠政策。 4. 大學(xué)生村官被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,到村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。 熱忱歡迎德才素質(zhì)好、有志于到農(nóng)村鍛煉的廣大高校畢業(yè)生踴躍報(bào)名應(yīng)聘,并隨時(shí)注意查看參加筆試、面試、考核、體檢等人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等公告。 附件1:崗位表.doc 附件2:咨詢(xún)方式.doc
中共湖北省委組織部
2017年6月6日
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