欧美性爱一区二区视频,婷婷精品视频在线观看看,午夜福利大片免费看网址,澳门一级毛片在线播放

  • <strong id="8graf"><li id="8graf"><option id="8graf"></option></li></strong>
    1. <b id="8graf"><small id="8graf"></small></b>

        1. <u id="8graf"></u>
        2. <u id="8graf"><address id="8graf"><ol id="8graf"></ol></address></u>
            1. 登錄名: 密碼: 注冊  

              考德上教育 設為首頁 立即收藏

              網(wǎng)校 建筑 | 醫(yī)學 | 財會

              教師 | 留學 | 其他

              40004-20005

              視頻 專題活動 YY頻道備考 德德師兄微信號:KDSJY100

              您現(xiàn)在的位置:主頁 > 老師指導 > 面試 >

              2014國家公務員考試面試過程中的“囧”態(tài)應對技巧

              來源:國家公務員考試網(wǎng)時間:2013-12-31 12:16考德上教育V

              如果說筆試申論是文科,行測是理科的話,那么面試就是文理大綜合,面試和筆試最大的區(qū)別就在于不再是運用我們手中的筆去告訴考官我們的一些信息,而是要運用我們的嘴去闡述一些東西?脊偻ㄟ^與考生面對面的交流來考察考生各方面能力與素質(zhì),判斷考生是否具備一名公職人員的潛能。通常從筆試成績公布到面試僅有一個多月時間,如何利用好這段時間,充分備考,將直接關系到考生能否順利進入公務員隊伍。專家根據(jù)多年實踐經(jīng)驗,針對考生的常見問題提出幾點復習建議,幫助考生做好備考計劃,提高學習效果。

              一、了解面試備考有方向

              雖然說公務員面試的備課時間相對還是比較充裕的,從筆試結(jié)束到正式面試有一個多月時間,但是了解面試的考生都知道,公務員面試不同于一般的企業(yè)面試,公務員面試是全方位考查考生的各方面能力與素質(zhì),比如說運用語言闡述問題的能力、面對考場壓力的應對能力、處理公務員中各類人際關系的能力、對時事政治把握和分析的能力、解決實際問題的能力等,近幾年來,對考生的考查重點轉(zhuǎn)向?qū)忌鷮I(yè)能力的測評上來,題在門外,答在門內(nèi),意思是說,同樣的問題,在回答上越切合報考部門和崗位越容易受青睞,因此,考生可以根據(jù)自己部門面試的特點,通過自我測評或者專業(yè)測評的方式,尋找自身存在的問題,并有針對性的制定備考計劃,做到查漏補缺,有條不紊。

              二、揚長避短,決戰(zhàn)面試

              專家經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),考生往往存在以下幾方面的問題:

              第一種情況:過度緊張

              部分考生在平時能口若懸河,侃侃而談,但是一旦進入正式的考場就會出現(xiàn)頭腦一片空白,手腳發(fā)冷,臉部表情扭曲,諸如撥弄頭發(fā),轉(zhuǎn)筆等小動作層次不窮,說話結(jié)結(jié)巴巴,語無倫次,這不僅影響了考生正常水平的發(fā)揮,也讓考官對于考生的心理素質(zhì),答題內(nèi)容失去興趣,甚至部分考官還會出現(xiàn)嘆氣,搖頭等動作,導致考生心理緊張進一步加劇,甚至放棄答題。針對這種情況,建議考生在復習階段最好能根據(jù)正規(guī)的考場布置來進行模擬訓練,使自己適應考場環(huán)境,消除的考場的恐慌情緒,做到應試時從容不迫,不慌不忙。

              第二種情況:言語失當

              部分考生可能知識積淀比較豐厚,而且社會經(jīng)驗也比較豐富,面對面試題目會有比較開闊的思路,但是就是不知道怎么用語言表達出來。在答題的過程,往往是思如泉涌,想法很多,但是表達的過程卻受限于語言的不連貫,發(fā)音的不準確,聲音過小等,這種情況往往使考官不知所云,甚至產(chǎn)生不耐煩或者反感情緒,影響考生的面試成績。針對這種情況,考生在備考中可以重點訓練語言表達能力,通過多說多練,他人指導督促等方式,不斷的練習自己的動嘴能力,做到腦與嘴的完美銜接。

              第三種情況:邏輯混亂

              部分考生在看到面試題目的時候往往是能說兩句,但是內(nèi)容不深入,僅僅是停留在題目的表面,說一些空話、套話,三兩句話就結(jié)尾了,或者就是反復念題,解釋題干,對于題干要解決的中心問題沒有深入準確的闡述,闡述問題顛三倒四,邏輯混亂。比如說一個時政熱點類的綜合分析題目,由于考生對于有關時政熱點的不了解,最終導致答題抓不到問題的實質(zhì);要你組織一個活動,活動沒有組織,草草計劃,準備,實施三句話結(jié)束,最終根本沒有解決問題。考官在面對此類考生時,往往會對考生的是否具備崗位所需求的能力產(chǎn)生極大的懷疑,甚至直接斷定考生不適合,導致考生最終落敗。針對這種情況,考生可以在備考階段主要要做好公務員面試有關的知識的儲備工作,尤其是做好時政熱點知識積累,名言警句積累,崗位特征分析等,并根據(jù)公務員面試題型,自己答題情況,針對最弱環(huán)節(jié),進行突破性學習。

              第四種情況:禮儀唐突

              部分考生可能已經(jīng)不是第一次參加面試,對于面試也已然了如指掌,但是每次面試仍然是戰(zhàn)績平平,甚至多次與之失之交臂。其實這類考生在備考環(huán)節(jié)中忽略了禮儀和氣勢的重要性,沒有做到形與神統(tǒng)一,雖然在考場中能口若懸河,但是仍不入考官的法眼。尤其是部分考生穿著隨意,走路彎腰駝背,坐的東倒西歪,甚至手指直指考官,這往往會讓考官產(chǎn)生厭惡情緒,并因為這種情緒的干擾,導致考生的成績中下。針對此類情況,考生在備考中主要要注意細節(jié)的東西,尤其是個人的禮儀舉止,說話神態(tài)和形態(tài),利用錄音錄像或者他人指導的方式,做好有關的備考工作。

              小編推薦:國家歷年面試試題及答案     

              (責任編輯:admin)

              HOHO