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              2014湖南選調(diào)生考試新手必備:選調(diào)生考試報考指南

              來源:選調(diào)生考試網(wǎng)時間:2014-02-20 15:26考德上教育V

              一、什么是選調(diào)生

              選調(diào)生就是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作,作為黨政領導干部后備人和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng),這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”,也被稱作“優(yōu)大生”、“調(diào)干生”。

              二、選調(diào)生的性質(zhì)

              選調(diào)生是省委組織部的后備干部,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評。選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份,其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選?梢栽谌〗ㄓ悬h組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團調(diào)動,是一種特殊的干部身份。

              選調(diào)生到基層工作后,組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關跟班學習,鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng),幫助選調(diào)生脫穎而出。

              三、選調(diào)生的報考條件

              1、普通高等學歷教育應屆畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生(定向、委培生除外)。報考者必須是中共黨員(含中共預備黨員),或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續(xù)1年以上,或本科、研究生學習期間被評為院(系)級以上“三好學生”。

              班級以上主要學生干部包括:班長、班團支部書記,黨支部書記,院系學生會(研究生會)主席、副主席、秘書長、部長,校學生會(研究生會)主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長。不包括各類協(xié)會、研究小組負責人。

              2、服務農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生。目前在崗、截止日期前連續(xù)計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”和省里招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于指定日期間服務期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。

              四、選調(diào)生的選拔程序

              選調(diào)生的選拔包括:資格審查、筆試、面試、體檢、考察、考核等程序。

              選調(diào)生的選拔沒有嚴格的專業(yè)限制。但根據(jù)各地市的實際需求,組織部門在選拔過程中會適當優(yōu)先考慮緊缺專業(yè)的畢業(yè)生。

              五、選調(diào)生的提拔形式

              選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式,借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔,借調(diào)單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

              六、選調(diào)生的試用期說明及職稱評定

              選調(diào)的應屆本科生、碩士研究生和服務農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作,博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作。新錄用的省選調(diào)生,直接執(zhí)行定級工資標準。應屆本科省選調(diào)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,安排副科級職位;應屆碩士省選調(diào)生享受副主任科員待遇,在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政副職,享受正科級待遇;應屆博士省選調(diào)生安排主任科員,在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮,安排副縣級職位。

              選調(diào)的服務農(nóng)村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調(diào)的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置;在基層工作滿2年后(含試用期),仍對應明確職級待遇。服務農(nóng)村基層的全日制?粕诨鶎庸ぷ鳚M3年后(含試用期),對應選調(diào)的應屆本科生明確職級待遇。

              省選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進行管理,人事檔案由分配地所在的縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一管理。新錄用的省選調(diào)生試用期1年,試用期滿后,按照干部管理權(quán)限,及時進行期滿考核,考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的,經(jīng)省轄市委組織部初審,報省委組織部審核后,取消錄用;被取消錄用的人員,退回畢業(yè)院;蛴蓱艨谒诘厝瞬沤涣鞣⻊諜C構(gòu)推薦就業(yè),也可自主擇業(yè)。每批選調(diào)生試用期滿考核后,各省轄市要于年底前將本市選調(diào)生考核情況統(tǒng)一匯總,上報省委組織部。

              錄用為省選調(diào)生的人員,在基層工作服務年限至少3年(博士選調(diào)生至少2年),期間不得通過考錄、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位,否則按自動放棄選調(diào)生身份處理,不再享受相關待遇。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

              選調(diào)對象:主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。各省情況差別較大,部分省份只要求滿足學生干部、三好學生和中共黨員三個條件中任意一個即可。

              選調(diào)原則:秉持”公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法選調(diào)。

              公務員考試與選調(diào)生考試的異同點
              公務員考試 選調(diào)生考試
               1、都屬于公務員系統(tǒng);2、都要有一年試用期,期間只有見習期工資,第二年定級,定科員二級。
              報名條件 略。 除符合一般國家公務員的報名條件外,還要求是政治素質(zhì)好,有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。
              培養(yǎng)目標 非領導職務國家公務人員。 黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選。
              選拔程序 采取筆試和面試的方式進行,不需要院校黨組織推薦。 采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法。
              培養(yǎng)措施 主要采取崗位培訓的形式,在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。 采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式,選調(diào)生在基層工作期間,至少要脫產(chǎn)培訓一次,時間一般不少于3個月。
              管理使用 公務員是針對具體職能的職位,人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。 選調(diào)生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團,可以理解成一種特殊的干部身份。
              發(fā)展前景 招考錄用的公務員,是普通的機關工作人員,提拔速度相對較慢。 選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,提拔速度比公務員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。我國干部隊伍中,許多年輕有為的領導干部都是選調(diào)生出身。
              備注 1、選調(diào)生的編制與提拔:選調(diào)生如果分配在有編制 的公務員崗位就自然而然成為公務員,無需考試直接提拔,但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍,再視工作 調(diào)動而定。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式,借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔,借調(diào)單位可以是省級機關或該生所 在市級組織部人事范圍內(nèi)。
              2、選調(diào)生參加公務員考試:主要是指跨區(qū)報考,比 如報省直單位或其它地市機關,是主動報考而非單位看中借調(diào),這種情況在選調(diào)生提拔中比較少,除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣,而且和一般公務員 身份報考不一樣的是,公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限,且報考前要和原單位脫離人事關系,考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制,只要原單 位同意報考且達到報考條件既可報考,考不上也可以回原單位工作,飯碗不丟!



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