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              2015年河南新密市公安局招聘警務輔助人員120人公告

              來源:新密市人力資源和社會保障局網(wǎng)時間:2015-10-28 11:53考德上教育V

                為進一步加強公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設,“平安新密”視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設和道路交通安全管理工作,根據(jù)工作需要,決定采取勞務派遣的方式,面向社會公開招聘120名合同制警務輔助人員,協(xié)助公安機關開展工作。
                一、招聘對象
                符合報考條件的中華人民共和國公民。
                二、招聘崗位及名額
                本次招聘合同制警務輔助人員120名(其中:男性100名、女性20名),主要從事警務輔助性工作。
                三、報考的資格條件
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                1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,熱愛公安事業(yè),有良好的政治素質(zhì)和品行;2.具有中華人民共和國國籍;3.具有國家承認的大專及以上學歷(退伍士兵放寬到高中,公安院校畢業(yè)生可放寬到中專);4.年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1980年11月1日后出生至1997年11月1日前);5.身體健康,體形端正,面部無明顯特征、缺陷,無殘疾,無傳染性疾;雙側(cè)矯正視力不低于5.0;男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米;6.體能測試達到《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。
                持有水電工職業(yè)技能等級證書、計算機軟件設計師資格證、軟件測評師資格證、多媒體應用設計師資格證、硬件工程師資格證、中級程序員證、會計證、英語六級及以上、三級以上計算機網(wǎng)絡技術等級資格證、民用無人駕駛航空器系統(tǒng)駕駛員合格證等證書的報名人員;播音主持專業(yè)畢業(yè)且普通話水平達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級甲等以上的人員;具有大型越野摩托車駕駛經(jīng)驗且經(jīng)專業(yè)測試合格的人員,可不受年齡和學歷條件限制。
                (二)有下列情況之一的不得報考
                1.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;2.曾被開除公職或被單位辭退的;3.曾參加非法宗教和邪教組織活動的;4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
                四、招聘程序和辦法
                招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
               。ㄒ唬┌l(fā)布公告
                招聘公告在新密電視臺、新密門戶網(wǎng)站、新密市人社局網(wǎng)站及政務公開欄和新密市公安局網(wǎng)站發(fā)布。
               。ǘ﹫竺百Y格審查
                報名采取現(xiàn)場報名方式,嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
                報名時間、地點
                報名時間:2015年11月2日至4日
                報名地點:新密市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(市人社局三樓北大廳)。
                報名時應持證件
                凡報考者應提交國家承認的學歷證書、身份證原件及復印件,并準備1寸同底版近期免冠照片4張。填寫《新密市公安局2015年公開招聘合同制警務輔助人員報名登記表》一式2份。不受年齡、學歷等條件限制的報名人員需提供相關證件原件及復印件。報考者不得委托他人報名。
                通過資格審查的報名人員,同時領取《體能測試通知書》。
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                考試包括體能測試和面試。
                1.體能測試
                測試內(nèi)容:男子1000米、女子800米,標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。根據(jù)體能測試成績由高到低按擬聘用人數(shù)1:1.2的比例確定面試入圍人員。體能測試成績在新密市人社局政務公開欄公布。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規(guī)定的時間、地點為準。
                持有水電工職業(yè)技能等級證書,計算機軟件設計師資格證、軟件測評師資格證、多媒體應用設計師資格證、硬件工程師資格證、中級程序員證、三級以上計算機網(wǎng)絡技術等級資格證、會計證、英語六級及以上、民用無人駕駛航空器系統(tǒng)駕駛員合格證等證書的人員;播音主持專業(yè)畢業(yè)且普通話水平達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級甲等以上的人員;具有大型越野摩托車駕駛經(jīng)驗且經(jīng)專業(yè)測試合格的人員,可不參加體能測試,直接進入面試。
                2.面試
                面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試總分為100分,根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點和對工作人員的要求,主要測試應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質(zhì)及能力。面試成績在新密市人社局政務公開欄公布。
                面試具體地點、時間、注意事項在新密市人社局網(wǎng)站和公安局網(wǎng)站公布,同時以電話通知本人。
               。ㄋ模w檢
                根據(jù)面試成績,按擬招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時,按面試成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
                (五)考察
                對體檢合格人員,按擬招聘數(shù)等額確定考察對象,采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行?疾斓闹攸c是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時,按面試成績依次遞補。
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                根據(jù)考試、體檢和考察情況,按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員,并在新密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務公開欄及新密市公安局網(wǎng)站上向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消聘用資格。
               。ㄆ撸┢赣、管理及待遇
                公示無異議后,由新密市公安局指定具有相應資質(zhì)的人才(勞務)派遣公司按照相關程序統(tǒng)一派遣,實行人才(勞務)派遣管理制度。
                聘用人員實行試用期,試用期三個月,試用期發(fā)放臨時生活補貼。試用期滿,考核合格的,由人才(勞務)派遣公司簽訂勞務合同,執(zhí)行工資標準為1600元每月,按照國家相關規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇;考核不合格的,按照相關規(guī)定予以辭退。
                報名咨詢電話:0371-69820760(工作時間內(nèi)撥打)
                監(jiān)督電話:0371-68508258(市人社局紀檢監(jiān)察室)
                新密市公開招聘公安局合同制警務輔助
                人員工作領導小組辦公室(代章)
                2015年10月26日

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