4. 面試 根據(jù)筆試成績,全省劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。每個(gè)崗位按1:1.5的比例從高分到低分確定第一批面試人員。達(dá)不到比例的崗位,在其余達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)個(gè)人填寫的調(diào)劑崗位進(jìn)行調(diào)劑,從高分到低分確定第二批面試人員。經(jīng)調(diào)劑后,部分崗位仍達(dá)不到比例的,在剩余達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中征求個(gè)人意愿再次進(jìn)行調(diào)劑,從高分到低分確定第三批面試人員。請考生注意保證電話暢通。經(jīng)兩次調(diào)劑仍未進(jìn)入面試的,取消進(jìn)入面試資格。 通過資格復(fù)審、進(jìn)入面試人員名單在湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試以市(州)為單位組織實(shí)施,實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間和地點(diǎn)由市(州)黨委組織部統(tǒng)一發(fā)布。 5. 考核 面試結(jié)束后,市(州)黨委組織部按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算最后得分,按照崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1:1.2的比例確定考核對象并進(jìn)行公示。各市(州)統(tǒng)一組織考核,由市、縣黨委組織部會(huì)同教育、人社等部門派出考核組,到應(yīng)聘對象畢業(yè)學(xué)校、居住地或現(xiàn)工作單位,采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式,全面了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,并通過應(yīng)聘對象面談等方式,考核其應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想政治素質(zhì)、吃苦精神、組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)及社會(huì)適應(yīng)能力等?己私Y(jié)束后,由市(州)委組織部進(jìn)行綜合分析,研究確定擬選聘對象。 6. 體檢 各市(州)委組織部對擬選聘對象安排集中體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員職位要求確定,體檢不合格的不予選聘。體檢結(jié)束后,以市(州)為單位將擬選聘對象名單報(bào)省委組織部。省委組織部在湖北人事考試網(wǎng)公示。公示期間無異議的,確定為選聘對象。 7. 培訓(xùn)與錄用 崗前培訓(xùn)由市(州)黨委組織部組織實(shí)施,培訓(xùn)結(jié)束后,由各市(州)向縣(市、區(qū))分配選聘人員,各縣(市、區(qū))組織、人社部門與選聘對象簽訂聘任合同。 選聘人員未按市(州)、縣(市、區(qū))組織人事部門規(guī)定的時(shí)間到崗的,取消選聘資格。 五、選派去向 1. 對選聘的大學(xué)生村官,由市(州)黨委組織部按照回原籍和就近原則分配到縣(市、區(qū)),由縣(市、區(qū))黨委組織部安排到村工作。 2. 今年選聘的大學(xué)生村官全部安排到建檔立卡貧困村任職(請?jiān)L問網(wǎng)址http://www.hbfp.gov.cn/fpgq/16368.htm查閱全省建檔立卡貧困村名單)。建檔立卡貧困村已全部安排了大學(xué)生村官的,也可以安排到集體經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。 3. 是中共正式黨員的,一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的,一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。 六、管理工作 1. 大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù)員身份,按照《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理,由任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé),人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。 2. 大學(xué)生村官在村工作期限一般為3年。工作期間,縣(市、區(qū))黨委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘任合同,明確各自遵守的條文。 3. 大學(xué)生村官必須到村工作,選聘期間上級(jí)黨政機(jī)關(guān)和其他單位不得借用。經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部批準(zhǔn),可臨時(shí)抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加征地拆遷、信訪維穩(wěn)等階段性工作,一般不超過3個(gè)月。大學(xué)生村官離村3天以內(nèi)要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)告,3天以上要向縣(市、區(qū))黨委組織部報(bào)告。 |