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考德上國家公務員考試網（http://wljdxs.cn/）溫馨提示各位考生，最新“2018年公務員熱點時評：網絡時代，何處安放我們的信息？”文章已出，請仔細查閱。
信息安全不僅是一個技術問題，也是一個管理問題，既需要筑牢技術的防火墻，更需要織密管理的籬笆網。 
最近，有兩條與信息安全有關的新聞，牽動了不少人的神經。一則是多地高校官網在獎學金信息公示環(huán)節(jié)，出現泄露身份證號、銀行卡號、聯系方式等個人隱私的情況；另一則是，深圳開展集中打擊騷擾信息行動，現場繳獲非法公民信息32萬余條、非法個人征信報告1000余份，銀行“內鬼”被繩之以法。 應該說，個人信息安全已經是一個老話題，但新情況總是層出不窮，說明信息安全的攻防戰(zhàn)是一場長期博弈。以往，信息泄露常常與技術漏洞有關，這兩條新聞揭示出信息安全的另一面：信息泄露可以追溯到收集和保管個人信息的相關機構，不是因為技術層面出現漏洞，而是源于管理層面出了問題。 高校公開獎學金獲得者的名單及相關信息，既體現公共機構的公開透明原則，也能滿足廣大師生的知情權，確保獎學金評選的公開、公平、公正，初衷無疑是好的。但如果把獲獎學生的隱私信息和盤托出，就會過猶不及，客觀上把獲獎學生的個人信息泄露于外。這說明，公共機構應該在信息公開與隱私保護之間尋求平衡，信息公開不應誤傷隱私保護，而應該以隱私保護為基礎和前提。比如說，隱去獲獎學生身份證號的部分數字，是不是就能兼顧信息公開與隱私保護，從而更好地釋放信息公開的社會效應？ 深圳查處的信息泄露案件，則從另一個角度說明，管理不善將不僅產生無意泄露，更會催生黑色鏈條。比如說，公民個人征信報告，除了銀行內部審批和客戶本人，是不可以給到任何第三方持有的，但通過銀行“內鬼”的里應外合，就能讓一些貸款公司非法獲取個人征信報告。這說明，機構內部如果監(jiān)管不嚴、管理不善，那么無論技術如何升級，“內部人”總能與外部力量形成利益鏈條，并在利益的驅動下將個人信息主動拱手相讓。采集信息的相關機構本應是最安全的地方，一旦暴露出安全隱患，就會反而成為信息泄露的最大源頭。 無論是信息公開的無心之失，還是機構內部的有意為之，這都說明，信息安全不僅是一個技術問題，也是一個管理問題，既需要筑牢技術的防火墻，更需要織密管理的籬笆網。這就需要超越傳統(tǒng)的信息安全觀，從技術升級、管理完善、法治建設等各方面入手，構建起網上與網下同心聚力、技術與管理相得益彰的信息安全格局。顯然，在這方面，收集和保管個人信息的相關機構承擔著更加重要的責任。購物平臺知道你每天買什么，社交軟件知道你每天說什么，打車應用知道你每天去哪里……網絡雖然虛擬，但是留下的印記卻真實反映著每個人的信息，不僅是政府部門、公共機構，包括網絡第三方平臺在內的互聯網企業(yè)，都具有收集個人信息的功能。正因此，這些機構，公共的或商業(yè)的，線上的或線下的，都應該承擔起保護信息安全的第一責任，在信息管理上嚴防死守，確保收集起來的信息不被泄露或消費。 “網絡時代，到底去哪里才能安放我的信息？”網友的感慨，實際上是信息時代的普遍焦慮。展望未來，大數據、物聯網、云計算等新的信息技術將繼續(xù)改變人類社會，但只有最大程度地消除安全隱患，人們才能安心地享受新技術的便利。 小編推薦：2018時事政治 2018熱點時評 2018年公務員時評金句
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40004-20005
