面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》（湘公發(fā)〔2021〕15號(hào)）要求，結(jié)合湖南省公安廳機(jī)場(chǎng)公安局工作實(shí)際需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及要求

此次計(jì)劃招聘人數(shù)17名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2023年湖南省公安廳機(jī)場(chǎng)公安局警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位表”）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3.年滿十八周歲；

4.具有大專(zhuān)以上文化程度（退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中），具有招聘職位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能；

5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或有吸毒史的；

3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對(duì)象的；

6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)省公安廳門(mén)戶網(wǎng)站（http：//gat.hunan.gov.cn/）、“湖南機(jī)場(chǎng)公安”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：：長(zhǎng)沙市天心區(qū)芙蓉中路三段420號(hào)華升大廈14樓，聯(lián)系電話0731-84797433，15898562117，13507440315。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日至9月12日，上午9：00至下午17：00。

2.資格初審

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需交材料：

①請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省公安廳機(jī)場(chǎng)公安局警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名）。

②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件1份、崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份、其他相關(guān)證明材料。

③近期白底彩色免冠1寸電子照片1張。

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)線下資格初審的人員通過(guò)http：//www.redsea888.com/redsea013/打印準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3.相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年8月31日前取得。

（2）報(bào)考最高年齡限制為30歲的崗位，報(bào)考人員出生年月不得早于1992年9月1日；報(bào)考最高年齡限制為35周歲的崗位，報(bào)考人員出生年月不得早于1987年9月1日。

（三）考試

1.開(kāi)考比例

報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2：1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省公安廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%，有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的筆試成績(jī)占比40%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占比30%、面試成績(jī)占比30%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政能力測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位，采取書(shū)面考試或?qū)嵅倏荚囆问健?/span>

面試：按照筆試成績(jī)從高到低1：5的比例（有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的，按照筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)總分由高到低1：5的比例）確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談的方式，側(cè)重測(cè)試報(bào)考人員能力素質(zhì)、工作意向和所報(bào)職位匹配度等。面試總分為100分，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分，且招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，招聘人員面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位短信或電話通知。

應(yīng)聘人員參加筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)、名單在“湖南公安”微信公眾平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（四）體能測(cè)評(píng)與體檢

按照綜合成績(jī)從高到低1：4的比例確定體能測(cè)評(píng)人選。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米和女子800米跑。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)結(jié)果分為合格和不合格。

根據(jù)體能測(cè)評(píng)合格人員綜合成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選，綜合成績(jī)相同，依次按筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)進(jìn)行排名。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目包括吸毒檢測(cè)。有體檢不合格或放棄資格者，依次遞補(bǔ)（體能測(cè)評(píng)和體檢的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注“湖南機(jī)場(chǎng)公安”微信公眾平臺(tái)）。

（五）資格復(fù)審與考察

體檢合格者進(jìn)入資格復(fù)審與考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審主要核實(shí)考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避。

有體檢、資格復(fù)審、考察不合格或放棄資格者，按照同一崗位綜合成績(jī)由高到低的順序在體能測(cè)評(píng)合格的人員中依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢、資格復(fù)審和考察。

四、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“湖南機(jī)場(chǎng)公安”微信公眾平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。公示期7個(gè)工作日。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同簽訂期限一般為2至4年。試用期為1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，享受體檢、工會(huì)福利。

體能測(cè)評(píng)合格但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)。納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)一年，起始時(shí)間從通過(guò)體能測(cè)評(píng)之日起計(jì)算。

六、紀(jì)律要求

（一）此次招聘工作要嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事招聘工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位招聘組織部門(mén)人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

（三）本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

咨詢電話：0731-84797433（湖南省公安廳機(jī)場(chǎng)公安局政治處）

附件1：2023年湖南省公安廳機(jī)場(chǎng)公安局警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘職位表

附件2：湖南省公安廳機(jī)場(chǎng)公安局警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘報(bào)名表