第一步，讀懂招考簡章的首行。部門名稱、用人司局、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)層級(jí)、職位屬性、職位名稱、職位簡介、職位代碼、考試類別、招考人數(shù)、專業(yè)、 學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限、‘三支一扶’大學(xué)生、西部志愿者、大學(xué)生村官、特崗計(jì)劃教師、無限制、是否組織專業(yè)考試、面試人選與計(jì)劃錄用人 數(shù)的確定比例、其他條件和備注。此類信息中已經(jīng)明確給廣大考生提出了報(bào)考的方向。

以職位屬性為例說明，閱讀后可以看到中央黨群、行政機(jī)關(guān)以普通職位為主，而中央國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)則體現(xiàn)出“招考簡章”中的明確要 求“西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)職位”，以此體現(xiàn)鼓勵(lì)大學(xué)生到基層服務(wù)的理念，并且在對應(yīng)的其他條件中也明確提及的是限應(yīng)屆生和在備注中限男性等信息。而且通 過觀察可以發(fā)現(xiàn)今年擴(kuò)大了對“往屆”人才選拔的范圍，即通過簡章中明確提及的進(jìn)入面試范圍人員比例分別是1∶3，1∶4，1∶5等不同比例。而在中央黨群 機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)的招考人員比例中大部分為1∶5。相對而言在其他兩部分的招考中則多以1∶3的面試比例為主。所以我們要說的是對招考簡章首行信息閱讀和理 解尤為重要。因?yàn)�，這些看似“無關(guān)緊要”的信息都是給考生提供包括方向的最基礎(chǔ)的依據(jù)。

第二步，看報(bào)考崗位有無黨員要求。中央黨群機(jī)關(guān)、國家行政機(jī)關(guān)中絕大多數(shù)崗位都是明確要求黨員，而中央國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中占比重最大的兩塊有大部分比重對于黨員無限制。

第三步，學(xué)會(huì)使用電子表格的篩選方法。建議報(bào)考人員一看專業(yè)，二看學(xué)歷學(xué)位，三看招考人數(shù)。通過用電子表格的篩選項(xiàng)按以上的“三看”，最后在選好報(bào)名時(shí)間即不早報(bào)名也不晚報(bào)名的原則才會(huì)給自己選出比較好的崗位，為自己的報(bào)考贏得先機(jī)。

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